女生面試一定要化妝嗎 面試淡妝怎麼畫

在我們平時的日常生活中，有很多人都會經常化妝，化妝能改變一個人的氣質，女生出門畫一個淡妝都會提精神很多，尤其是面試的時候畫一個小小的淡妝是很有必要的，那麼女生面試一定要化妝嗎？面試淡妝怎麼畫？

面試妝怎麼化

面試的妝容可以加強眼妝立體感及利落感，弱化面部其他修飾，讓整個人顯得既有氣場又不會強過面試官的感覺。

第一步：在眼部塗上打底霜，因爲這款妝容的眼妝部分是全啞光的，所以一定要保持眼部的乾爽與顯色度。沾取南瓜橘色眼影，在眼尾以點塗的方式塗上，並仔細向外暈染開。

第二步：接着用華子沾取米棕色眼影刷滿眼皮前三分之二的位置，耐心暈染和南瓜橘色銜接的地方。接着沾取粉白色眼影點在眼頭，眉骨周圍也可以帶過一些，可以讓眼部更加立體。

第三步：接着用一把錐形刷沾取慄棕色，在後眼尾四分之一處做一個加深的效果。同一把刷子沾取少量紅棕色眼影掃過下眼皮的四分之一，僅留出眼頭部分。

第四步：緊貼着睫毛畫上棕色眼線，有不均勻的地方記得用小刷子暈染。下眼線也不要忘記，如果覺得太誇張可以用刷子把膏體暈開。

第五步：面試建議大家選擇偏粉或者偏橘的脣膏，豆沙色也可以。這裏選擇了一直裸粉色口紅作爲搭配，最後噴上定妝噴霧即可。

面試淡妝的化妝技巧

1、遮瑕膏並不是非用不可。如果臉上沒有太多瑕疵，又想營造自然的妝感，遮瑕膏可以省去不用，但如果臉上有明顯的黑眼圈或痘痘，用遮瑕膏稍作修飾還是有必要的。

2、選擇暖色系眼影。給眼部畫上淺橘色眼影會讓你看起來既養眼又溫和，而深色系眼影是應該避免的，因爲它會帶給你強勢和嚴厲的不好印象。

3、適當使用蜜粉。定妝時撲上適量蜜粉會讓膚質更粉嫩。直接用大刷子沾取蜜粉刷於臉上，效果會比粉撲上妝淡些、自然些。

4、直接使用脣蜜。要創造自然健康的妝感，可以不用脣膏而直接使用脣蜜。脣蜜的選擇必須注意不要有過度的珠光或亮澤哦。

畫面試淡妝的注意事項

1、妝容要淡而不素。

“有妝似無妝”就是說MM們畫面試淡妝要淡而不素，必要的化妝品該用還是得用，千萬別“吝嗇”喲。

2、妝容濃度要與面試崗位掛鉤。

面試淡妝雖然以清淡風格著稱，但MM們仍需根據所面試崗位來考慮妝容重點，比如面試前臺和空姐的MM可以適當加強五官的立體感，而面試時尚雜誌的MM可以加強脣部妝容，讓自己看起來更時尚。

3、面試淡妝並非是唯一畫法。

並非所有的面試都適合畫面試妝，將妝容列入面試考覈項目之一的面試崗位就不大適合再畫淡妝啦，所有MM們更要隨機應變哦。

面試的時候怎麼自我介紹

所以無論是中文面試還是英文面試，簡單概括可分爲以下三大部分：

① 我是，I Am;

② 我能，I Can;

③ 我會，I Will.

以下爲某位HR從技術層面對於面試自我介紹的一點看法：

通過這幾年大大小小的面試，總結以及與前輩的交流，我給自己大致設定了一個回答類似“Why don't you tell me a little bit ofyourself"問題的模板。

1、大致背景介紹及目前狀況 (Background)

類似於“我叫xxx，xxx大學xxx專業研究生在讀，本科畢業於xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。

2、職位相關經驗介紹(Professional)

舉出幾個與你面試職位相關的(工作/實習)經歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什麼，學到了什麼，達成了什麼。不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯幹”，要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報”和“在主動完成分配的工作之餘，我還在實習的兩個月內先後幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個項目/報告”。

跟你面試職位聯繫緊密的經歷優先，其他工作經歷的依相關度的遞減而優先度遞減。比如你要去面投行，之前相關的經歷肯定要優先考慮，營銷方面的經驗次之。當然由於很多技巧是可轉移(TransferableSkills) 的(比如注重細節，工作負責，主動創新等)，所以如果語言組織的好，不那麼相關的工作經歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

例：“我去年夏天在北京xxxx資本市場部實習。實習期間我負責xxx(簡單介紹做過什麼)在參與編寫只面向重要客戶及公司內部的信用債週報中的“新發債推薦”部分時，我通過爲投資者簡單介紹新發債公司的發債歷史，信用情況以及發展前景來爲債券作出評估，期間我會通過對公司財務報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及金幣流“(表現了你的寫作能力，分析能力，信息蒐集能力，信息整合能力以及財務專業知識過關。而且”重要客戶及公司內部“說明你的能力在這種重要任務上足以被信任。)

3、個人其他值得一提的經歷(Personal)

與工作無關，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。比如曾經騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產生“我願意和這樣的人共事”的想法。

對於面試標準，有這麼一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字)，意爲面試官通過面試要選出一個他願意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯繫(rapport)，並且塑造自己的個人形象並喚起面試官對你個人的興趣。

如果專業水平過關，那麼面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見。雖然你會在接下來的整個面試來討面試官的喜歡，但是在這裏開個好頭似乎也不是什麼壞事。

面試，是在經歷了資格審查，筆試篩選後的最後一個環節。要在留下來進行面試的人中勝出，面試中如何自我介紹很重要。