領導想趕你走的反擊措施

領導想趕你走的反擊措施，在職場上，你有能力反而得不到重用，很多領導嘴上說大話畫大餅，心裏卻早就將管理學煉就地爐火燉青，以下分享領導想趕你走的反擊措施。

領導想趕你走的反擊措施1

讓自己變得低調一些

是金子總會發光，但不能在不該閃耀的時候光芒萬丈，此時你一定要保持低調，安安兼駕靜靜的幹活，哪怕有一定的成績也只能一笑而過。這是爲了保存你自己的實力，不隨便樹敵。

不要參加消極的小團體

一般大一點的企業很容易有小團體的現象，他們可能是積極的，可能是消極的，對於消極的團體千萬不能加入。特別是根這位領導有關的團體，支持派會更加打壓你，而爭排反對派會讓你更加成爲領導討厭的對象。

　　

積極提升自己的能力

不要讓太多的情緒影響到你，把主要的精力放在提升自己能力方面，當你能力更強時，你纔可以主導你自己的'職場，比如說找到更合適的工作，這樣的你有更多的底氣。

讓自己成爲救場的人物

如果領導刻意排斥你，你可以遠離他，在重要的場合讓他掉鏈子，然後你再來救場召露敏，雖然這樣做有點過分，但是也要他知道你的重要性及不可替代性。

領導想趕你走的反擊措施2

1.將你調換到別的崗位

當老闆真的不想讓你繼續待在這個公司的時候，他也許會採用一個妙招，也就是將你調換到別的工作崗位上，而那個崗位要麼是特別難以勝任的，需要一些擁有高技術的人才能輕鬆解決。

又或者是一些特別簡單的.，每天就是複製粘貼這麼一些小事，再給予你微薄的工資。而面對這兩種情況來說，當時間一長後，你會極其厭惡這個工作這個崗位，也就會自動離開。

當你主動離開後，這也就中了老闆的圈套。所以，面對老闆突然莫名其妙地將你調換到別的工作崗位上面，你一定要多留一些心眼。越早防備越對自己有利，凡事都要仔細地考慮清楚，分析好事情的來龍去脈。

2.給你一些微不足道的任務

當老闆對你產生厭惡，想要將你開除時，他還有第二個套路，也就是給你一些微不足道的任務。你每天就是應付一些端茶送水，複製粘貼，派送文件等等事情。

可以說這麼一些事情做多了之後，對於自身的發展沒有一點益處，反而還會讓自己越來越頹廢，也就是對生活沒有一點進取心，沒有一點想要繼續努力的心思。

所以，假設說老闆長期交給你的都是一些微不足道的任務，那麼你一定要弄清楚緣由，不能讓自己坐太長時間的冷板凳了，不然這不僅僅是浪費大家的時間，更是創造不出任何的價值。

　　

3.明面或者背面婉言勸告

對於一些比較嚴肅認真的領導來說，他們不喜歡一些工作人員，也就會直接叫去辦公室，然後打開天窗說亮話，再遞給他們一封辭職書。

而對於一些比較會做人做事的領導來說，他們想趕一些人走，也就會在背後委婉的勸告，比如說你覺得在我們公司待久了，有沒有學到什麼東西，如果沒有的話，那麼就不耽誤大家的時間了，你可以去找更合適自己的公司。

這麼一些明面或者背面的婉言勸告，都是希望你儘快離開本公司。對於這麼一些套路，就需要多留心一些了，如果被辭退了也不需要太擔心，拿着經濟補償走，然後將能力提升起來，尋找一家更合適自己的公司。

領導想趕你走的反擊措施3

在職場上被人針對是非常糟糕的一件事情，而針對也是分等級的，最低級的就是和你同一崗位同事的針對，最高級的針對就是領導的區別對待了，如果被領導針對了又該怎麼反擊呢？

之前在網上看到一個網友投稿，該網友今年入職了一家新公司，拿着一份的薪水乾着兩個人的活兒，兢兢業業，甚至還把加班當成了家常便飯，入職不到三個月，她在公司主動加班30天。

按理說這樣的人最能得到領導的喜愛，但是在實習期工資發現來的時候，她卻被扣除了1500元的加班費，其他員工都沒有扣除，也就是說，她是其中的那個“例外”，女孩雖然工作上比較聽話，但是人還是比較刺頭的，她當即去找領導理論，質問老闆到底是因爲什麼原因。

孰料領導根本不搭理她，而是說“想幹就幹，不想幹就滾出公司。”女孩沒有辦法，非常的無奈，她很需要這份工作，但是領導的.針對也讓她很不能理解，第二個月她又被扣了工資，但是工作上並沒有出錯。

最後她還是辦理了離職，找了一份新的工作過渡。

　　

很多職場新人都希望自己在公司裏跟領導處好關係，這樣就能避免被針對，殊不知有的時候你身上的針對就來自於你的領導。

如果被領導針對，別總是一味忍讓，要採用以下這幾種手段來反抗，這樣纔不會被領導任意的擺佈。

一些人在工作中常常被領導刁難，明明工作完成很好，領導卻在公司裏明目張膽的欺負員工，一邊重視員工誇讚員工，另外一邊卻各種刁難，在這個時候想要反抗他的爲難，就要保證自己足夠優秀。

通過工作能力來反擊領導的針對是最有效的辦法，領導就算想說什麼也說不出來，畢竟你的工作能力擺在這裏，要是他繼續挑刺兒，這份工作也沒有做的必要了。

一般來說，領導針對的不是某一個特定的人，而是某一個不喜歡自己的小團體，所以在這個情況下，員工要跟其他同事一起抱團取暖，千萬要避免孤軍奮戰，跟同事在一起聯合起來，你會發現，領導也不會再繼續針對你們了。

在被領導針對的時候要主動的找領導協商，不要讓領導覺得你是軟柿子，軟柿子任人拿捏，難道你想做這麼沒有主見的人嗎？