在職場上太單純的表現

在職場上太單純的表現，在我們的日常生活中，步入職場的我們，就應該做好自己分內的工作，很多時候也是不能太單純，太單純就真的很容易被欺負，讓我們一起來看看了解一下在職場上太單純的表現。

在職場上太單純的表現1

1、對人過度信任，沒有防備

單純的人，總是把事情想得很簡單，對人總是過度信任。

最常見的，就是跟同事走太近，把同事當朋友，掏心掏肺無所不談。無論是明星的八卦，還是自己的私事，甚至把對公司、對領導、對同事的看法和想法，都暢所欲言。

如果是學校裏，如果是生活中，這並沒有什麼不好，可能還會收穫一份同等的友誼。但在職場上，過度信任、交淺言深可不是什麼好事。不用我多說，最後的下場往往都很慘，要麼裏外不是人，要麼捲鋪蓋走人！

同事之間，雖然未必都是敵人，但最多是表面朋友。從人性角度來看，只要你的崗位比人家輕鬆，只要你的薪水比他們多，只要你受了領導的表揚和重視，就有可能引發嫉妒。哪怕你們曾經很要好，但只要你們有利益衝突、阻礙晉升，都可能誘發人性的惡，巴不得看你出洋相，暗中使壞讓你從高處跌落。

2、分不清真與假，容易洗腦

主管吹捧你幾句，隨口說你行誇你厲害，你就盲目信以爲真。

　　

領導表揚你幾句，酒桌上給你敬酒夾菜，你就感動五體投地。

老闆鼓勵你幾句，要你擼起袖子加油幹，你就興奮幹勁十足。

單純的你分不清真與假，辨不明虛與實。然後你加班加點，什麼工作任務都接，什麼髒活累活都攬，打雞血式到年底，結果升職加薪的卻是領導親信。

我不是教唆你罷工，更沒有勸說你躺平，而是想告訴你：要分清楚客套和真心，要懂得拒絕。不要凡事都往自己身上攬，該推脫的任務一定要勇敢說“不”。

事有輕重緩急、活有主次之分，人的精力是有限的，要把它花在刀刃上。不用害怕拒絕任何人，你的睿智選擇反而會贏得尊重。

3、情緒寫在臉上，不懂剋制

單純的`人，喜歡用自己最真實的一面，對抗這個複雜的世界。開心就笑，難過就哭，不爽就懟，所有的情緒都掛在臉上。

恕我直言，這不是單純的赤子之心，這是無腦的不成熟。我不反對生活中表達喜怒哀樂，因爲這是真性情。但每個職場人或多或少都戴着面具，是人是鬼難以分辨。遇上有心之人，單純的人最容易被利用，因爲太破了。

當你不夠強大的時候，你的喜怒哀樂都在對方的算計範圍內。在你開心的時候佔便宜，在你難過的時候裝關心，在你憤怒的時候談共鳴，然後你就默默地被別人當槍使，還以爲人家是一片好心。

在今天的職場，不懂得剋制自己的情緒，是無法在公司生存的。作爲一個成熟的職場人，爲人處世要理性客觀，平常心去協調解決任何事情。

在職場上太單純的表現2

一、輕易相信任何人，沒有任何防備

這一點尤其經常出現在剛步入職場的新人身上，因爲職場新人大多剛從學校走入社會，在學校裏並沒有經歷過多的爾虞我詐。

老師全心投入教學就希望你能考個好成績，家長更是無私奉獻着自己的一切，在這種情況下，我們基本都是百分百信任老師與家長。

於是有些人就把這種思維慣性帶到了職場，對於自己的領導、前輩同事就如同對待老師、家長般完全信任。

把他們當成朋友，無話不說，表面上看大家都是和和氣氣，結果關鍵時候你無意中透露的信息可能就成爲別人打敗你的武器。

曾經工作過的公司，來了個剛大學畢業的女孩，和一位同事姐姐關係非常好，真是無話不談。有一次公司有個外出培訓計劃，回來多半要升職，同事姐姐和女孩都進入了候選名單。

最後同事姐姐上了，女孩被刷下來了，開始所有人都以爲只是女孩資歷尚淺，所以沒得到這次機會。

二、容易把情緒掛在臉上

是人都會有情緒，而且把情緒表現在臉上往往是人之常情。但在職場，如果你也是一個有點啥就表現在臉上的人， 那就容易讓有心人根據你的情緒表現來利用你，達到他的目的。

　　

