![如何讓簡歷上的照片給你的求職加分]( "如何讓簡歷上的照片給你的求職加分")
- 求職競爭大，被大家視為“門面”的簡歷照片到底有多重要?據悉，85%的HR表示會優先瀏覽那些附有照片的簡歷。怎樣讓簡歷照片給求職加分?1.多數HR先看有照簡歷調查結果顯示，在瀏覽簡歷庫時，85%的人會優先瀏覽那些附有照片的簡歷，僅有15%左右的HR表示，照片有沒有並不重要。現在大部...
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![頻繁跳槽的人如何粉飾自己簡歷]( "頻繁跳槽的人如何粉飾自己簡歷")
- 公司最近在拓展業務，急需招聘一批人才，所以公司在智聯招聘、58同城、前程無憂、一代人才網、趕集網等很多人才招聘類網站發佈了大量招聘信息，來應聘的人真是各式各樣，“千奇百怪”啊，給我留下印象最深的是一個去年畢業的男孩，外形、談吐、學歷什麼的都可以，但是令我很鬱悶的是從...
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![簡歷堅持標準的職業風貌]( "簡歷堅持標準的職業風貌")
- 例證：劉悦對她的求職經歷做了如下的總結：“既然我沒有太多工作經驗，就想通過用淡紫色紙寫簡歷來吸引注意力，那紙厚得像彩色美術紙一樣。兩頁簡歷郵寄時居然花了兩張郵票！我着實為此而自豪了一陣，直到一個招聘代理人告訴我這正是我未獲得面試機會的原因為止。但我認為他在説瘋話...
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![面試時明明帶了簡歷為什麼還要填寫一份]( "面試時明明帶了簡歷為什麼還要填寫一份")
- 朋友剛從會計的崗位離職，想找一個策劃助理的崗位，然後實現她營銷總監的職業夢想。按她的原話就是：把夢想變成職業可以説是人間除了愛情以外最幸福的事。説到找工作，寫簡歷-投簡歷-面試，這些前期準備階段都是少不了的。朋友想着面試策劃助理，得把自己設計的能力體現出來，於是帶了...
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![怎樣選擇具備技術含量的簡歷模板]( "怎樣選擇具備技術含量的簡歷模板")
- 如何選擇簡歷模板?在選擇簡歷模板時求職者可以反方位思考，如果自己是招聘人員會喜歡什麼樣的簡歷模板。這樣就能夠知道簡歷模板需要如何選擇，才能夠增加個人簡歷的競爭力。A)在選擇簡歷模板時需要重視閲讀性，好的簡歷模板能夠提高簡歷內容的閲讀性。因此在選擇時需要避免過...
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![頻繁跳槽的人要怎麼寫簡歷比較好呢]( "頻繁跳槽的人要怎麼寫簡歷比較好呢")
- 如今這個時代，跳槽已經是一個非常常見的事情，而且跳槽已經成為了職場人晉升加薪的常見方式之一，但是過於頻繁的跳槽反而特別容易被面試官覺得你是一個職業方向不明確、缺乏穩定性的員工。很可能是一些客觀因素導致了之前的頻繁離職，但HR往往對頻繁跳槽的人比較警惕。所以，在填...
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![求職簡歷注意事項千萬別犯這五個致命錯誤]( "求職簡歷注意事項千萬別犯這五個致命錯誤")
- 1)求職者道不出專業所長不要僅僅列舉過去的工作經歷，期待僱主能夠猜出你想要從事什麼崗位。一份重點突出的簡歷往往把個人技能概述置於頂部。我們需要知道你的專業所長(例如修補匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類)，這比什麼都重要。例如説“我是一名營銷專員，享受把小小的品牌推...
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![簡歷這樣寫分分鐘收到面試電話]( "簡歷這樣寫分分鐘收到面試電話")
- 1、結合職位要求的簡歷簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，並且來自相近的公司，那麼這些簡歷就比較容易受到青睞。2、有...
