![面試正裝女生怎麼穿 贏得HR好感搭配]( "面試正裝女生怎麼穿 贏得HR好感搭配")
- 開年是找工作最旺的時候，很多女生走出校園走進社會開啓自己的事業，而面試是第一件需要挑戰的事情，除了要準備的基本材料，個人的着裝也十分的重要，尤其是一些事業單位、政府機構、大公司，對於着裝比較嚴格，這個時候正裝當然是你必須準備的，下面我們就來看看女生面試正裝怎麼穿？小零...
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![資深HR五種人面試最難成功]( "資深HR五種人面試最難成功")
- 01不誠實的人隱瞞真實的個人資料簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷感興趣，你纔會被告知面試。明智的做法是在簡歷中適當突出你的個人特點，並表明你適合這份工作，並吸引人力資源部的注意。然而，簡歷絕不能掩蓋個人的真實情況或欺騙面試官，否則會給面試官留下不誠實的印象...
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![讓HR哭笑不得的極品求職者大全]( "讓HR哭笑不得的極品求職者大全")
- 金三銀四，正是招聘旺季。然而招聘過程中很多的奇葩應聘者，讓HR焦頭爛額之餘，大嘆：人生不易，傷不起啊！面試中，以下這些奇葩回答讓HR哭笑不得：1、約一位求職者早上11點到公司面試，答曰：“有沒有搞錯啊？11點這個時間這麼奇怪，我要吃飯的啊！”2、約一位未畢業的應屆生來面試，手機通了但是沒...
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![hr赫蓮娜綠寶瓶系列怎麼樣 赫蓮娜綠寶瓶系列使用測評]( "hr赫蓮娜綠寶瓶系列怎麼樣 赫蓮娜綠寶瓶系列使用測評")
- hr赫蓮娜是很知名的一個護膚品品牌，hr赫蓮娜的護膚品一直備受大家的關注與喜愛，hr赫蓮娜護膚品系列有很多，綠寶瓶系列一直很多人推薦，那麼hr赫蓮娜綠寶瓶系列怎麼樣？赫蓮娜綠寶瓶系列使用測評。hr赫蓮娜綠寶瓶系列怎麼樣有段時間皮膚狀態差，很想修復，就吃土入了赫蓮娜綠色悅活新...
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![員工一提離職機靈的HR馬上就做這些事]( "員工一提離職機靈的HR馬上就做這些事")
- 早上本來高高興興來上班，結果剛打開電腦，技術部一個核心員工就發來消息：“在嗎？”霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。“在嗎”=“我要離職了”，這應該就是HR和員工間最心照不宣的祕密了。那既然員工已經提出離職了，哭是沒有用的，HR到底應該在第一時間做哪...
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![hr赫蓮娜有哪些產品適合秋天用?]( "hr赫蓮娜有哪些產品適合秋天用?")
- 最近很喜歡用赫蓮娜家的產品，秋天了打算再買一些囤着，趁着有活動趕緊入手。那麼赫蓮娜有哪些產品適合秋天用?下面小編爲你推薦赫蓮娜秋季產品。赫蓮娜秋季產品「綠寶瓶」精華（2017新版）新升級的綠寶瓶精華將原有的海茴香和海刺芹兩大提取，簡化爲雙倍的海茴香提取，高效促進表皮...
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![HR們請收下這波彩虹屁]( "HR們請收下這波彩虹屁")
- 一人之下，萬人之上，可以讓你去到人生巔峯，也能讓你跌落人生谷底。他們掌握員工“命運”，擁有至高無上的權利……一系列關鍵詞，看似是對HR的最高形容，實則並不是人人如此，畢竟HR們也是公司的一員，任何時候都無法超越職權，隨性而爲。但如此這般的HR並非沒有，他們往往深藏不露，在高精尖...
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![面試時使用這5個小技巧HR就你了]( "面試時使用這5個小技巧HR就你了")
- 1、熟悉招聘信息現在求職者“海投簡歷”已經家常便飯了，難免會出現簡歷和崗位不符，HR打來電話還要反問一句“你是哪個單位的？”的情況。這無疑會給HR留下糟糕的印象。如果你能多去了解一下這個崗位的相關信息，對崗位履職能力進行一個拆分，將自己的過往經歷一一對應梳理。然後...
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![HR說一聽就知道你是背了面試攻略]( "HR說一聽就知道你是背了面試攻略")
- “面試時讓面試官先發話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力，以感染對方”……相信對面試做過功課的同學，都曾蒐集過這些技巧。在我看來，技巧雖有一定輔助作用，但展現一個真實的自己更重要。求職之初，我搜羅了大量的面試技巧，有段時間，我把能記住的一些技巧應用到了面...
