職場新人應該如何處理職場關係

少說多聽多觀察， 別多事，更要避免搬弄是非等。

職場新人應該如何處理職場關係1

01 少說多聽多觀察

新人進入職場，就要像林黛玉進入大觀園一樣，處處小心，處處留意才行。

不管你的性格是外向的還是內向的，不管你做人喜歡高調還是低調，暫時先隱藏起你的鋒芒比較好。

少說話，多瞭解；少發言，多觀察；多聽聽別人怎麼說，多瞭解周圍不同的人和相互關係。

你只有瞭解仔細了，知道每個人的性格，知道每個人的能耐值，知道部分人的背景或者高人一等的條件之後，才會明白怎麼樣和他們相處是合適的。

面對職場中不同能量、不同背景、不同資源的人，唯有少說多聽多觀察，才是你開始階段應該做的事情。

02 別多事，更要避免搬弄是非

職場中有些人是非很多。雖然有些人剛剛進入職場，但是正如同初生牛犢不怕虎一樣，什麼話都敢說，什麼人都敢得罪。他們感到自己渾身是膽，沒什麼事不能做的。

其實就算這樣想，也壓根沒必要這麼做。

職場如江湖，江湖險惡，你真的不知道你會不會在有意無意之中，稀裡糊塗就把別人給衝撞了。

你多說了不該說的話，多發表了不該發表的意見，多生出了一些是非來，總會有人暗地裡替你記下來，甚至準備好要讓你好看的。

所以，既然你是新人，還是稍安毋躁。

有些新人喜歡展示自我，喜歡錶現出自己的活力，結果就因為急著表現自己，而製造出許多潛在的矛盾和問題而不自知。

還有些新人，剛剛進入職場就打聽這個打聽那個，動不動還說別人的壞話或者不好的地方，這種人不吃虧是不知道什麼叫南牆的。

03 想方設法和你的上司搞好關係

職場新人，很少有什麼豐富的職場經驗，更別說有什麼豐富的人際關係處理經驗了。

但是，對自己的主管，對自己的上司多表示友好，多讚美多恭維，多留意和他們搞好關係，是絕對沒錯的。

除了上司之外，和公司的骨幹人員也應該保持較好的關係。

因為即便你有太多的不成熟，但是憑著你的殷勤，憑著你對上司和骨幹人員表現出來的友好，憑著你展示出來的聰明伶俐勁兒，這些人能認同你，就是你在職場中最重要的`收穫了。

有些職場新人雖然毛病和問題很多，但是因為和上司搞好了關係，得到了上司的認同，加上工作積極，所以即便其他同事有看法有意見，上司也會讓大家儘量寬容和包容一點。

畢竟，誰沒有年輕過呢？

04 你越是不喜歡的人，越需要彬彬有禮

作為職場新人進入職場，總會對一些人感到特別順眼，而對另一些人感到沒那麼順眼。

感到不順眼是一種情況，感到厭惡或厭煩則是另一種情況。

而這時候作為職場新人就要留意了：你越是不喜歡的人，反而越是需要彬彬有禮，讓對方感到你的好心好意，或者至少是好感或友好。

話說你如果不喜歡人家，還表現出一副冷漠的、冷淡的、甚至是無理的表情，這其實不是人家的錯，而只是展現出你的幼稚和不成熟。

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1. 理性地服從安排

領導安排你做什麼，就去做什麼，但是也不是毫無底線的服從。比如，你本來是做技術類的工作，卻總是給你安排列印檔案、找領導簽字等類似文員的工作，嚴重偏離你的職位內容，對你工作技能毫無提升作用，請直接說不。

2. 確定好擇業方向

相信剛畢業的大學生很多都從事跟自己專業不太相關的行業，但是依然能順利找到企業實習並展開工作。因為20來歲的年輕人還是一張白紙，正是塑造職業素養和培養忠誠度的好時機。可謂是擇業的黃金年齡，所以企業願意花時間花成本培養你，希望你能成為為公司長久效力的人才。

如果等你工作好幾年後認為這個崗位不適合你，沒有發展空間想換個崗位，你會發現幾乎所有的公司對招聘崗位都有技術的硬性要求，需要一入職不用人帶就能進入工作狀態的那種。

也許你運氣好，找到願意接受大齡新手的企業。不過，作為有幾年工作經歷的老油條的你，在學習心態和勁頭上是完全比不上剛畢業的新人，也就是說，在同一起跑線都不一定跑得過比你年輕的人。所以說，剛開始的擇業方向是很重要的。

3. 工作前期不要只盯著工資

古語云：工欲善其事必先利其器。也有這麼一句話：磨刀不誤砍柴工。

工作有很多種，有的是機械重複的勞動，高強度的加班可以換取可觀的收益，有的是技術勞動，剛入門作為學徒只有低廉的工資，但是學成後可以輕鬆獲得可觀的報酬。

擇業不要只盯著眼前的收益，更要考核長遠的職業發展。剛工作的你們目前是沒什麼工作能力，沒能為企業創造價值。 你要做的就是沉下心來好好學習，天天向上。放心，一切都會朝著最好的情況發展。

沒什麼人能靠一時的工資發財，正當財富的積累是依靠時間的複利，只有每天堅持提升自己，選對方向努力。只有真正強大了自身，才能輕而易舉地得到自己想要的東西。

4. 不做埋頭苦幹的隱形人

任勞任怨的加班苦幹自然是公司喜歡的好員工，但是能讓領導委以重任的從來都是聰明人。

做領導所想，說領導想聽，跟領導維繫好關係，只有這樣領導才會看到你對公司的貢獻。加官進爵才會想起你。要不然，你只是一個被丟棄在陰暗角落裡永遠不會被人看見的“隱形人”。

5. 不要把工作當成生活的全部

朝九晚五的'工作，會讓你疲於生活，白天工作了一天，下班回家就躺著，毫無樂趣可言。漸漸喪失生活的鬥志，讓曾經年少輕狂的夢想冷卻成肚子上一圈圈的脂肪。

希望你好好善待自己，生活不僅要柴米油鹽，也需要有詩和遠方。

6. 工作前溝通清楚

接到工作任務，不要急著去展開進行，要先溝通處理方向，梳理好重要優先順序，部門是一個合作團隊，不要不打招呼，想當然的直接開幹，你的自以為是會為團隊增加不必要的麻煩。

多過問多溝通，可以讓方案更好地進行，也會讓人感覺得到尊重。有更多的想法可以及時提出，糾正不必要的錯誤，達到事半功倍的效果。

7. 不要把太多精力放在公司發展上

這個觀點可能會得罪很多企業老闆，但殘酷的現實告訴你，當你盡心盡力地為公司付出，領導認為這是你應該做的，當公司不需要你的時候，他們希望你現在立刻馬上就走人。

所以，不要對公司懷有感情，即使你在公司待了二三十幾年，結果都一樣。只有多把注意力放在發展自身能力上，才是穩贏不輸的做法。