慣性跳槽的星座

第一名：獅子座

跳槽理由：受不了被不如自己的人領導，不能忍這閒氣！

獅子座的人才高志遠，對於自己的職業前景，永遠不會缺乏壯志雄心。不過，儘管大多數獅子在走上社會後，都能夠本着務實的心態，踏踏實實地從基層工作做起；但假如直屬領導的能力或才學不能讓他們心服口服，那麼就算獅子們拼命按捺，然而驕傲的本性仍蠢蠢欲動，在這種情況下，他們和領導或明或暗地產生衝突，就成了在所難免的情況。而這種情況一旦發生，獅子座便會認爲問題完全不在自己，而衝突的明朗化則是“該跳槽了”的最好佐證。所以，儘管在被責備“不夠踏實”時，獅子座必定跳腳喊冤，但正如西方諺語“你的心決定你腳步的方向”一樣，獅子座和他們上級的不對脾氣，往往更多是由於他們心態上的桀驁不馴，只是他們自己難以察覺到這一點而已。

第二名：牡羊座

跳槽理由：總有些地方不盡如人意，那趁着年輕折騰得動，就多動動唄。

牡羊座的人性格樂觀，遇事喜歡往好處着想。在大多數時候，這可以算是他們的性格優勢，但它也有些時候會矇蔽牡羊的雙眼，使他們在處理問題時缺乏對危機或風險的洞察力，進而導致在辨識“隱患”時靈敏度不夠高，並引發相關的一系列問題。就職場生涯來說，牡羊在適應新環境時毫無困難，也能很順利地和周圍人打成一片，更不用說對新工作的學習和迅速上手能力了。然而這更助長了他們對於“跳槽”一事的自信，並直接導致他們在工作中稍有不順心，就會選擇用跳槽的方式撂挑子走人——把麻煩事往腦袋後面一丟，重打鑼鼓另開張，確實是這個星座面對困難時慣常的做法。但說到底，“遇到問題是否能有耐心找到妥善解決的方式”既關乎能力，更是責任心的問題，牡羊在這方面仍需加強鍛鍊纔好。

第三名：雙子座

跳槽理由：樹挪死，人挪活，總想多嘗試一些職業發展方面的可能性。

雙子座的人在處理問題時圓融靈活，不拘泥於思維定式，也不會受太多傳統觀念的束縛。這固然爲他們帶來了更多機遇以及多元發展的可能性，但也使他們在很多時候缺乏穩定性，而更多傾向於依賴自己的“小聰明”來解決問題。比如說在工作不順心的時候，踏實一些的人可能會認真剖析自己的窘境，看看問題究竟出在哪，然後再有針對性地去面對困境。人際方面出問題了就去攻堅破冰，能力不足了就去“充電鍍金”，等等。然而雙子則更可能倚仗自己的“靈活性”，去逃避現有問題並做出跳槽的選擇，因爲這樣一來，至少在短時間內，困擾他們的情況就不復存在了，而到了新環境後一切又能重新開始。就如同玩遊戲時如果不滿意了，可以隨時讀檔重來，或是刪除賬號另建一個。然而人生不比遊戲，在固定的地方（比如行業、崗位）多積累、多培養資源，終歸是更有優勢的，所以雙子還是要再踏實一點才行啊！

第四名：處女座

跳槽理由：對職業生涯的前景規劃得太高遠，容易在實際工作中感到落差。

和前三個被點名的星座不同，處女座的人低調謹慎，做事也喜歡腳踏實地，外加性格內斂，不喜浮誇，很容易給人留下穩重可靠的印象。然而他們卻仍然也是“慣性跳槽”的高發人羣，爲什麼呢？其原因就在於處女座儘管有務實的一面，但也有理想化的一面。並且這個星座的人若犯起理想主義的通病，通常也會一條道走到黑。最糟的是，由於他們的“理想主義”往往建立在對自身現狀有了充分考量的前提之上，換言之，處女座在立下職場生涯的宏圖大願時，絕對是以現實情況爲基礎的，也因此更不容易被外界的聲音動搖。但他們在構建理想的同時，卻很容易忽略在“實現理想的過程”中需要付出的時間。所以儘管看似有理有據，但處女座的職業生涯規劃實際上經不住推敲。可他們卻意識不到這點，只會在理想碰壁時，認爲問題出在客觀環境而非自身上，因此就難免動輒萌生跳槽的打算?。

第五名：雙魚座

跳槽理由：求職時太將就，導致入職後各方面“不適”的可能性大幅上升。

雙魚座的人身上也存在一定的“理想主義”傾向，然而和處女座不同的是，他們的理想主義往往缺乏現實依託，因此更容易在與現實發生碰撞時遭遇幻滅。具體來說，雙魚座的人通常會讓周圍人覺得他們好說話，易相處，這是因爲他們對於苦難、挫折等負面感受，具有較他人而言更高的容忍能力，也可以說他們在處理很多事情時“底限”往往比較低。然而在求職時，這種容忍力則會因缺乏彈性，而導致雙魚在具體工作中發現自己遇到的困境可能遠超預期。這主要是因爲關於困境，“想象中”和“身邊發生”的感受多半不同，且即使能忍一時，也可能很難始終將就下去。所以雙魚纔會在入職後，隨着身邊各種問題的暴露（其實是自己當初的錯誤想法逐漸暴露），而不得不考慮用“跳槽”來逃離困境啦。