如何打造完美的面試

打造完美的面試需要有簡單大方的妝容，體面的舉止等。

如何打造完美的面試1

妝容：簡單大方最關鍵

男性 深藍或黑色西裝，配領尖有鈕釦的牛津風襯衫，以及一條款式簡潔的領帶總是最保險（放心保）的裝束。如果要應聘的是一個重視創意的行業，着裝也可以不那麼保守—一件好看的休閒外套和寬鬆長褲可以配翻領套頭毛衫或者簡單的印花T恤。相反，如果即將參加一個相對保守公司的面試，務必還要注意鞋子的選擇，應與褲子而非衣服相搭配，襪子也應儘量與鞋子顏色保持一致。

女性 “女性在面試着裝上自由度相對較大。”職業顧問表示，女士面試可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果着裙裝，裙子下襬請不要超過膝蓋以上5釐米，深色套裝是最穩妥、最保險的。着裝請勿像約會一樣，高跟鞋的高度介於2-5釐米較爲適宜，妝容簡潔，儘量減少首飾的佩戴。

　　

舉止：別讓肢體語言毀掉你的offer

職業顧問提醒說，若不是被單獨領進面試室，走進面試室前需先敲門，輕叩兩聲。若面試室的門敞開着，對着屋內的人點頭或微微鞠躬示意，待面試官同意後方能進入。

其次，要分清主次位置才能就座，一般坐在面試官的對面，即靠入口處。入座時動作輕緩，走到座位面前轉身，然後輕輕坐下。可以把包放在座位旁。男子兩膝間的'距離以鬆開兩拳爲宜。女士在入座前應用手把裙子向前攏直，入座後併攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏。

此外，一定要注意管好自己的手，可以將手掌心向下，疊放在兩腿之上，也可以將兩手合十放在桌上。在面試過程中，可以附帶一些手勢來增強自己想表達的內容，但手勢不宜過多，動作幅度也不宜過大。

“情緒激動時（或與面試官聊得投機，或與面試官意見不合）不自覺地拍手、拍桌子；使用"封閉式"肢體語言，即雙手交叉抱在胸前或者緊握拳頭，它們傳達的是防禦和緊張的'信息，這些都是不可取的。”求職顧問提醒。

面試的成功非常倚重表達能力，“能做會說”最易贏得面試官青睞。但也要謹記，切勿表達過頭，一開口就讓面試官對你產生反感。

調查還顯示，“總是打斷別人說話”是排在第二位的最令面試官反感的行爲。

求職顧問表示，當面試官的話沒有說完時，不要貿然打斷，否則，面試官會覺得此人太自大或過於強勢。

在面試官說話時，要適當地點頭或稱“嗯、是”，讓對方知道你在認真聆聽和思考。

如打斷面試官，應讓面試官把正在說的一段話說完，然後再說，“不好意思，我想和您談談關於剛剛您所說的XXX的看法”，語氣要委婉。整場面試的打斷不宜超過三次以上。

如何打造完美的面試2

女性如何面試過關

爲 面試 做好準備

最好不要穿新衣，因爲會讓你坐在那裏覺得不自然。另外，叫一個朋友來感受一下面對面的距離。如果坐得太近，主考官會覺得侵犯了他的私人空間，若距離超過1.5米，又會顯得你冷漠。

良好的坐姿

找到 面試 者的位子後，穩穩地坐上去，全身放鬆，不需要正襟危坐，以免肌肉緊張，不受控制。調整好呼吸，千萬不要喘粗氣。如有必要，可以改變你坐姿，用不着老是保持同一種姿勢。

　　

避免目光遊離

遊離的、善變的目光讓主考官認爲你這個人不老實，他會想：“我可不願讓一個坐不住的女人坐在我的辦公室裏。”留意傾聽一個問題時，將堅定的、自信的目光停留在問話人臉上大概5-7秒鐘。

