![人事经理招聘看简历20秒就定]( "人事经理招聘看简历20秒就定")
- 窍门1“无领导小组”怎么挑学生？人事经理：青睐领导者和执行者两类人招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江苏五星电器有限公司招聘经理李春萍在演讲中和同学们分享了曾经遇到过的一个事例...
- 19604
![公司回应选妃式招聘:为吸引应聘者 招聘是什么意思]( "公司回应选妃式招聘:为吸引应聘者 招聘是什么意思")
- 我们大家对于招聘都是非常熟悉的，因为大多数情况下，找工作都是需要经历招聘的，那么我们在这里便要了解一下公司回应选妃式招聘:为吸引应聘者？招聘是什么意思？公司回应选妃式招聘:为吸引应聘者近日，绍兴一公司招聘信息引发网友热议，招聘晋升体系有丫鬟（实习），才人（初级），爱妃（高级），皇后（业...
- 22592
![对招聘人员有哪些素质要求]( "对招聘人员有哪些素质要求")
- 对招聘人员有哪些素质要求，招聘与求职其实是一个双向选择的过程，在求职者对公司有各种要求的同时，公司对招聘者也有要求，能否招聘到合格的员工也是看工作岗位，下面具体了解一下对招聘人员有哪些素质要求。对招聘人员有哪些素质要求11、熟悉岗位要求：招聘人员需要了解所招聘岗位...
- 23791
![深圳一公司招聘要求员工吃素 吃素是指不吃哪些食物]( "深圳一公司招聘要求员工吃素 吃素是指不吃哪些食物")
- 去公司应聘的时候是要考察各个方面的，但在深圳有一家公司在招聘的时候竟然要求员工吃素，这是怎么一回事？吃素是指吃什么食物不能吃？深圳一公司招聘要求员工吃素近日，“深圳一公司招聘要求员工吃素”一事登上热搜。该公司招聘启示称，“公司全员素食，保证都是气质命好的同行者”。...
- 14200
![招聘岗位需要什么能力]( "招聘岗位需要什么能力")
- 招聘岗位需要什么能力，在当今社会不断发展的趋势，招聘岗位中最重要的三个能力：专业知识能力、人才分析能力、设计思维能力。，下面跟随我具体了解招聘岗位需要什么能力。招聘岗位需要什么能力11、人力资源的专业能力（1）招聘与配置岗的常见工作与能力a.拓展完善各类招聘渠道—渠...
- 14390
![会诊紧急招聘]( "会诊紧急招聘")
- 岁末年初常见的跳槽高峰又将来临。对于HR来说，不仅要忙着做好年终总结和新年规划，还不得不面临紧急招聘的压力。那么，为什么会发生紧急招聘？HR该如何应对呢？本文以G公司的案例为背景，邀请了4位专家帮您出谋划策，见招拆招。案例简介G公司是一家从事服装制造及国际一线服装品牌代...
- 19097
![B站回应员工猝死:增加招聘1000人 b站是什么平台]( "B站回应员工猝死:增加招聘1000人 b站是什么平台")
- 过年期间b站加班导致员工猝死的消息一直都是受到大家的专注的，对此b站也做出了回应，我们来看看具体情况是什么样的？B站回应员工猝死:增加招聘1000人近日，“B站回应员工过年加班猝死”等相关话题引发关注。2月7日报道，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事...
- 25089
![一季度全国平均招聘月薪10101元 月薪一万的工作有什么]( "一季度全国平均招聘月薪10101元 月薪一万的工作有什么")
- 转眼间已经到了三月底了，听说在这第一季度的时候全国平均招聘月薪为一万多，看看具体情况？做什么样的工作可以有一万多的月薪呢？一季度全国平均招聘月薪10101元某招聘平台近日发布《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，2023年一季度，38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0...
- 29000
![助理岗位招聘要求]( "助理岗位招聘要求")
- 助理岗位招聘要求，在职场当中，随着越来越多的企业出现，助理这一岗位也开始需要人才，协助公司更好的发展，下面跟随我具体了解助理岗位招聘要求。助理岗位招聘要求1助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责文书撰写和发布等工作;2、负责部门间的沟通、协调工作;3、领导交代的其...
- 14204
![质检员招聘岗位职责要求有哪些]( "质检员招聘岗位职责要求有哪些")
- 一、生产质检员岗位职责：1.1年以上质检员工作经验，有医疗器械检验工作经验优先2.熟悉QC检验手法及控制流程、了解ISO9001质量体系3.良好的沟通与合作精神、认真负责的工作态度二、食品质检员岗位职责：食品工程专业，能系统掌握检验操作流程及规范要求；负责生产工艺流程全面质量...
- 27886
![求职者不回消息被经理骂装死 招聘要求一般有哪些内容]( "求职者不回消息被经理骂装死 招聘要求一般有哪些内容")
- 日常生活中很多人都是经历过面试的，所以也都知道一般求职的过程，但有些招聘却不那么如人意，那么我们便了解一下求职者不回消息被经理骂装死？招聘要求一般有哪些内容？求职者不回消息被经理骂装死3月26日消息，近日，贵州遵义。有网友发视频反映，他在求职过程中莫名其妙被某公司经理...
- 4115
![企业招聘越挑剔职场人士跳槽越胆小]( "企业招聘越挑剔职场人士跳槽越胆小")
- 随着金融危机对中国的影响越来越深入，每个人都开始切身感受到金融危机的影响，企业和职场人士的心态都发生了变化。跳槽更加谨慎企业：100%符合条件才会招金融危机要多久才能熬过去？大家都不知道。在这种态势下，更多企业在2009年持观望态度，招聘计划放缓或者干脆不招。记者注意到...
