獵頭公司怎麼找人？國內十大獵頭公司

獵頭的職責就是蒐羅人才，甚至有些人工作時候都接到過獵頭電話。那麼，獵頭公司怎麼找人？國內十大獵頭公司有哪些？

獵頭公司怎麼找人

1、獵頭找人的方式最常見的是從數據庫裏挑選，比如一些人才門戶網站之類採取這樣方式的獵頭公司在獵頭行業裏最多屬於二流企業原因很簡單，高精人才已羞於亂髮簡歷了，而且親自應聘在待遇各方面都會降低所以客戶也很少會將一些高待遇的好職位讓他們去做2、通過朋友、網絡、專業媒體去尋找，這也是一種懶人辦法。這些候選人在公衆面前曝光率相對較高，很容易有機會。對於我們這些職場努力打拼的人來說不是人人都能得到高曝光率的。

3、電話面試 這是跨國獵頭和國內頂尖獵頭公司常用辦法，也最有效，所以樓上那位說有些水平低的人接到獵頭的電話一點不希奇，獵頭給你電話完全不代表看上了你，他只是通過電話來判斷你的風格、背景、溝通能力等等。常有候選人得到獵頭電話後得意非常，以爲那職位非他莫屬了，其實八字還沒一撇，獵頭如果給HR發去了3份CV(簡歷簡稱)，他至少會溝通100個候選人，索要20份CV，而HR會與那3個CV同時進行溝通，從中挑出最合適的人選。

也就是說：收到獵頭電話，你有了1%的機會，發出你的CV可能會有10%機會，如果獵頭顧問告訴你你的CV發到HR手中了，你就有1/3的機率了。

當然這些數字是建立在該顧問的專業能力基礎上的，遇到剛出爐的信息員(信息員要一到兩年時間才能成長爲顧問或顧問助理)，機率要低一些。

國內十大獵頭公司

NO.1 光輝國際(中國)有限公司

光輝國際是 一家提供人力資源解決方案並且專注於高管搜尋的公司，1969年成立於美國，獵頭業務主要針對高層管理職位，如CEO、CFO、COO、CIO、董事會成 員或其它高等級的職位。2002年10月，光輝國際諮詢(北京)有限公司成立。接下來2003年12月2日，上海人才有限公司與光輝國際合作成立了子公司 ——上海光輝人力資源諮詢有限公司。

NO.2 海德思哲國際中國諮詢公司

海德思哲擁有自己強大的知識庫和全球人才知識網絡，海德思哲的顧問富有豐富的專業知識和行業經驗。其專項業務服務按不同行業、職能和地理區域劃分，1400多名海德思哲的專業顧問所建立起來的強大的服務知識支持網絡，遍及美洲、歐洲、非洲和亞太區的65個城市。

NO.3 科銳國際諮詢有限公司

科銳國際成立於1996年，目前在亞洲擁有40家分支機構， 超過1000名專業招聘顧問。在過去的一年中，科銳國際成功爲企業推薦的長期僱員及派遣僱員總數超過2萬人，中高級管理人才及專業技術人才超過16000名。

NO.4 大瀚獵頭

大瀚獵頭是全國性專業獵頭服務諮詢公司，立足爲各跨國公司、上市企業、大型企事業機構及民營企業等提供中高級人才搜尋服務。大瀚遍及全國的32家分公司和1000餘位顧問隨時待命，第一時間提供高效專業的獵頭諮詢，在人才和企業之間架設通向成功的快速通途。

NO.5 翰德人力資源有限公司

翰德是全球領先的招聘管理、人才簽約以及人才管理服務供應商。從單一招聘到全套外包服務，翰德爲客戶提供各類人事解決方案，並通過爲公司評估、招聘、培訓及挽留優秀人才等，幫助公司達到更高的組織績效。翰德在全球20多個國家擁有近3, 000名專業人士，爲客戶及求職者提供服務。我們的服務網絡遍佈世界各地，全球1000強企業有很多都是我們的客戶。

NO.6 翰威特諮詢公司

翰威特自1993年開始在中國大陸運作，在大中華區，翰威特是目前規模最大、資歷最深的跨國諮詢公司。該公司於1994年在上海成立總公司，現已在北京、 廣州、深圳、成都和香港成立分公司，其服務範圍包括整個人力資源領域的諮詢和外包管理服務。目前，翰威特已擁有中國區最大的全面薪酬福利數據庫，其中包括 上海、北京、廣州及主要二類城市的500多家客戶公司的數據，共涵蓋了六個行業的132個職位。

NO.7 錦田顧問(中國)

錦田顧問(中國)成立於1996年，是國內成立最早，實力最強的人力資源綜合服務機構。我們目前的團隊員工，分佈於廣州、深圳、北京及上海國內四大一線城 市。錦田的專業團隊已爲中國超過數千家企業提供專業服務，我們的客戶包括國內外知名的外資企業、大型國有企業和本地企業。

錦田16年發展歷程，堅持走高端的行業之路。做高端人力資源產品是公司的傳統及優勢。從外資企業聚焦的白領世界招聘會、錦田專業管理培訓、陽光團隊拓展、CEO獵頭都是依靠打造高端產品、高端品牌取得了輝煌成就。

NO.8 浩竹獵頭

浩竹獵頭成立於2000年，是爲實力企業尋獵頂級人才的專業化獵頭公司，致力於爲優秀企業推薦百萬年薪和幾十萬年薪職位的總裁、總經理、高級總監等人才。 由於我們良好的口碑、真誠的服務、踏實的作風、優秀的業績，被中央電視臺《經濟半小時》、《經濟日報》、《中國企業家》、美國《福布斯》、英國《時 報》、日本《讀賣新聞》《共同新聞》、加拿大《東方時報》、新加坡《海峽時報》、香港《南華早報》、《香港商報》、臺灣《中天》《TNN》電視臺等一百多 家海內外主流媒體三百多篇次無償採訪報道，被廣大業內同行和國內人力資源經理認可爲國內最知名的獵頭公司之一。

NO.9 萬寶盛華

於1994年首次將業務拓展至中國大陸。提供全方位的人力資源服務。包括從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選(獵頭)服務、人力資源解決方案服 務、靈活派遣、基礎派遣，以及勞動力解決方案等服務。在中國大陸地區，通過合作聯盟形式使服務覆蓋了全國100多個城市，我們擁有超過4,500家跨國企 業和本土企業的客戶及超過50萬經過篩選的中高級緊缺人才。

NO.10 任仕達集團

任仕達在中國已有近十年的服務經驗，總部設在上海，並在華東、華北、華南等地區成立了多個分支機構，服務網絡覆蓋了全國100多個一、二線城市，可向企業提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內的全方位人力資源服務。

一般怎麼聯繫獵頭公司

1. 如果你要聯繫好的獵頭公司，上網找獵頭公司名錄，照着最top的打電話過去

2. 如果你要聯繫好的獵頭顧問，一是在好的獵頭公司裏找，機率大些，二是通過熟悉的朋友介紹，如果是優秀的獵頭顧問介紹的更靠譜

3. 明確目標，頂級的獵頭其實也不難接觸，問題是接觸目的是什麼?一般來說，獵頭乾的是錦上添花的活兒，都是給最不愁工作和高薪的那一撥人服務，但是絕大多數找獵頭都希望獵頭是雪中送炭的，因此就孕育出大量的獵頭層級，不同的層次需求，有不同的獵頭去服務