2022延遲退休中央最新消息延遲退休方案達到多少年齡可以退休

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聽說最近有延遲退休的方案出來了，這個方案究竟是怎麼樣的，要是延遲退休的話男女的年齡要達到多少歲之後纔可以退休的？

2022延遲退休中央最新消息

2月21日，國務院發佈“十四五國家老齡事業發展和養老服務體系規劃”，在規劃中就明確提出要實施漸進式延遲法定退休年齡，這意味着未來延遲退休將實施漸進式的。屆時，每年只會延長几個月的退休時間，直到達到法定退休年齡。有不曬專家建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

延遲退休方案達到多少年齡可以退休

延遲退休方案達到男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，女靈活就業人員滿55週歲就可以退休，但每個地區實施的退休年齡可能不一樣，具體以官方公佈的退休年齡爲準。

延遲退休有什麼好處

延遲退休可以釋放“日落獎金”

近年來，我國的人口結構一直在不斷深化，工作年齡的人數發生了變化，“人口股息”逐漸消失，加劇了我國潛在經濟增長的下降。通過定性分析和定量估計，目前的定義仍有很多供應潛力，通過實施延遲退休年齡政策，可以提高勞動力參與率，從而釋放規模“日落獎金”。

發展“第二次示範”

需要“窗口時期”

根據第六次人口普查數據，我國60歲的人口占13.3％，2000年上漲2.9個百分點。預計2020年的比例將達到19.3％，並於2050年達到38.6％。人口老齡化不僅會給我國的養老保障制度帶來巨大壓力，也對勞動力參與率產生了重大的負面影響，反過來限制了我國的勞動力供應和經濟增長前景。自2012年以來，我國的工作年齡人口已經開始下降，平均每年約有300萬人。從人口結構的長期變化的長期趨勢，我國舊人口的比例將繼續擴大，工作年齡人口的比例將繼續下降，這無疑會產生長期不良影響論我國的勞動力市場供應。它基於上述考慮，許多研究對我國經濟發展的前景令人悲觀。

然而，應該指出的是，儘管近年來我國的工作年齡人口持續下降，但由於勞動力參與率從2010年反彈，但經濟活動人口尚未在我國人口下降，而且就業人數仍然存在。如果您可以從勞動力供應表面進一步挖掘，提高勞動力參與率和人力資本水平，我國的人口因素仍然必須支持就業和經濟增長。從長遠來看，您可以通過提高勞動力的質量和效率充分發展“次要人口獎金”； “夕陽裸露”。然而，通過增加人力資本投資的增加方式，需要大量的資金和更長的培養週期，即可以成功轉化爲經濟增長的某個“窗口時期”。

因此，從我國的現實，在未來五到十年的勞動力供應面臨的領域，應該通過實施延遲退休年齡政策來提高中年和老年人的勞動力參與率，進一步釋放日落獎金。