目光的交流並不是讓你直勾勾地盯着對方，它的訣竅是將目光集中在對方眼睛與鼻子之間的三角形位置上移動，這樣會令人覺得你對他的話十分重視。

當你想就某件事獲得積極的迴應（例如當你說“我真的想得到這份工作”時），你可以微斜着頭，然後綻入一個非常誠懇的微笑。

讓雙手成爲好幫手

當你坐在椅子上，雙手要擺姿勢時，想象着有一個與肩膀同寬的盒子放在你的下巴與腰之間，將所有的手部動作都控制在這個範圍內。

移動雙手時，確定手離開身體的距離不超過肘部的長度。不能帶有恐嚇性。當被問到一些很難回答的問題，例如“爲何辭去你以前的'工作”時，讓雙手重疊在一起，手指交叉，擺出一幅在教堂做禮拜的虔誠來回答

千萬不要拍掌、玩手指，這些不經意的小動作極可能使你落選。當然，也不要將雙手握得太緊，否則會給人紮緊拳頭的感覺。

不要擺弄雙腿

坐在主考官對面時，千萬避免交叉雙腿，在任何情況下都不要翹二郎腿，這看上去像你與主考官之間豎起了一道屏障，令主考官覺得你的動作有攻擊性。記住：你的腿關係到以後你能否邁進這間辦公室，所以還是老老實實地坐好爲妙。

如何打造完美的面試3

畢業了擺放在人們眼下的就是說找個工作了，找個工作還要面試，可是應屆生面對壓力面試的問題經常就束手無測，沒有社會發展上的工作經驗，常常就以不成功結束，下邊 就而言說怎樣面對壓力式面試。

一、怎樣面對壓力式面試

1、懂得與路人中間溝通交流的那時候，徹底看不出彼此之間的熟悉性，它是必須在平常之中鍛練出去的。靈巧得當的反映在這一全過程中給你發覺管理人員就是說自身的路人溝通交流，徹底不用擁有熟悉或是焦慮不安的'心態狀態，更沒有的壓力可循。你在一點上而言，毫無疑問要融合了在面試之中可以輕鬆的面對，那麼纔會使你在面試之中保證通常一點。

2、我早已做好準備，向自身和他人面帶微笑每一天。不管在哪裏一個企業面試的那時候，你能感覺是較爲輕輕鬆鬆的。取得成功的機率是很高的。或許，在夜場招聘信息中你是不是會感覺面對那樣的壓力是能夠很輕輕鬆鬆的以往呢?這都必須自身在鍛練信念的全過程中漸漸地清除自身的精神壓力的。歷經在長期的面試之後，就徹底沒什麼焦慮不安的心態狀態了。

3、要懂得去操縱好自身的心態，操縱好心態纔不容易在他人眼前失敗或是焦慮不安。因此說，在面試時都是有方法的。只能找到適合的方式 和特性之後，面試全過程中才可以充分發揮出自身的所有水準。

　　

二、解決方案壓力面試

壓力面試的問題目地:是讓求職者充分發揮以往的工作經驗、專業技能和專業知識而翱翔。只能精湛的考官能保證這一點，平凡的考官只有用自身的荒島思想，給人害怕、冷淡，卻卻不知道，恐懼主宰之中，是沒有想像力的。壓力之中，只有造成平凡的作法。

壓力面試，並不是簡單肌肉僵硬，不是故意爲難，並不是尖酸刻薄，更難受猙獰。那類像莽夫一樣上去就趾高氣揚捅刀割，是一種沒有工作能力的主要表現，那類像“黔驢技窮”在百般無奈(面試了大半天，自身內心都沒數，不清楚侯選人如何)以後纔拿出去壓力面試的個人行爲，如同困獸猶鬥，輸的是自身。拿着以往的武器裝備，不開展自主創新，就不太可能獲得明日的戰事!

大部分的人到面對他人的情感問題時，都是看的很明白，可是一旦有關自身的情感問題，就會猝不及防，