舉個例子，因爲工作中與領導有不同意見，你們有了爭執，其實本身只是因爲工作的分歧，不是什麼大問題。

可是你因爲生氣，出了領導辦公室還怒氣衝衝，被同事看到，連忙上來安慰你，打聽你爲何生氣。

而你在氣頭上控制不住自己說了很多領導的壞話，轉過身來傳到了領導耳中，一個工作分歧上升到了對領導人格的不信任之類的，你還會有好果子吃嗎？

職場上永遠不缺小人，你把情緒掛在臉上，就等同於給小人送上了傷害你的機會，遇事一衝動，很容易被人當槍使，最後受傷的是自己。

三、說話直白，心裏藏不住事

職場上還有一些人，常常標榜自己是一個耿直的人，說話直，並以此爲榮，覺得自己就像一個諫臣，有話就直說，奉行“忠言逆耳利於行”的原則。

工作幾年下來，卻發現別人表面對他（她）和和氣氣，卻有一種莫名的疏離感，領導更是對他（她）敬而遠之，哪裏還談得上什麼提拔、晉升。

其實說話直白，心裏怎麼想就怎麼說，並不代表這個人耿直，而是情商低，完全不懂換位思考。

很簡單的道理，你如何能保證你自己心裏所想就一定是正確的呢？

同事拎了個新包來上班，別人都說好看，款式和衣服很搭，只有你說一句這個顏色太老氣了，不好看。

在你的.角度來看，確實是你心裏真實的想法，怎麼想就怎麼說，沒啥錯。

可是對於同事來說，自己剛買的新包，被人這樣說，誰心裏會舒服？買東西時候是自己精挑萬選才決定的，你憑什麼覺得它老氣？

一句話，可能一個小仇怨就此結下。

有些時候表達自己的想法沒錯，但要學會委婉與謹慎，這並不是虛僞，而是一種讓別人聽上去更加舒服的方式。

在職場上太單純的表現3

一、過度的信任別人，沒有防備

單純的人通常會單純地思考問題，過分地信任別人。但是在職場，過於單純不是一件好事。與同事走得太近並把他們當成朋友是很常見的。

許多單純的人，如大學生，尤其是女大學生，喜歡和同事談論他們的私事和八卦，尤其是他們工作中的許多想法和意見。看到這一點，你可能不同意我的觀點，

你會給出和同事交朋友的真實例子。但是我想問，你和這個同事做朋友多久了？她不會嫉妒你，也不會在背後說你的壞話嗎？

許多人認爲只要他們不與同事在同一個職位上工作，他們就可以成爲朋友，因爲沒有利益上的衝突。事實上，從人性的角度來看，即使是在不同的崗位上，

只要你的崗位做的事比別人輕鬆，你得到的錢比他們多，你受到的領導的表揚，在這種情況下，就算是你最好的同事也渴望看到你出醜，看着你“從高處摔下”。

甚至有些同事會偷偷在暗中使壞，阻礙你的晉升，但表面上他們還是想和你成爲好朋友的人。同事之間雖然沒有敵人，但他們之間也沒有朋友，即使有，那他們也只是表面的朋友。

二、容易被感動，輕易相信領導說的話

領導表揚你幾句，要你努力加油工作，你就真的相信你很好。當領導叫你吃飯，給你敬酒，給你夾菜的時候，你就會感動得不得了。

　　

然後你加班，努力工作，接管任何任務，最後累壞了自己。到年底，領導卻把晉升和加薪的機會給了他的親信。你很單純，相信領導的話和他的人品，

爲他做很多的工作，像打了雞血一樣的加班，可是你換回來的只是一個快速垮掉的身體。

在職場上，一個單純而老實的人應該知道如何拒絕，而該推脫的任務必須要學會推脫。不要把一切都攬到自己身上，這樣反而會受到領導或老闆的尊重。

單純的人不知道如何說“不”，這不僅會加強別人對你的依賴，還會增加自己的負擔，讓自己活得更累。

三、容易把情緒掛在臉上

單純的人傾向於把情緒掛在臉上。他們不知道如何隱藏自己內心的想法。與其隱藏自己的想法，他們更喜歡直接表達自己的不喜歡或喜歡，從不考慮如何抑制自己的情緒。

單純的人喜歡用他們最真實的一面來面對世界。但你應該知道，職場上的壞人有不少。當你不夠強大時，你將不可避免地被對方算計。職場小人最擅長挑起糾紛。

如果你經常控制不住衝動，那麼你就很容易被他或她所利用。當人生氣的'時候，他的思維就很容易混亂，可能就會坐下錯誤的事。建議單純的人要學會抑制自己的情緒，時刻保持冷靜。

四、多愁善感，容易被心靈雞湯感動

在職場過於單純的人喜歡看感情類的雞湯來文提神。實際上在書中“好人有好報”和“多勞多得”不是真理，這只是是作者的一廂情願。

太單純的人總是會從自己“天真”的角度去看待問題，認爲好人一定會有好報，如果你對別人真誠，你就能換對方的真情實意。衆所周知，在職場有一種說法是“狼心狗肺”。

你把你的心、你的真誠都給了別人，但別人只會吃了你的心，喝了你的血，而你更傻，被對方出賣後，你還在爲別人數錢。

五、說話直白，心裏藏不住話

一個單純的人只適合住在溫室裏。這種人很直白，從不拐彎抹角，想說什麼就說什麼，認爲“忠言逆耳利於行”是對的。當一些領導或同事問他是否能給他一些建議時，

他總是“直言不諱”，並說出自己的想法。衆所周知，領導或同事不需要你給出任何真實的意見，只需要象徵性地問這樣一句話。在工作場所，如果你像上面這樣用低情商的方式說話，你只會冒犯到所有的人。