秋招和春招有什麼區別 秋招和春招哪一個好

秋招和春招有什麼區別呢？秋招和春招哪個是比較好的呢？畢業了還可以參加校招嗎？一起來了解一下吧！

秋招和春招有什麼區別

1、時間不同

顧名思義，秋招就是在秋天，網申一般從8月份開始，一些大型企業，譬如百度、阿里、騰訊，可能從7月份就會開始網申。網申渠道一般關注各大企業的招聘網站和就可以知道。宣講會一般安排在9月、10月，宣講會通知一般關注自己學校或附近幾個學校的就業招聘網站，還有可以加入一些應屆生自己創建的就業信息分享羣。筆試和麪試的時間和程序由各公司、各單位根據不同的時間確定，一般來說都會集中在9月、10月以及11月的上旬，正式確定一般在10月、11月或者12月。而春招的網申一般從，2月份就開始，宣講會集中在3月和4月，招聘的筆試和麪試集中在3月、4月和5月的上旬，實際的程序同秋招。

2、類型不同

（1）就單位而言，秋招時往往也是國考的時間，而春招時往往是各省省考的時間。

（2）就企業而言，在秋招時，衝在最前頭的，往往是現代的、知名的互聯網企業，人員需求量大，招聘規模大，崗位多，是應屆生找工作的最黃金時期。同時國企和銀行，有很多放在10月11月招聘。而春招則以小規模企業爲主，但其中也不乏大企業的補錄機會。因爲小規模企業在秋招時往往競爭不過大企業，因此對他們而言，最好的選擇便是不要擠在大企業的中間，以免變成炮灰，所以小企業、新生企業往往會集中在春招時期。

（3）春招的特點一般是人比秋招少，企業也少。大部分上市企業剛剛出了上一年年報，幾家歡樂幾家愁，形勢不好時，企業裁員的都有，應屆生就更不好多設崗位，一般參加春招的人員來源於秋招沒找到工作的和考研國考失利的人，加之企業數量減少，競爭會變得很激烈。

秋招和春招哪一個好

秋招和春招本質上是差不多的，只是相當對大學生而言的話，相當於是時間和那個數量的問題，秋招的企業一般會更多，然後質量會更好一點，然後春招的話，相對於來說剩的企業就比較少了，然後但是有一些企業的話，他就比較特殊，他只在春招的時候進行招聘，因此這個方面的話，還是要看你要應聘的企業，它主要是在哪一個時間段進行招聘，如果沒有很特定的目標的話，在秋招的時候會更好，因爲數量會更多。

畢業了還能參加校招

在校的時候沒把握住機會或者因爲一些外在原因錯過校招，畢業後還想參加校招怎麼辦？這個只能看機遇了，一般畢業後基本參加校招的機會微乎其微，只有極少部分企業會面向畢業一到兩年的大學生開放崗位，需要大家仔細留意這些信息，一般校招都是通過網申以及線下宣講，所以想參加校招的同學，一定要抓住機會，比如今年畢業還沒拿到offer，建議多關注下秋招，這個比春招更有優勢。

畢業了還沒工作怎麼辦

1、堅持投簡歷：也許你已經投了幾百上千份簡歷了，別灰心，該來的始終會來，那些找到工作的也經歷了這樣一個過程，你的那份還沒到也許是有更好的在未來等你，而且投簡歷要多渠道散步，不要只盯着一個地方，有機會就去試，總能遇到適合你的。

2、找內推：社會有人脈也是一種資源，要懂得利用，不管是親戚也好，朋友也罷以及學校的師兄師姐，幫忙舉薦一下，比你四處投簡歷會來得更快，當然可能不是百分百合適，但至少多了一次面試的機會。