這四類人早談薪就是自尋死路

也有人對於初面談薪並不看好，認爲風險係數太大，前程無憂論壇網友“白極雪”對此的看法是：“如果面試一上來就談薪資，會讓HR很反感：你究竟有幾斤幾兩我都不知道，怎麼跟你談？！而且還給人留下一個‘衝着錢來的’壞印象，儘管在求職過程中，薪資是必談的，而且也是決定求職是否成功的一個關鍵要素，但薪資不是唯一標準！如果你被HR貼上這麼一個標籤，後面的面試再出綵勝出的可能性都不大。”

以下幾類人切忌不要過早談薪：

1.初出茅廬的畢業生：這個時候多參加面試沒有太大壞處，有助於瞭解更多對自己有利的信息，並且更理智客觀地評估自己的價值。況且沒有工作經驗傍身，一開始就談薪，未免顯得太狂妄。

2.自身能力有欠缺的半吊子：顯而易見，你沒有足夠的初面談薪資本。

3.轉行轉崗的轉型者：這個時候，獲得重要的相關工作經驗，要比薪水的提高更重要，參加更多面試也是在讓你瞭解想要進入的行業和崗位，爲最終成功轉行轉崗提供機會。

4.有較長空白期的裸辭者：這是在簡歷上就會體現出的劣勢，如果要扭轉它，你需要通過更多的面試展現自己的實力，等雙方都更加了解後，談薪資本纔會顯現。