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![HR認為好簡歷有五大特徵]( "HR認為好簡歷有五大特徵")
- HR認為好簡歷有五大特徵，我們踏入職場前，便要先學會寫簡歷，基本上，它是先於你而到達企業的。因此，寫簡歷就很重要，面對這些框框，很多人就寫不出特點和特色來，甚至還有些無從下手，下面來了解HR認為好簡歷有五大特徵。HR認為好簡歷有五大特徵11、簡潔、清新、明瞭、用數據體現業績。...
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![頻繁跳槽簡歷這樣寫才不被抓辮子]( "頻繁跳槽簡歷這樣寫才不被抓辮子")
- 畢業3年換了6份工作，其中每份工作都是半年左右，像這樣的簡歷怎麼寫，可以不可以把幾家寫成一家(改動入職時間和離職時間)，會不會查，請同行指點!有很多像上面這樣的朋友，不知道你有沒有總結過自己頻繁換工作的原因?我跟你一樣，在剛踏入社會的幾年中也頻繁換過工作，但是我對想要什麼...
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![如何應對簡歷不匹配這個求職難題]( "如何應對簡歷不匹配這個求職難題")
- 許多求職者，尤其是應屆畢業生，對於自己的第一份工作總是抱着迷茫的心理，因此簡歷也總是寫得泛善可陳。對此，有必要給各位正處於迷茫期的求職者們提一個醒：即使不是第一份工作，簡歷也應有相對應的匹配度。這樣才能被PICK哦。今天，咱們就來給大家支招如何應對簡歷不匹配這個難題。...
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![這些標準你的簡歷達到了嗎]( "這些標準你的簡歷達到了嗎")
- 1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印，字體最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔...
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![老佛爺是什麼牌子？香奈兒老佛爺資料簡歷]( "老佛爺是什麼牌子？香奈兒老佛爺資料簡歷")
- 説起老佛爺大家可以會想歷史上封建王朝的太后，而在現代同樣還會有用到這樣一個稱呼，同樣也是用來描述人物，不過卻是國外的卡爾·拉格斐香奈兒藝術總監，香奈兒也經常被人稱之為老佛爺。老佛爺是什麼牌子老佛爺品牌指的就是香奈兒，所以老佛爺包包當然也就是香奈兒包包，那麼為什麼...
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![在簡歷中量化成績]( "在簡歷中量化成績")
- 很多HR專家在諮詢中都告誡求職者，在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機會的最佳途徑。應聘那些熱門職位的求職者尤其應該注意量化簡歷。對於某些熱門職位，可能有幾十甚至上百個人同時競爭，量化簡歷是讓你脱穎而出的好方法。一位國內知名IT公司的管理者曾説，我每天...
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![簡歷上有這些肯定沒有面試機會了]( "簡歷上有這些肯定沒有面試機會了")
- 1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷”本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關於自己的業績和成果，卻隻字未提。專家點評：“崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的...
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![簡歷上已經寫了的東西面試時為什麼還會被否定]( "簡歷上已經寫了的東西面試時為什麼還會被否定")
- 小賈是一名大專畢業生，專業是人力資源管理。去年在校招時，進了一家餐飲公司做人事專員，但是大半年下來，小賈發現眼前的公司太小，發展空間有限，學不到什麼東西。於是春節返工後不久，小賈就辭職了。辭職後，小賈一邊繼續學習，一邊卻很迷茫——想繼續從事人力資源的工作，但是連續投了好...
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![簡歷消亡的大數據招聘時代6個特質讓你脱穎而出]( "簡歷消亡的大數據招聘時代6個特質讓你脱穎而出")
- 招聘一直以來是作為一門藝術存在的，但是它正逐漸轉變成一門科學。如今大部分工作與工作產品基本上都是數字化的，有時你甚至不需要簡歷。公司可以輕易地通過互聯網搜索到應聘者職業生涯的潛在數據，將大數據技術應用到多年的員工調查和測試中，甚至從專門設計的遊戲中獲取新數據...