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![HR如何防範職場碰瓷]( "HR如何防範職場碰瓷")
- 如今，職場“碰瓷人”屢見不鮮，爲企業的法律風險管理帶來巨大難度。日前北京海淀法院勞動爭議案件審判白皮書向社會公佈，白皮書公示的10個勞動爭議案例中，勞動者違反誠信，鑽法律空子索要雙倍工資、加班費的案件就佔5件。如何防範職場“碰瓷人”，使加班管理零風險，專家建議實行加...
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![hr赫蓮娜小綠瓶的使用順序 赫蓮娜小綠瓶使用方法]( "hr赫蓮娜小綠瓶的使用順序 赫蓮娜小綠瓶使用方法")
- hr赫蓮娜是我們平時的日常生活中非常受大家歡迎與喜愛的護膚品品牌，我們經常可以在很多商場裏看到hr赫蓮娜的專櫃，那麼下面就由本站的小編來爲大家介紹hr赫蓮娜小綠瓶的使用順序，赫蓮娜小綠瓶使用方法。hr赫蓮娜小綠瓶的使用順序赫蓮娜小綠瓶有兩種用法，既可以單獨作爲精華液...
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![hr赫蓮娜極之至美系列怎麼樣 好用嗎]( "hr赫蓮娜極之至美系列怎麼樣 好用嗎")
- 2017hr赫蓮娜極之至美系列全新升級，將在9月份上市，打造全效凝時的抗老產品。那麼赫蓮娜極之至美系列怎麼樣?赫蓮娜極之至美系列好用嗎?產品介紹想要逆齡生長，一定要入手赫蓮娜極之至美系列2017秋季新品，HR赫蓮娜極至美晚霜和極至美眼部基底精華。全新赫蓮娜極之至美系列首次...
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![HR防被挖角詳細攻略]( "HR防被挖角詳細攻略")
- 中小企業在人力資源管理過程中，由於在薪酬和公司規模方面的弱勢狀態，經常要面臨大公司“挖角”的窘境。例如在互聯網行業，就流傳着某一線公司，經常會開出3倍薪水，招收在競爭對手公司工作3年以上的員工。對於大公司而言，因爲其資本雄厚，這樣的做法既能夠減少員工培訓過程所消耗的...
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![赫蓮娜綠寶瓶功效 hr赫蓮娜綠寶瓶輕乳霜]( "赫蓮娜綠寶瓶功效 hr赫蓮娜綠寶瓶輕乳霜")
- hr赫蓮娜是很有名的一個貴婦品牌，hr赫蓮娜旗下的護膚品價格都比較昂貴，很多明星都在使用hr赫蓮娜的護膚品，hr赫蓮娜綠寶瓶系列口碑很好，那麼赫蓮娜綠寶瓶功效有哪些？hr赫蓮娜綠寶瓶輕乳霜。赫蓮娜綠寶瓶功效改善肌膚暗沉發黃，有效抗老化，減緩肌膚的老化速度，捍衛年輕，增強肌膚的修...
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![員工在家提離職HR處理四步走]( "員工在家提離職HR處理四步走")
- 01、確認員工的離職申請根據規定，試用期員工提離職可以提前三天告知HR，一般員工則要提前三十天告知。HR在接到員工的離職申請後，需要注意離職時間是否對的上，即員工不能今天申請明天就不來了，還是要按照相關規定來，提前三十天申請，然後做完交接手續才能離職。由於這段時間大多數...
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![赫蓮娜新肌水是爽膚水嗎 hr赫蓮娜綠寶瓶悅活蓄能新肌水]( "赫蓮娜新肌水是爽膚水嗎 hr赫蓮娜綠寶瓶悅活蓄能新肌水")
- 赫蓮娜是很有名的一個國際大牌，赫蓮娜的護膚品評價一直很不錯，赫蓮娜的綠寶瓶悅活蓄能新肌水是一款很好用的精華水，有很好的護膚效果。赫蓮娜新肌水是爽膚水嗎赫蓮娜綠寶瓶悅活蓄能新肌水是一款美容液，屬於精華水類型，營養成分比較豐富，護膚效果顯著。長期堅持使用可以擁有嫩滑...
