面試時使用這5個小技巧HR就你了

1、熟悉招聘信息

現在求職者“海投簡歷”已經家常便飯了，難免會出現簡歷和崗位不符，HR打來電話還要反問一句“你是哪個單位的？”的情況。這無疑會給HR留下糟糕的印象。

如果你能多去了解一下這個崗位的相關信息，對崗位履職能力進行一個拆分，將自己的過往經歷一一對應梳理。然後在自我介紹的時候，將自己與這些要求匹配好，提升崗位匹配度，讓面試官產生“我要的就是你的感覺”，絕對會加分不少。

2、準備面試話術

每家公司的面試風格和提問側重點都是不一樣的，不同的崗位的關注點也有所不同。雖然我們無法預測面試官會問的具體問題，但我們可以通過提前蒐集應聘公司相關資料，面試分享等預測一下可能會問到的問題，好好準備一下。準備的越充分，面試的時候就越遊刃有餘，也會給HR留下好印象。

3、合適的着裝

在保證乾淨整潔的前提下，融入應聘公司的氛圍。比如國企、外企、傳統型企業，公司氛圍比較商務，風格偏嚴肅，那麼穿着打扮也要商務化一些，西裝革履比較好。穿得太隨意，HR會覺得你不尊重他；如果公司是互聯網公司或者小型創業公司，工作氛圍輕鬆隨和，那麼面試的時候也可以穿的偏休閒一點。若是西裝革履太過正式，這樣反而將自己和麪試官的距離拉遠了。

4、邏輯清晰地表達

找工作面試的時候，要邏輯清晰，表達流利。在回答的時候，儘量追求結構化的表達方式。最基本的應該要學會使用總分總的形式，給出結論，“第一”、“第二”、“第三”，“綜上所述”，這些最起碼的話術要學會使用。

如果遇到了自己也沒考慮好的問題，可以向HR申請幾分鐘的準備時間。HR更看重的是你的思考過程，不要想都沒有想清楚就瞎說一通。這樣會顯得你邏輯紊亂，反而給面試官留下不好的印象。

5、保持輕鬆的心情

面試的時候要時刻保持輕鬆的心理狀態。如果實在緊張尷尬，可以多笑笑，緩解一下氛圍。

如果你緊張、侷促不安，HR可能也會被你弄得很緊張，如果你相對放鬆，多微笑，HR可能也會被你的情緒所感染，這樣整場面試下來就會營造一個相對輕鬆的氛圍。當你足夠放鬆的時候，你的個人能力與優勢纔會得以更好的展現。

找工作的小夥伴，可以根據以上5點來準備面試，爭取給HR留下一個好印象。