![新人HR不知道如何高效筛选简历这些方法教给你]( "新人HR不知道如何高效筛选简历这些方法教给你")
- 1.个人信息2.自我评价3.求职意向4.工作（实践）经历5.工作业绩分析6.教育培训经历那么，就分六个部分来和大家一起探讨一下这些简历信息如何筛选和分析，今天我们先来看一下前三个方面的内容：第一个方面：个人信息：在个人信息中，我们主要关注的是求职者的年龄、籍贯、婚姻和性别这四个...
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![求职简历的关键词你知道吗]( "求职简历的关键词你知道吗")
- 可能大家会觉得简历都写过，这有什么难的，但是你知道写简历的关键是什么吗？1、关键词——经历如今，人们普遍认为，与研究生毕业、获得证书、成绩点等相比，学生的实习、工作经验越来越受到重视。因此，简历中几乎每个人都填写着丰富的工作经验。小编在招聘会上遇到过一位大学生，他的...
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![人事经理招聘看简历20秒就定]( "人事经理招聘看简历20秒就定")
- 窍门1“无领导小组”怎么挑学生？人事经理：青睐领导者和执行者两类人招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江苏五星电器有限公司招聘经理李春萍在演讲中和同学们分享了曾经遇到过的一个事例...
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![找工作不要输在个人求职简历照片上]( "找工作不要输在个人求职简历照片上")
- 在竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人。如此说...
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![如何让简历上的照片给你的求职加分]( "如何让简历上的照片给你的求职加分")
- 求职竞争大，被大家视为“门面”的简历照片到底有多重要?据悉，85%的HR表示会优先浏览那些附有照片的简历。怎样让简历照片给求职加分?1.多数HR先看有照简历调查结果显示，在浏览简历库时，85%的人会优先浏览那些附有照片的简历，仅有15%左右的HR表示，照片有没有并不重要。现在大部...
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![网络求职 简历投递技巧]( "网络求职 简历投递技巧")
- 一、投递简历的渠道有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历（当然前提是该网站的系统正常，确保公司能收到您的...
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![你简历写这么诚实给谁看]( "你简历写这么诚实给谁看")
- 求职者在制作简历的时候，经常会遇见这样的问题：工作经历不长不短，写进简历，但又没怎么精通这个行业，HR还会问为什么只工作这几天就辞职了；不写吧，这几个月不能告诉HR自己都闲着呢吧。正在学习的技能，说不上精通，写进简历心虚，不写的话又觉得委屈……事实上，什么用的简历才是好简历，并...
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![频繁跳槽简历这样写才不被抓辫子]( "频繁跳槽简历这样写才不被抓辫子")
- 毕业3年换了6份工作，其中每份工作都是半年左右，像这样的简历怎么写，可以不可以把几家写成一家(改动入职时间和离职时间)，会不会查，请同行指点!有很多像上面这样的朋友，不知道你有没有总结过自己频繁换工作的原因?我跟你一样，在刚踏入社会的几年中也频繁换过工作，但是我对想要什么...
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![如何在简历上弥补职业空窗期过长的负面影响]( "如何在简历上弥补职业空窗期过长的负面影响")
- 名词解释：职场空窗期，是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。一般而言，超过两个月，就可以称得上是“职业空窗期过长”。短则三五天，长则数个月的职业空窗期，是求职跳槽者都会经历的过程。虽然空窗问题很常见，但在应聘面试的时候，招聘方往往会深入了解一下空...
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![这六种简历必定会被HR拒绝]( "这六种简历必定会被HR拒绝")
- 1.简历附带超长求职信HR通常要在很短的时间里看超多的求职简历，如果求职信过长，重点不突出，并且重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。2.简历不完整工作经验在招聘中是很被HR看中的。有的人在写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是...
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![HR如何从一份简历判断求职者]( "HR如何从一份简历判断求职者")
- HR如何从一份简历判断求职者？01、简历书写是否规范：如果是现场书写简历，字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心。02、年龄，职级，待遇匹配：中层管理者一般超过25年，一般的高管在30岁以上，40岁以上的中层管理人员，需要仔细考虑自己的发展潜力。待遇水平可参考的工资情况的位置。...
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![教你如何用决心弥补简历弱项]( "教你如何用决心弥补简历弱项")
- 每个人都有自己强势和弱势之处，在简历当中我们应该多展现自己的强项而避免暴露自己的弱项。但是有些弱项必须提出来，比如说你去应聘销售工作但是你还真的没有一点点的经验，此时你照实说，不要去捏造销售工作经历，否则对方面试时要拆穿你也是比较容易的。虽然说招聘者没有做过销...
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![资深HR求职简历匹配性最重要]( "资深HR求职简历匹配性最重要")
- HR是怎么筛选简历的呢？HR一般会根据关键字及匹配性进行筛选简历，所以求职者的简历要进入HR的搜索范围内，匹配性就非常重要。什么是匹配性？即求职者具备的条件与企业岗位需求的匹配度。如果求职者的工作经验、技能刚好满足招聘岗位的要求，那这份简历的匹配性就非常高。所以，求职...