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![克隆簡歷容易讓你出局]( "克隆簡歷容易讓你出局")
- 目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網絡上大量的簡歷模板、打字複印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為“克隆”者提供了方便。求職者只需要稍加修改，一份看似出色的簡歷就出籠了。然而簡歷是求...
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![HR如何從一份簡歷判斷求職者]( "HR如何從一份簡歷判斷求職者")
- HR如何從一份簡歷判斷求職者？01、簡歷書寫是否規範：如果是現場書寫簡歷，字跡潦草，塗改超過3處，一般説明此人比效粗心。02、年齡，職級，待遇匹配：中層管理者一般超過25年，一般的高管在30歲以上，40歲以上的中層管理人員，需要仔細考慮自己的發展潛力。待遇水平可參考的工資情況的位置。...
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![新人HR不知道如何高效篩選簡歷這些方法教給你]( "新人HR不知道如何高效篩選簡歷這些方法教給你")
- 1.個人信息2.自我評價3.求職意向4.工作（實踐）經歷5.工作業績分析6.教育培訓經歷那麼，就分六個部分來和大家一起探討一下這些簡歷信息如何篩選和分析，今天我們先來看一下前三個方面的內容：第一個方面：個人信息：在個人信息中，我們主要關注的是求職者的年齡、籍貫、婚姻和性別這四個...
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![產品經理的簡歷製作技巧]( "產品經理的簡歷製作技巧")
- 01產品經理的簡歷給誰看？產品經理的簡歷表面上是面向HR的，實際上是面向審簡歷的產品leader的。HR只是你在徐州找工作的第一關，最終決定你能不能通過的還是用人部門的領導。另外，不同階段的產品經理簡歷是不一樣的：校招生的產品簡歷沒有啥項目可寫；初級產品簡歷重視數據和成績；高...
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![傅淼女演員簡歷]( "傅淼女演員簡歷")
- 傅淼女演員簡歷演員，中國內地影視女演員、主持人，畢業於上海戲劇學院表演系，出道以來兢兢業業，給人們帶來了許多膾炙人口的影視作品，下面來分享傅淼女演員簡歷。傅淼女演員簡歷1戲紅人不紅，角色經典傅淼可謂是劇紅人不紅的典型代表，傅淼畢業於上海戲劇學院，實力非常了得。只不過...
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![簡歷中的關鍵詞應遵循五個原則]( "簡歷中的關鍵詞應遵循五個原則")
- 1、學校、專業的關鍵詞。不少招聘單位對學歷、專業和學校有要求，會作為非常重要的審核條件，這些應在簡歷中明確體現。2、職位和行業的關鍵詞。職位和行業是最常用的搜索條件，所以相關的關鍵詞不僅可以在簡歷內容裏面體現，還可以寫在簡歷標題上。很多求職者的簡歷關鍵字設置的...
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![12星座簡歷等不到回覆時都是什麼反應]( "12星座簡歷等不到回覆時都是什麼反應")
- 天蠍座這家，這家，這家......沒有回覆的以後老子通通都要買下説着拿起筆在小本本上又記了一筆獅子座這麼優秀的本王不知道是誰眼瞎看不到上來，自己動！雙子座Nevermind從來不知道專一是什麼的雙子怎麼會在一棵樹上吊死巨蟹座我把一生都給了你連個回覆都不給我玻璃心碎一地哇白...
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![求職者如何讓面試過程與簡歷信息相輔相成]( "求職者如何讓面試過程與簡歷信息相輔相成")
- 面試的目的就是讓僱主看到簡歷上沒有的東西。能量面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子裏就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進入一個房間要比你保持冷靜地進入一個房間好得多。所有艱難的工作都需要很多能量，而重要的是你要表現出你擁有很多...
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秀麗範
