求職信寫作的7種方法

1. 使用具體的稱呼

刪掉“Dear Sir/Madame”或者“To whom it may concern”。用人事部經理的全名來給他/她留下一個良好的第一印象。你可能需要一些事先調查，不過你可以通過招聘廣告、在線搜索或者電話詢問來得知收信人的姓名。

2. 開門見山

直奔主題地向他們闡述你想要這份工作的原因，在開頭就要吸引招聘者的注意力。讓他們知道爲什麼你纔是最合適的人選。

3. 提及招聘廣告或者其他消息來源

你所申請的公司可能會招收多個不同崗位的職務，所以你要在求職信裏提到你所應徵的職位名稱，以及這則招聘廣告的來源。

4. 簡歷未提及的能力

如果你有一些在簡歷裏未能提及的成就或是特別的技巧，求職信是一個收錄它們的好地方。不要佔用寶貴的空間，只需要一段關於你關鍵能力的總結即可。求職信應該不多於一頁。

5. 切勿複製粘貼

花點時間調整每一封求職信，每一個工作申請都應該有一封量身定做的求職信。如果你附帶的求職信中沒有寫明你所具備招聘人要求的能力，那麼你的求職信將不會引起他們的注意，甚至被忽略。

6. 易於聯繫

把求職信和簡歷保存爲易於打開的文件格式是非常重要的。通常情況下我們使用的格式是Word和PDF。仔細閱讀廣告，看招聘者是否有要求某種特殊格式，這一點十分重要。如果他們無法打開你的文件，你就會與面試無緣。此外，要將自己的聯繫方式清晰地寫在裏面，讓他們能聯繫到你。

7. 檢查校對

在求職信裏出現錯字或拼寫錯誤並非合情合理。確保你校對過兩遍，小錯誤可能會讓你失去這個工作機會。

切記：

良好的第一印象，非常重要——這是你向招聘者展示“我是最佳人選”的絕好機會。

如果你有任何技能或成就沒有列在簡歷裏，求職信就是一個突出強調它們的好地方。

一體不可萬用。確保你寫的每一封求職信都適合它所對應的崗位。

校對!寫完不代表着寫好，無心之失可能會讓你失去工作機會。