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![最让HR讨厌的简历上的几点你占了吗]( "最让HR讨厌的简历上的几点你占了吗")
- 1、夸张自大的简历在简历中介绍自己的优点是没问题的，但不要夸张或自大，这只会适得其反。展示自己的个性，增加HR的第一印象是个好主意，但要实事求是，不要傲慢，不然最后吃亏受伤的还是自己。对于HR来说，他们见过很多优秀的人和优秀的简历，如果夸张自大无疑会增加自己被淘汰的概率...
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![求职简历制作三大忌]( "求职简历制作三大忌")
- 一份只有十页的简历，却用了三四页介绍毕业学校和专业；自荐信似乎适用于每个求职者；个人照片很不美观；简历里的英文材料比中文材料多……以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢？请注意，这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。简历设计巧显个性广州恒大集团人...
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![你的简历里有这几处错误吗]( "你的简历里有这几处错误吗")
- 整体结构清爽简约有人会花大量的时间精力去修饰简历表面。别出心裁的字体、大胆的色彩冲击、创新的分栏结构……然而，简历的重点不是排版，而是内容，就算你能把简历的版面做成时尚杂志，对你的求职也没有人任何帮助（设计类工作除外），反而会给浏览简历的人造成视觉疲劳。正确的做法...
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![一步登天的网络求职简历!]( "一步登天的网络求职简历!")
- 以下有几种方法可以一试：1.加强对方的第一印象：开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。2.突显自己的定位：社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”；有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。3.先了解企业，再突显自己：尽量突显自己的...
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![简历长HR喜欢大错特错啊]( "简历长HR喜欢大错特错啊")
- 根据调查发现百分之七十以上的企业认为简历页数应该是一页或两页，而几乎百分之百的企业认为企业的页数绝对不能超过五页，而且这还是包括了当中的一些资料，比如说证书、个人作品、成绩单等等。为什么包含这些东西后也不能超过五页了？原因在于证书或者成绩单等资料在面试的时候...
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![如何应对简历中的跳槽次数]( "如何应对简历中的跳槽次数")
- 据网上职场调查数据显示，44.99%的人在简历中没有跳槽记录，39.39%的人简历中记录的跳槽次数为1-2次，14.55%的人的跳了3-4次，跳了6次以上的人寥寥无几。男性和女性的跳槽比率大致相同，但跳槽次数超过5次以上的男性比例明显高出女性。工作1-2年的求职者在简历中没有跳槽记录的占...
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![职场丽人如何动手制作求职简历]( "职场丽人如何动手制作求职简历")
- 女性求职制作简历的相关知识点：其实，很多女性制作简历还是比价细心的，只是我们需要明白的是，简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。用人单位可能看重求职者专业基础和学习...
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![简历上应该写什么才能避免尴尬]( "简历上应该写什么才能避免尴尬")
- 在电视剧里，我们经常听到一句台词，“你有权保持沉默，但你所说的每一句话都会被作为呈堂证供。”大家有没有想过，套用这个句式，你简历里的每一个字在面试中也会变成“呈堂证供”呢?示例一.启启是齐齐哈尔大学物流管理专业大四学生，来应聘一工作室的产品运营实习生。他简历里写到...
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![12星座简历等不到回复时都是什么反应]( "12星座简历等不到回复时都是什么反应")
- 天蝎座这家，这家，这家......没有回复的以后老子通通都要买下说着拿起笔在小本本上又记了一笔狮子座这么优秀的本王不知道是谁眼瞎看不到上来，自己动！双子座Nevermind从来不知道专一是什么的双子怎么会在一棵树上吊死巨蟹座我把一生都给了你连个回复都不给我玻璃心碎一地哇白...
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![频繁跳槽的人要怎么写简历比较好呢]( "频繁跳槽的人要怎么写简历比较好呢")
- 如今这个时代，跳槽已经是一个非常常见的事情，而且跳槽已经成为了职场人晋升加薪的常见方式之一，但是过于频繁的跳槽反而特别容易被面试官觉得你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。很可能是一些客观因素导致了之前的频繁离职，但HR往往对频繁跳槽的人比较警惕。所以，在填...
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![如何制作出成功的求职简历请看下面这几招]( "如何制作出成功的求职简历请看下面这几招")
- 一、将“个人简历”换成个人姓名：建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行...
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![求职简历的九大要件]( "求职简历的九大要件")
- 1.求职信英文叫coverletter，有的书本和一些求职培训教程中会有这个部分。但实际上现在在简历中使用求职信的人已经很少了，因为大多数企业的HR都没时间去看求职信，而且大多数人的求职信都写不好，基本上都是中文很嗦，英文文笔不怎么样，语法又不过关，白白增加被删的风险。2.个人信...
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秀丽范
