工資調動業務辦理流程

調出單位

1、根據組織部或人社局開具的“幹部（工人）調動通知”，開出人員的“職工工資轉移介紹信”（即在調出單位最新的工資數）；

2、拿“職工工資轉移介紹信”（有變動一式一份，無變動一式五份，使用工資股公共郵箱的版本）和個人工資變動登記卡（記錄在單位中歷次工資變動，沒有記錄完整不辦理工資轉移手續）給到調入單位；

3、調出單位軟體系統辦理業務“人員調出業務”或“人員減少”，執行時間與“職工工資轉移介紹信”中由新單位發給月份一致，檔案依據為組織部或人社局開具的“幹部（工人）調動通知”的文號。

調入單位

1、根據調出單位開具的“職工工資轉移介紹信”、個人工資變動登記卡及組織部或人社局開具的“幹部（工人）介紹信”到工資股辦理工資轉移手續；

2、“職工工資轉移介紹信”蓋章後，各分送一份至原單位，原單位財政統發部門，新單位，新單位財政統發部門；

3、調入單位的工資軟體

a、調入人員個人工資資料包由工資股（調出單位）提供；

b、在人員資訊中點選接收人員並匯入個人工資資料包，按照工資股蓋章的“職工工資轉移介紹信”修改個人資訊中的工資（如，鄉鎮調入縣直減去鄉鎮工作補貼，在人員資訊中清除掉特殊崗位津貼並儲存）；

c、做“人員增加”業務，點選下一步；選中調入人員並點選參與業務，點選下一步；執行時間是“職工工資轉移介紹信”中由新單位發起工資的月份，依據檔案號是組織部或人社局開具的“幹部（工人）介紹信”的文號，點選下一步；填寫進入單位時間為實際進入時間，點選下一步；預審並呈報；在“工資歷史業務”檢視人員增加業務的辦理環節為人社在辦（即呈報成功）；點選“上報資料”，生成上報資料併發“離線檔案”至“工資軟體群”工資股的qq，說明此次業務資訊；軟體接收工資股發回的“下發資料”，此次調入業務完成。