聊天怎麼打破僵局

聊天怎麼打破僵局，大多數男生把和女生聊天聊得不好的原因歸結到：自己沒有話題和女生聊，但話題本身並不會讓女生喜歡上你這個人，而和話題相關聯的產物，纔是真正能夠吸引女生的核心。下面跟隨我具體瞭解聊天怎麼打破僵局。

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1、保持微笑

並伸出你的手，讓對方感覺到你的善意。當你做出這一點時，就有了交流的時機，也讓你處於一個自信的狀態。當然，如果你會感到不自在的話，在平時請多做練習，只要做好這一點，一個輕鬆愉快的談話就有了一個好的開始。

2、找到共同語言

如地理位置，興趣愛好，教育背景，子女，體育運行或其他一些常見的開放式話題，人們對於自己熟悉的事物總是樂於交流的。當然如果無法找到共同的語言，就請及時的退出，不然會讓對方感到窘迫不安。

3、給對方留下好的印象

如果你想給對方留下印象，你在聊天過程中要保持適度，你要給別人留下較多的時間發表自己的看法，兒不是你一個人在說，這樣大家也會認爲你是一個有禮貌的人，是一個健談的人。有了好印象，對方也就樂意和你交談。

4、讓對方主動的加入你的對話中來

人們喜歡談論自己。問題是如何激發這種天性，爲了你自己的理智考慮，並且創造真正有趣的談話，你需要準備有趣的問題。我建議你準備這些類型的問題：——觀察變化：問問人們，過去一年裏，他們在某個特定領域，例如商業、體育、電影或者其他主題上發現了哪些變化。這會引發一場談話，而不是得到某個單一音節答案的審訊。

——最佳比較：在你的.問題裏使用“最佳”、“最糟糕”、“最”等詞彙。通過這些問題，你會開始一場有比較的談話，其中包含了一些緊張和激情。你可能不喜歡你得到的答案，但是你會提高對方的參與度，引發對方的興趣。

　　

打破聊天僵局方法

1、尋找共同興趣

教育背景，興趣愛好，地理位置，兒童，運動隊和其他一些議題是開放常見的交談話題。這是我們同不認識的人交往的方式。我建議，在與其他人交談，最好不超過三次嘗試尋找共同點。

2、重要得體的第一印象

如果你想讓別人記住自己，就要注意保持適度的提問和表達意見。如果你佔談論的一半以上時間，和你交談的人就會覺得你主宰談話。這僅僅是一個在談話產生的不準確的印象。如果你聆聽的時間到70%，他們會認爲你是一個有禮貌的人，善於與人交談。

3、事先準備好三個好問題

爲了創建一個真正有趣的談話，你需要準備幾個個有趣的問題。我建議你準備的問題：觀察變化。問人，在過去的一年中，他們在一個特定的區域，有什麼樣的變化，特別是商業，體育，電影或其他主題。這將形成一個對話，而不是得到一個單音節的答案。

4、學會中斷與退出

當正在進行的話題已告一段落，你可以伸手說：“我很高興與你在一起的時間，我希望再次見到你。”短暫的聊天比拖沓的交談更有效。

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一、找話題，開始聊天

一般情況下，在彼此不熟悉的情況下，勇敢地開頭找話題。比如說可以問問“哪地方的人”“你的衣服真好看，哪買的”“最近發生的事，你知道嗎?”。

先將話題說起來，一問一答，互有往來，就可以將話題聊起來。不要擔心說錯話什麼的，不敢開口。

當然還有一點是對方能順着話題說下去，不然你問，對方都不搭話，也不可能聊起來。遇到這種情況，能換人就換個人再試試，不能換人就做自己的事吧。

二、不打斷，讓別人說下去

有些人在別人說話的.時候，不管不顧地打斷，然後表達自己的看法。這很不利於交談的進行。

別人尚未講完，便急於插嘴。這樣做的原因可能是在暗示對方，“你別說了，我都猜到了，怎麼樣我是不是很厲害、很聰明，比你強吧”。

這些話及時不直接說出來，但是對方又怎能一點都感受不到呢。這種人只想表達自己，又怎麼能與別人好好聊天呢?

　　

三、少囉嗦，說話有重點

不囉嗦即使說話時有重點。有些人說話枯燥無味，翻來覆去，滔滔不絕，與這樣的人交流會讓人有逃跑的衝動。所以說話要有重點，分得清主次，很重要。

這一點在工作時很重要，工作講究的是效率，追求的是最短的時間辦最多的事，不然別人可以按時下班，自己還要因爲效率低加班，即干擾自己的生活，也與職場無益。

不過，如果是因爲心裏不痛快，想宣泄，找個好聽衆，完全可以使勁囉嗦，其它的情況還是要想好了再說。把話說在關鍵上，才能體現自己說話的分量。

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1、邁出第一步

伸出手，微笑，準備與其他人打招呼。當您邁出第一步時，您會創造一些能量並將自己置於更加自信的位置。如果您對此感到不舒服，則需要進行一些練習，但是如果您能熟練掌握，則可以開始更好地交談並獲得小型對話。

2、快速找到共同點，或退出

我們的共同點是我們的生活與我們初次見面的生活的交集。地理位置，教育背景，愛好，兒童，運動隊和其他主題是會話中常見的開放式主題。這是我們接觸陌生人的方式。

我建議在與他人的對話中，最好以不超過三個嘗試找到共同點。如果彼此沒交集，那就不要爲此煩惱。他們也許會知道的。您可以禮貌地退出對話，這是一種善意的行爲。

3、留下印象，但不要過分

人們在緊張時傾向於使用極端的詞語：說得太多或太少。

如果您想給別人留下深刻的印象，請謹慎對待您的問題和意見。如果您有一半時間在聊天，則與您交談的人會認爲您在主導對話。這只是對話中產生的不確切印象。

如果您有70％的時間留下給他們，他們會認爲您是個有禮貌的人，善於與人交談。

　　

4、準備三個好問題

您可能已經聽說過人們喜歡談論自己。問題是如何激發這種性質。爲了您自己的理性考慮並進行真正有趣的對話，您需要準備有趣的問題。我建議您準備以下類型的問題：

觀察變化：詢問人們在過去的一年中在特定領域（例如商業，體育，電影或其他主題）發現了哪些變化。這將觸發對話，而不是詢問以獲得單個答案。

最佳比較：在問題中使用“最佳”，“最差”，“多數”之類的詞。通過這些問題，您將開始一個比較性的對話，其中包含一些緊張和熱情。您可能不喜歡所獲得的答案，但是您會增加他們的參與並引起他們的興趣。

對未來的預測：詢問他們對來年特定主題的.看法。體育通常是一個安全的話題，而政治話題則充滿風險。但是，這並不意味着您應該互相支持。這裏的關鍵是進行對話，而對未來的猜測只是實現這一目標。

5、讓沉默爲你做準備

我的一個朋友覺得，任何超過2-3秒的沉默都必須填補。這使他陷入了原本希望退出的談話中，但是爲了避免尷尬而重新加入。

讓沉默持續一會兒，這樣當您優雅地退出時，每個人都會明白您退出正是時候。

6、退出無影無蹤

當談話告以段落，正在進行的話題明顯已經結束的時候，你可以伸出手，說，“很高興和你共處的時間。我希望很快就能夠再次見到你。”然後你就可以在房間裏走動，去見別的人了。　　我們幾乎所有的人都有一些社會責任，要參加一些我們並不熱衷的活動。培養一些在這種情景下聊天的小技巧會給你更多的自信，並且能緩解你在這種場合下的不適。