職業女性生兒育女是道坎？

一家社會調查中心新近的一項調查顯示，由於工作忙、壓力大等原因，職業女性的婚育年齡被一再推遲，以至於有78.9%的未生育者打算29歲以後再說。在向來重視家庭與後代的中國社會，前所未有的生育危機無情地擺在了許多職業女性面前。

母性是存在於女性身上的天性，透過職業女性面對生兒育女的尷尬，不妨反思一下：對受過良好教育、打拼在職場的女性來說，難道生孩子真的是她們職業生涯中繞不過去的一道坎？

升職，還是生子，難道魚和熊掌不可兼得

李女士大學畢業後進入一家國有控股公司，職位上幾乎平步青雲，從普通的企劃人員一直做到了獨擋一面的總裁助理。對她的敬業與貢獻，公司的獎勵回報也頗爲豐厚，房子車子都有了。“說起來好像什麼都不缺了，但我覺得一個不錯的婚姻沒有孩子仍是缺憾。30歲前的想法是拼到這個節點，就暫時放下工作，回家生孩子。可轉眼又是4年過去了，公司的業務越來越龐大，自己肩上的擔子與責任更重了，一年中有半年在做空中飛人，平時與週末加班更是家常便飯。生孩子的計劃就這樣耽擱下來了。”

精幹自強的李女士在業內素以堅定冷靜著稱。但爲了要孩子，她哭過好幾回，私下說起來總是苦笑連連。這位事業順暢得令同行豔羨的職場達人今年已經35歲了，經常對雙方的父母表示自己還是想要孩子的，丈夫的想法也和自己一樣。話雖這麼說，但李女士真正談到自己的生育計劃時卻一臉茫然：“剛結婚時，兩個人都義無反顧地奔着職業生涯的高點而去，沒想到現在卻是進退兩難。”

醫學專家認爲，晚婚晚育的年齡範圍應該在25歲～29歲之間，因爲這是人類的最佳生育年齡。按照產科學和遺傳學的說法，30歲以上的孕婦被稱爲“高齡產婦”，要是過了35歲，甚至會成爲“高危孕婦”。升職還是生子？也許正是職業女性所不得不面對的難題。過去人們處在一個相對寬鬆的生活與工作環境中，到了婚育年齡結婚生子似乎一切都順理成章、水到渠成，並不需要特別地考慮與計劃。面臨生育危機的現代職業女性多數受過高等教育，綜合素質很高，本來應該是優生一族，現在卻必須在規劃職業前途的同時做相應的培育下一代“規劃”，是進步還是倒退，難有定論。

生孩子，錢不足是萬萬不行的？

已經步入婚姻殿堂6年的許小姐和劉先生都是家中獨生子，雙方家長早就盼着抱孫子了。可許小姐卻半開玩笑地和先生有一個約定，賺足500萬元再說。你想現在養孩子那麼貴，不多賺點錢攢着，誰能生得起啊！

許小姐所在小區的業主論壇上，有關生育和孩子上學的帖子最熱門，她時常與網友進行討論，生育一個孩子到底要花多少錢。從孩子上幼兒園的贊助費開始，到國小、國中、高中，每次升學、擇校都是金錢與關係的一場角力。“我不會讓自己的孩子因爲財力不夠而失去更好的受教育機會，500萬元雖然是玩笑，但沒有相對寬鬆的經濟條件肯定不敢生。”

許小姐還有這樣一個沒有對父母公婆說的理由，她看到周圍同學朋友早早生子後在家庭事業兩者間疲於奔命的情景，同情之外也頗有懼意。雖然雙方父母都明確表示要幫他們帶孩子，可許小姐的觀點是：“孩子不但要生更要養，養而不教便是不盡責。孩子的教育比什麼都重要，我不會把這種教養的責任轉嫁給別人的，所以一定要在經濟上、心理上完全準備好了再要孩子。”

社會學家認爲，現在職業女性面臨的生育危機不少是屬於心理危機。和前輩相比，當下競爭激烈、物慾橫流的生活環境讓她們壓力陡增。但從另一方面講，現在進入生育年齡段的很多人都是獨生子女，他們習慣了以自我爲中心，集萬千寵愛於一身，好多年屆三十的人甚至常常覺得自己還是個孩子。生育計劃一拖再拖，害怕承擔責任也是一大因素。“精神準備不足”“事業前景不明朗，沒有安定感”，加上人際關係、年齡恐慌和角色衝突等，這些困擾她們的心理壓力集中表現在了“要不要孩子、何時要”這個焦點上。

職業與生育如何兼顧好，不僅是女性自己的家庭規劃，還需要全社會的關注。