職場如戰場下一句是什麼

不進則退。

職場如戰場下是什麼1

職場如戰場不進則退

首先給大家講個小故事：有兩個人，在森林裏遇到一頭熊，其中一人撒腿就跑，另一個人說：“你跑什麼跑！反正我們也跑不過熊！”這個人回答說：“只要我能跑得過你！”

這個故事讓我感觸很深。我就得這就像當今的職場，充滿着殘酷的競爭，你可以選擇安於現狀，得過且過，但別人一旦選擇拼搏，選擇上進，那麼，失敗的就一定是你！

如今的職場有太多的`橡皮人，他們不積極，不主動，沒有任何激情，他們對公司沒有願景，對公司的發展規劃漠不關心，他們從沒想過要爲公司的運營提出合理化建議。“過一天，算一天”是這種人的座右銘。他們覺得這樣並無不妥，從而一直這樣麻木着，橡皮着。

實則，他們已經在不知不覺間，將自己遊離在了職場的邊緣。就像故事中的那兩個人，在面對強大的野獸時，雖然跑也是白跑，但對於兩個人來說，誰能跑在前面，誰就獲得了生存的機會。職場如戰場，我們要學習的，就是那個在第一時間做出反應的人。麻木，得過且過，只會讓你舒服一時，一旦別人和你拉開距離，你的位置就岌岌可危，或許下一刻，你就會被掃地出門！

人無遠慮，必有近憂。我們所出的，是一個充滿競爭的時代，我們在工作中，要時刻保持緊迫感，不要拿工作當混日子，我們對工作的定位，不是把它當成生存的工具，而是要把它當成人生的戰場！在這個戰場上，我們要充滿豪情壯志地去揮灑自己的才情，去追逐自己的夢想！

　　

這樣，你所獲得的，不僅僅是職場上的.成功，就連你的人生都會因此異彩紛呈！在這方面，我是深有體會的。前些年，我在鄭蒙的時候，總覺得工作繁重，乏味，整天都過得昏昏沉沉的。我想，那時的我，大概就可以用“橡皮人”來形容。而如今，在我重回鄭蒙之後，卻像是換了一個人。我自信，樂觀，積極，主動，我每天都表現得精力充沛，朝氣蓬勃。因爲我已經明白：讓我乏味的，永遠不是工作，而是我的內心！我以前是單純地爲了工作而工作，沒有目標，沒有夢想，就註定沒有激情！

今天，身在鄭蒙的我，爲的不僅僅是取得那份薪水，我還有我的夢想！我期待着咱們鄭蒙公司有朝一日能夠成爲中國針織界的王牌企業！我更期待着，我能成爲這個王牌企業的首席財務官！這個夢想一直在激勵着我！我已經不再像以前那樣，視工作爲一種負擔了，而是每天睜開眼睛，一想到這個夢想，周身就充滿了力量！真的！夢想的力量真的是強大的！

它已經使我克服了很多缺點，促使我每天都用積極的態度去工作，去學習，去完善自我！我一點都不覺得累，反而覺得自己活得很精彩！在不知不覺間，我就把職場當成了戰場！在這個戰場上，我激情迸發，我鬥志昂揚，我不但要堅守自己的陣地，我還要銳意進取！因爲我不淘汰別人，別人就會淘汰我！

希望大家也能明白這個道理！不要做麻木的，被動的，與世無爭的橡皮人，而要把工作當成戰鬥！因爲職場如戰場，不進則退！

職場如戰場下是什麼2

在其位，謀其政。

一個人應該扮演好他的各種“角色”，在家庭中，是爲人子女，爲人夫妻，爲人父母，不同年齡階段，使命和任務大有不同；在職場上，是員工，也是潛在的領導。每擔任一個不同的角色，都應有與之相配合的能力、素質和業績。

唯有忠於崗位，才能底氣滿滿地勝任崗位，創造“沒有金剛鑽，不攬瓷器活”的個人傳奇。

當一個人開始主動想辦法，去適應崗位，去創造業績時，不管一開始如何糟糕，都將是成功的一半，堅持下去，不斷修整方向，勝利的天平便會向一直努力的'人傾斜。

《論語》中講述了子張問子夏關於“何爲忠誠”的故事。

子張問孔子說，令尹子文幾次擔任宰相，沒有表露出高興的臉色。幾次被罷免，也沒有表現出怨恨的神色。每次免職時，他一定把自己與舊日的一切政令公務都告訴新任的宰相。這樣的人怎麼樣呢？孔子說：“夠得上忠啊！”

　　

人在職場，忠於事，便是立足之本。

如同令尹子文，身在職場打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常態，不管成敗，始終將手頭工作做好，在交接的時候，讓任何一個後任者，都不會覺得是個“爛攤子”，這本身就是一個了不起的成就。久而久之，“做事靠譜”的好口碑也就傳播開來，即便在當下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。

反之，若勝則驕，敗則餒，便很難從低谷中掙脫出來，也很難從一個高峯攀上另一個高峯。

就像我們身邊，那個努力了很長一段時間卻並未得到提拔的大姐，此後，非但不再熱心地不分內分外，就連分內的工作也敷衍了事。雖然此前領導覺得有愧於她，但等到下次再有機會來臨時，這位大姐糟糕的表現，實在難以服衆，只能再次錯過了。

職場如戰場下是什麼3

職場如戰場，有人的地方就有江湖，重要的是學識能力，拼的是人情和世故。

人情就是要掌握人性的心理和弱點，懂得付出纔有回報。

世故就是會做人，不能一根筋，講究的`是眼觀六路，耳聽八方。

領導交代的事情立馬就做，千萬不可拖延。

事情做了，要事事有迴音。

要經常向領導彙報工作，不要悶頭傻幹。

做了一件事，領導卻認爲你做了十件事，這纔是你的本事。

低頭拉車，而不懂得擡頭看路，傷身又傷心。

　　

時常到領導辦公室坐坐，請請領導吃飯，領導不認識你，不瞭解你，能替你說話嗎？

逢年過節去領導家裏走一走，領導不在乎的是你送了什麼，在乎的是你要有這份心。

不要與組織對抗。

尊敬領導，哪怕你無欲則剛，也不要對領導拍桌子，吹鬍子瞪眼的，組織上拿捏你的事情多了去，除了職務，還有職級晉升、各種考覈，甚至能讓你在單位活得像孤家寡人。

在單位，哪怕你沒有人脈，一定要有自己的圈子，沒有圈子，你就沒有信息，沒有圈子，你就沒有人幫你，你就幹不好工作。

這些都是職場生存法則，懂得人情世故，你才能在職場遊刃有餘。