- 18011
![提防招聘陷阱：你有男女朋友吗]( "提防招聘陷阱：你有男女朋友吗")
- 第一阵布阵法：1、过期或虚构的职位空缺，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能与真实情况有异。2、头衔修饰，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者。3、开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无...
- 25084
![招聘岗位需要具备什么能力]( "招聘岗位需要具备什么能力")
- 招聘岗位需要具备什么能力，招聘一直是人力资源部门的一项职能，为什么招聘技能现在比以往任何时候都更加重要呢，招聘是人力资源领导者来年的首要任务之一，下面就来看看招聘岗位需要具备什么能力。招聘岗位需要具备什么能力11、积极倾听倾听是作为招聘人员可以培养的最重要的技...
- 24543
![6关键字教你一眼识破招聘陷阱]( "6关键字教你一眼识破招聘陷阱")
- 陷阱一报名费或保证金法律规定：用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。要先缴报名费或保证金的公司，很可能是想骗取求职者口袋里的金钱，这种“机会”最好还是不要啦。陷阱二要身份证或毕业证抵押虽然国家劳动部门早就有明文规定：任何企业在招聘员工时，都不得以...
- 25216
![全国各地招聘活动火热启动 招聘工作的平台有哪些]( "全国各地招聘活动火热启动 招聘工作的平台有哪些")
- 春节假期已经结束了，很多地方都开始了开工招聘工作，现在全国各地都在进行全国各地的招聘工作看看是什么情况？招聘工作的平台都有哪些呢？全国各地招聘活动火热启动节后开工忙，宁夏、山东、江苏等多地的各类招聘活动火热启动。宁夏：就业援助月活动启动组织300余场招聘会宁夏银川...
- 12321
![招聘工作需要什么能力]( "招聘工作需要什么能力")
- 招聘工作需要什么能力，在公司扩大时，招聘人员需要一些新鲜活力给公司注入新鲜血液。优秀的招聘HR应该和用人部门经理一样懂职位，甚至超越他们，能够给予他们有价值的建议，帮助他们设定合理的招聘预期。具体看看招聘工作需要什么能力。招聘工作需要什么能力11、组织协调能力招聘...
- 30243
![招聘专员需要具备哪些能力]( "招聘专员需要具备哪些能力")
- 招聘专员需要具备哪些能力，人们求职的时候就会和招聘专员接触，而招聘专员是为公司搜选人才的设立的岗位，想要成为招聘专员就需要具备一些能力，那么招聘专员需要具备哪些能力?招聘专员需要具备哪些能力1一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质：1、有较强的沟通能力，及敏锐的判...
- 18064
![5秘诀揭示知名外企如何招聘]( "5秘诀揭示知名外企如何招聘")
- 在用户中检索人才关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可...
- 20644
![招聘工作中最烦人的3个问题]( "招聘工作中最烦人的3个问题")
- 我认为有这些问题：1、花钱等了广告，却没有几个人打电话。2、答应来面试却没有来，导致招聘失败。3、来了好多人，却不清楚到底哪个最合适，只有最后凭感觉来定。4、选拔的时候每次都是老办法来选拔，有些是程序性的，根本识别不了人。5、好不容易推荐到用人部门，要么几天后就走了，要么...
- 7563
![招聘专员需要提升的能力]( "招聘专员需要提升的能力")
- 招聘专员需要提升的能力，招聘是个技术活，并不像大多数人认为的那样：只要先收集简历，当面谈再好好谈。其实这样的招聘模式，是很难招到心仪的人选的。下面小编分享招聘专员需要提升的能力。招聘专员需要提升的能力11、组织协调能力招聘工作离不开公司其他部门的支持和配合，往往涉...
- 7728
![无领导小组讨论在招聘中的有效应用]( "无领导小组讨论在招聘中的有效应用")
- 明确所要测评的素质要项无领导小组讨论采用情景模拟方式对应聘者进行集体面试，通过观察一组被测评人员对某工作相关问题进行一定时间讨论的实际表现，来检测被测评者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧等各个方面的素质，由此...
- 21994
![招聘经理谈面试是非]( "招聘经理谈面试是非")
- 摩托罗拉公司中国区人力资源部负责招聘的经理董琦，几乎天天与招聘面试打交道，作为一个老资格的面试考官，她对面试的见解，对广大择业者来说，无疑是金玉良言。“面试不是考试，不必过于紧张，”她的开场白可谓开门见山。“如果你接到了面试通知，说明你已成功了一半，因为招聘者在成堆的...
- 29326
![招聘专员需要具备的能力]( "招聘专员需要具备的能力")
- 招聘专员需要具备的能力，招聘工作的难易，除了和社会环境，企业本身有关之外，招聘专员的素质也会决定招聘的成败，作为一名合格的招聘专员要具备一些能力，下面就来看看招聘专员需要具备的能力。招聘专员需要具备的能力11、个人的形象。招聘专员在面试时代表着公司的现象，因此，要仪容...
- 15791
![简历消亡的大数据招聘时代6个特质让你脱颖而出]( "简历消亡的大数据招聘时代6个特质让你脱颖而出")
- 招聘一直以来是作为一门艺术存在的，但是它正逐渐转变成一门科学。如今大部分工作与工作产品基本上都是数字化的，有时你甚至不需要简历。公司可以轻易地通过互联网搜索到应聘者职业生涯的潜在数据，将大数据技术应用到多年的员工调查和测试中，甚至从专门设计的游戏中获取新数据...
- 28997
秀丽范
