加班費申請報告

在現在社會，我們都不可避免地要接觸到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編爲大家收集的加班費申請報告，希望能夠幫助到大家。

加班費申請報告1

敬重的公司領導：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每一天工作時間超出12小時。現期間不能滿意員工調休，特申請將佔用的.休息時間調整爲加班時間，予以加班費補貼。提議生效時間：20xx年12月1日開頭實行。

附則：

加班費計算方式如下：

1、平常加班從18:00後算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;

2、週末值班即按正常工作日計算工資;

3、日常工作時間：8:30--12:00，14:00-17:30。

4、加班時間考勤依打卡機記錄爲準。

特此申請，請予批准

　　xx管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告2

公司各位領導：

本人自xxx年5月進公司以來，原定上班時間爲8小時天，但在實際工作中，上班時間爲12小時天。所以，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領導批准。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告3

公司領導：

4月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們精彩的完成了qct等各項指標。在這些指標完成的過程中，品保部衝焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，爲公司的'進展而奮鬥。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。

附加班明細：

20xx年4月29日

加班費申請報告4

敬重的公司領導：

xxxx年3月1日至4月17日，因、，長期加班，節假日沒有休息，晚上每天加班，有時甚至加班通宵，每一天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼元。

附註：相關執行標準

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當根據下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資酬勞：(一)支配勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的'工資酬勞;(150%*日工資酬勞) (二)休息日支配勞動者工作的，支付不低於工資的百分之二百的工資酬勞;(200%日工資酬勞); (三)法定休假日支配勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資酬勞。(300%*日工資酬勞)加班計算：平均日工資4170元31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除爲月計薪天數=(365天-104天)12月=21.75天)

平均小時工資135元8小時=17元節假日：7天135元150%=1418元清明：2天135元300%=810元平常加班以12小時計算：(12小時-8小時)48天17元150%=4896元

以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在必需的感情，鑑於公司目前的經營情景，特此提出予以加班費補貼2000元。特此申請，請予批准有限公司

　　申請人：20xx年xx月xx日

加班費申請報告5

公司領導：

　　總經理辦公室後勤科食堂在餐飲接待服務中發揮着越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂款待費支出已接近公司款待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由於餐服工作的特點，食堂人員的`早到晚返已成常態。

12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，討論到飲食的衛生和便利，駐港人員統一食堂就餐，並特地提高早晚餐服務，每週一晚餐至週五早餐由食堂支配餐服人員製作菜餚供應服務，滿意每餐近20人的就餐服務。

食堂原有的加班費，是經人力資源部門覈准，區分爲工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元人(8元小時*3小時)、晚餐32元人(8元小時*4小時)覈定;接待餐按接待桌數覈定加班費，以接待單爲依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審覈發放。由於食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門覈准的現行人員加班定額確無法滿意實際需要。爲簡化覈算程序，我們討論可否採納包乾制，以300元天包乾(早餐：100元天、晚餐及接待200元天)，每月按30天計，共9000元月，由食堂依據人員加班情景，按勞安排，報人力資源部門審覈，按月發放。特此報告