![怎样通过面试识别简历真伪]( "怎样通过面试识别简历真伪")
- 简历是面试的敲门砖，一份好的简历能够获得更多的面试机会，同时在面试的时候也能够得到先天的印象加分。但是作为面试官，我们希望看到更真实的候选人，让我们在招聘的过程当中能够将风险降到最低。所以这就对作为HR的我们来讲，怎么去识别一份简历的优劣，怎么去识别简历的真伪，尤为...
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![面试：“按”开成功的大门]( "面试：“按”开成功的大门")
- 20xx年7月，我从西安一所重点大学毕业，像很多渴望成功的年轻人一样，信心满怀地去了南方。然而，没有任何工作经验的我，在深圳的人才市场奔波了几个月，也未找到合适的工作。而且，随着全球金融危机的影响，就业形势越来越严峻，焦急的父母在电话里给我下了最后的通牒，就回老家。那天，我像...
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![行为面试BehavioralInterview攻略]( "行为面试BehavioralInterview攻略")
- 行为面试是一种通过让你举出事例或者现场对一些观点进行思考和评价，面试官从你的思考以及叙述当中来考察你的某些素质的面试。宝洁、强生一面、雀巢二三面、PWC的一面通常都采用这种面试类型。行为面试往往是2-3个面试官，会占用大约30分钟到90分钟的时间，中文和英文都有可能...
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![面试技巧：教你踢好职场上的“临门一脚”]( "面试技巧：教你踢好职场上的“临门一脚”")
- 球场上的“临门一脚”，是最精彩、最激动人心的一个场景，经过双方多少个回合激烈的争球，传球、顶球，狂吼和奔跑，才换来一个“临门一脚”。有多少“临门一脚”，让球迷们狂欢不已，回味多年。“临门一脚”往往踢的都相当有功夫，把运动员急于赢球的心情、把平时刻苦练功的全身，都凝聚在...
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![面试结束后需要反思的十四点]( "面试结束后需要反思的十四点")
- 关于如何准备、如何面试，我们谈得很多。但在面试后应当做些什么，反而被大家所忽略。在大多数情况下，只要面试一结束，很多求职者就开始松懈了，认为任务完成了，之后只要等消息就行了。其实，每次面试结束后的总结可以为下一次的面试成功“添砖加瓦”。很多求职者得不到心仪的机会，可...
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![面试教你几手谈薪绝招]( "面试教你几手谈薪绝招")
- 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。如何谈到点子...
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![面试的时候听到这话说明HR在给你机会]( "面试的时候听到这话说明HR在给你机会")
- 面试第一句话：问路程例如：来的路上还顺利吗？解释重要性：这个问题并不是简单的寒暄那么简单，面试官可以通过这个问题，来分析你的上班成本。有经验的HR还能根据你的回答，看你现在的生活质量和经济状况，以此来分析更多你与意向职位的匹配度。建议的回答：实事求是，如果路程真的远，你面试...
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![一个月面试失败十次的他终于逆袭了]( "一个月面试失败十次的他终于逆袭了")
- 小黄心灰意冷的走出公司，这是他这个月第十次面试，前几次面试全部都失败了，看来这一次不出意外，也被pass了。他的学校很普通，专业也一般，所以很多企业拿到他的简历之后，就会扔到一边。小黄垂头丧气的买了一瓶水，太阳下很热，他的心很凉。这个场景，对于很多刚刚参与工作的人来说，并不陌...
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![常见的产品经理面试问题你遇见过几个]( "常见的产品经理面试问题你遇见过几个")
- 1如果让你来设计一个杯具，你会怎样设计？答曰：首先我会让杯具使用坚固的材料，这样它不易摔烂，其次让杯具有漂亮的外观，能吸引眼球，最后给杯具配一个水晶杯盖，突显高贵品质，balabala…点评：上面是错误姿势，如果真这样答就杯具了。此类问题，要避免陷入问A答A的陷阱以及按照自己的主观喜...
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![banking面试最常见的问题]( "banking面试最常见的问题")
- 作为金融四大板块之首的banking类的工作一直不乏其追求者。但是banking的面试却也是五花八门令人捉摸不透。其实，抛开一些奇奇怪怪的问题不谈，banking的面试也是有其主要的核心的。所有的面试，只要回答好了核心问题，被面试者就能在面试者那里获得一个比较好的印象和评价。那...
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![HR告诉你怎样才能不为面试纠结]( "HR告诉你怎样才能不为面试纠结")
- 一位软件开发的大三女生，她的编程语言基础比较扎实，有实验室项目经历，获过一些省级以上编程大赛的奖项。终面时她告诉我，自己希望能成为优秀的软件开发工程师。但身边包括父母在内的很多人都劝她，女孩子做程序员会极其吃力和辛苦，还不如去考公务员，安安稳稳的。劝她的人太多，慢慢...
