應屆生該如何平穩度過職業浮躁期

工作近半年，感覺工作不是很好，轉正後的待遇、薪資和麪試時談的不一樣，想跳槽，合適嗎?我怕在去面試時，HR會覺得我沒有定性，不願意接收我!智通君建議：這是你自己的利益，爭取一下，看單位怎麼說，如果可以溝通好的話就不要換啦，畢竟人脈、經驗都有所積累，工作半年就換稍有點短，HR那邊當然是希望定性較強的，不過只要你足夠優秀理由得當，就可以接受你。

A的觀點：

1.你面試時的薪資和現在的不一樣，你有了解過爲什麼不一樣嗎?是你的能力達不到，還是公司的原因，或其他原因?找到問題的關鍵所在，看能否解決，若是不行，想辦法後期完善，薪資達不到的原因是多因素的，不要盲目的下決定

2.工作經驗少，初入職場因爲薪資頻繁換工作，這對你這個層級的求職者來說是一個很不利的條件

B的觀點：

第一：瞭解一下你周圍的同事是否有和你一樣的，如果別人沒有隻是你的話，從自身找原因。

第二：剛畢業關鍵是看你能學到多少東西，薪酬不是最主要的。

第三：遇到困難不要回避，挑戰一下自己如何很好的解決。

C的觀點：

上面老師的回答值得借鑑，薪資沒達到面試時談的，畢竟是有原因，是自身的因素還是就是企業沒有信譽。其次在這裏你是否能得到你想要的東西。如果企業不正規，也很難學到東西，那麼就不要浪費太多時間。

D的觀點：

怕在去面試時，HR會覺得我沒有定性，不願意接收我! 這個基本上是存在的，你先看一下目前你公司的情況，不要太理想化，別太不正規就行。如果你現在離職，重新找工作，效果不是很好，基本上等於沒有工作經驗，所以也是一個一個碰，但是當你工作三年左右的時候，那時候如果不好你再考慮離職，可以選擇一個好點的公司，因爲你有經驗，所以對方會有興趣的。但是目前你的僅僅是工作經歷。