面試官問對於該崗位你能預見到哪些困難迂迴應對最聰明

求職者在面試過程中會被問到各種各樣的問題，其中有一類問題最坑人，我稱之爲“陷阱問題”。

回答這類問題的時候，如果你認真地按照問題的設定思路去作答，結果就是說的越多，效果越差！爲啥呢？因爲面試官拋出這類問題的目的就是要讓你自己很自然地暴露不足，如同自我批評一般。所以，遭遇這類問題，一定要跳出思維定勢，迂迴應對最聰明！

接下來我們就來看一個典型的陷阱類面試題“對於該崗位，你能預見到哪些困難”。

我們先來看看面試官拋出的這個陷阱問題的真面目吧。按照問題設定，求職者需要回答的是工作上的困難，這反映了什麼？反映了你對自己能力的不自信，潛意識中認爲自己勝任工作是有難度的，換句話說，應聘這個崗位，你是有短板的！如果你按照這個設定乖乖答出了一些具體的困難，那麼，在面試官看來，你很可能不是最合適的應聘者！所以，遇到這個問題，首先要想的不是有哪些困難，而是警惕怎樣藏拙！

一、不宜說不會有困難

既然順着答會中招，那麼我們乾脆不回答行不行？就說“我認爲沒什麼困難”。顯然這並不妥當，試想這個場景，面試官提問了，你就乾乾巴巴的一句話對付了，場面是不是有些尷尬？況且，這麼說本身就有些不真誠，有不配合之嫌，資深老員工都不敢說工作中沒困難，何況是未入職的新手？！在面試官看來，要麼覺得你狂妄，要麼覺得你滑頭，總之不會有啥好印象。而且面試官很可能對你的答案根本不買賬，會就此問題在心情不爽之下繼續追問，接下來，不管你是否能答得滴水不漏，印象分是丟定了！

二、不宜說出具體困難

既然不能裝糊塗不回答，那就老老實實找找無傷大雅的小困難聊聊行不行呢？這樣回答不是不可以，但結果落入下乘，且語言組織得謹慎小心，稍一疏忽就可能被追問，牽扯出自己圓不了的大毛病！況且，不管你用什麼樣的困難來說事兒，實際上都算中招了，這麼做有風險且不夠聰明！

三、就處理思路談自己的看法

其實想想中國話是很博大精深的，最講究的就是迂迴，換句話說就是避重就輕，繞個彎子說話。對付這個棘手的問題就可以採用這樣的思路。舉例來說，可以這樣回答“具體的困難我想不出來，因爲沒有實際去做，看不到真實的情況，現在空想很可能並不合理。但是不管遇到什麼樣的困難，處理策略是有章可循的。如果是技術上的難題，可以自己努力攻克，並積極求助請教：如果是管理上的不妥，可以認真分析，結合經驗，提出切實可行的改進建議；如果是人員支撐的困難，可以細化任務風險，明確支撐訴求，請求領導協調等等。

總之，雖然具體困難不好預見，但萬變不離其宗，本着上述策略原則應對，我有信心搞定工作中遇到的各種困難！”你瞧，重點不是知道有啥困難，而是不管啥困難我都能應付！這樣的答案，不僅沒有留給面試官追問的漏洞，而且會贏得面試官的稱讚：是個聰明人！