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![HR告訴你寫求職信前一定要知道的5個問題]( "HR告訴你寫求職信前一定要知道的5個問題")
- 求職信就是一封短短的介紹自己意向的文字說明。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文——簡歷。如果說簡歷信息是對學生客觀情況的反應，那求職信就是學生主觀能力的體現。要記住，寫求職信的目的，不是爲了立馬得到一個工作，而是爲自己贏得一個...
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![假實習生作爲HR該如何識別]( "假實習生作爲HR該如何識別")
- 案情簡介某知名快銷食品（巧克力）銷售公司，歷來有招用大中院校在校實習生（以下簡稱實習生）作爲臨時促銷員的慣例。2018年7月，公司收到了於某的實習申請。在其出示某大學的《學生證》及有學校蓋章的《勤工儉學證明》複印件後，雙方簽訂了爲期2個月的《實習生協議》。公司發放的實習...
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![HR赫蓮娜至盈無痕精華液怎麼樣 好用嗎 多少錢？]( "HR赫蓮娜至盈無痕精華液怎麼樣 好用嗎 多少錢？")
- HR赫蓮娜有一款至盈無痕精華液價格是非常不美麗的，但是據說效果還蠻不錯的，下面本站的小編爲你們介紹HR赫蓮娜至盈無痕精華液怎麼樣_好用嗎_多少錢？HR赫蓮娜至盈無痕精華液怎麼樣這款精華種草很久，小紅書上詳細的功課很少，入了小樣嘗試了一下，最終還是入了正裝，畢竟HR太適合我了...
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![HR經理如何降低跳槽率]( "HR經理如何降低跳槽率")
- 1.儘可能少聘用或不聘用“高危跳槽羣體”。2.建立業務員跳槽的預防機制。營銷管理人員在管理過程中，要注意及時發現跳槽的跡象；或者當跳槽不可避免時，儘可能降低跳槽所產生的負面影響。3.培養業務員的“一次忠誠”。跳槽現象就像吸毒一樣，很容易上癮。跳槽超過兩次後，很容易產...
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![hr赫蓮娜綠寶瓶面霜適合什麼膚質 赫蓮娜綠寶瓶適合人羣]( "hr赫蓮娜綠寶瓶面霜適合什麼膚質 赫蓮娜綠寶瓶適合人羣")
- 面霜的營養成分很好，護膚效果好，一直深受大家的歡迎與喜愛，很多人在平時都會經常使用面霜，hr赫蓮娜綠寶瓶系列一直很火，修復效果非常好，那麼hr赫蓮娜綠寶瓶面霜適合什麼膚質？赫蓮娜綠寶瓶適合人羣。hr赫蓮娜綠寶瓶面霜適合什麼膚質綠寶瓶系列比較滋潤，適合幹皮和中性肌膚。敏感肌...
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![HR能通過簡歷瞭解哪些]( "HR能通過簡歷瞭解哪些")
- 很多人認爲簡歷只是告訴HR你身高，血型，畢業學校和公司嗎?NO，NO，只能說，你把問題看得太簡單了。除了基本信息之外，HR還可以判斷這些：1、填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認爲此人求職態度較隨意。2、年齡、職級、待遇是否匹配。3、工作經歷...
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![當HR問你的興趣愛好時其實是在問]( "當HR問你的興趣愛好時其實是在問")
- 在面試一般崗位的時候，HR問你的興趣愛好是什麼，如果你說是唱歌看電影旅遊，那基本HR的內心os都是這樣的：“吃喝玩樂誰不會？”。當然，任何興趣愛好都可能對找工作有幫助，比如你在某一領域達到了大神級別，而恰好你的上司正好這一口，那有可能被選中。但如果你去應聘會計，你說自己的愛好...
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![VUCA時代的HR應變之道]( "VUCA時代的HR應變之道")
- 01、VUCA帶來前所未有的挑戰VUCA時代，我們正面對着一個易變（volatility）、不確定性（uncertainty）、複雜（complexity）和模糊（ambiguity）的世界，“年年歲歲花相似”的周而復始的情狀正在遠去，“三千年來未有之大變局”令越來越多的人感到焦慮和迷茫。社會心理學家認爲，新技術的發展速度...
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![8名員工突然辭職HR怒了]( "8名員工突然辭職HR怒了")
- 當HR的招聘黃金期，狹路相逢員工的跳槽黃金期。可以說，跳槽不可怕，可怕的是任性地“說走就走”！對於那些任性的“急離職”，應該怎樣妥善應對？必要時，如何追究員工的法律責任？HR需要見招拆招。近期，有多名HR在後臺向發來提問說，員工說走就走，工作都未完全交接，該怎麼辦？今天統一回復?：★...
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秀麗範