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![面试经验毕业季如何和面试官侃侃而谈]( "面试经验毕业季如何和面试官侃侃而谈")
- 分享下如何快速直观的打动面试官吧，这是一篇可以提高找到理想工作概率的干货。提高录取几率的最大秘诀是，满足面试官的需求，而不是迎合公司的需求。1预判面试官是不是业务主管这点非常重要，面试官是业务/人力资源系统中执行层，会对面试的标准出现极大的不同，可以直接关系到录取...
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![面试谈薪资说多少才合适会有什么顾虑]( "面试谈薪资说多少才合适会有什么顾虑")
- 我们在面试谈薪资的时候，坦诚相待，说出自己的期望薪酬即可，如果回答"根据能力给待遇"会产生多少都行的误解。如果从你的内心里感到确实不愿失去这一工作机会，不妨表示待遇并不是自己最看重的。接下来解释下为什么：首先，作为HR，我在招聘时问到期望薪酬时，只是想知道下应聘者的这...
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![2024下半年教资面试流程]( "2024下半年教资面试流程")
- 2024下半年教资面试流程，想要当一名人民教师，首先要去考取教师资格证，教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员最基本的要求，是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度，下面分享2024下半年教资面试流程。下半年教资面试流程1一、候考：考生持教资面试准考证、身份证，按时到达...
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![营销人员面试自我自我介绍]( "营销人员面试自我自我介绍")
- 营销人员面试自我介绍：我是来自上海交通大学市场营销专业的xx。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。结合我的兴趣爱好及性格热定，我选择应聘营销一职位，我想先谈谈自...
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![面试中的九大不要]( "面试中的九大不要")
- 开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。...
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![面试时被问到薪资要求该怎么说好]( "面试时被问到薪资要求该怎么说好")
- 应聘时如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。做好对薪资要求的回答，将更胸有成竹。回答好薪资要求的问题，关键在于把握好谈薪的时机，要做到以下几点：一、一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面...
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![幼升小面试回来孩子偷偷哭]( "幼升小面试回来孩子偷偷哭")
- 今天上午带着小桃去西师面试了，一路上爷爷奶奶，加上我们夫妻给孩子说个不停，该怎样说话，该怎样回答，孩子笑的一脸天真，我和老公偷偷的说，这孩子没心没肺的，咱们大人急的侯挠腮的，她什么都不懂呀，老公说。小孩干吗要懂，你希望她压力大么。等孩子面试下楼来，笑颜如花，我们一把就把孩子扥...
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![五种求职者面试难成功]( "五种求职者面试难成功")
- 隐瞒真实资料不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣了才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引面试官眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法。因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试...
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![射手座面试的致命伤]( "射手座面试的致命伤")
- 反应快、说话直，因此面试时常常连不该讲的话都会脱口而出，除了会让人有自夸的感觉外，而且还会有一时嘴快而得罪老板的可能。因此，射手的最大禁忌也就是太过于的直率了，而适当的婉转会更好。建议：面试时切记谨言慎行，虽然反应快能给人聪明、灵活的印象，但千万不要逞一时之快，而错失...
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![面试时如何讨取别人的欢心]( "面试时如何讨取别人的欢心")
- 1.不要一直保持笑脸。面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。2.不要扯闲话。你的工作是对你将要面试的公...
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![面试99会被问到的问题你一定要知道]( "面试99会被问到的问题你一定要知道")
- 问题1：进门先做题此类问题没有讨论的必要。理由很简单，这是考核应聘者的基本功。技术类岗位不在此讨论范围之内。就我的经验，对文职类岗位，比如HR、财务、法务等岗位，公司会根据招聘职位的级别不同，给出不同的试卷。基础类岗位，我们要考核应聘者的基本功，考核应聘者对所从事工作...
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![一个海归的面试故事]( "一个海归的面试故事")
- 刚回国的那段时间，互联网泡沫还有余势，洋学位含金量还是高居不下，找起工作来不是很费事。只是要找到自己满意的工作，还是花了一番功夫。而且国内的公司，不论是外企还是国营，对海归了解太少，面试起来别有特色。有一次一著名IT公司来电话要面试，说是E-Business业务部门招聘。这是我...
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![面试技巧避开5大失误提高面试成功率]( "面试技巧避开5大失误提高面试成功率")
- 1对面试的公司不够了解当面试官问你“你了解过我们公司吗？”时，主要是想考察你在来之前是否对本企业有一定的了解，也可以从中了解你求职的动机、愿望以及对这项工作的态度。如果你想提高面试成功率，回答这个问题，记住不能说“没有”，首先，你要了解这个公司的背景，结合你面试的职...
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![爱情引发的紧张情绪超过求职面试]( "爱情引发的紧张情绪超过求职面试")
- 人体内无时无刻不在进行生物化学反应，既有脑内内啡肽类引起的一系列让人欣快舒畅的正面反应；也有肾上腺激素分泌增多，引起血管收缩、血压升高、心跳加速、瞳孔扩大、汗腺分泌增多等负面反应。做爱同样有这两方面的反应，而且大多数人感受到的主要是欣快反应。其实何止做爱有负...
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秀丽范
