職場小故事與啓示

職場小故事與啓示1

有兄弟二人，年齡不過四五歲，由於臥室的窗戶整天都是密閉着，他們認爲屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”於是，兄弟兩人拿着掃帚和畚箕， 到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間裏的時候，裏面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的.母親看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什麼?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”母親笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃 呢?”

祕訣4：把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。

都還在爲自己缺少職場正能量而苦惱嗎?看完以上四個職場正能量小故事，相信你定會喚醒你的正能量。

職場小故事與啓示2

有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟裏。這兩座山之間有一條溪，於是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他麼變成爲了好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經過了五年。

突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座

山的和尚心想："他大概睡過頭了。"便不以爲意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過了一個星期還是一樣，直到過了一個月右邊那座山的和尚終於受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什麼忙。"於是他便爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。

等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之後大吃一驚，因爲他的`老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問："你已經一個月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎?"左邊這座山的和尚說："來來來，我帶你去看。"於是他帶着右邊那座山的和尚走到廟的後院，指着一口井說："這五年來，我每天做完功課後都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終於讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。"

啓示：我們在公司領的薪水再多，那都是挑水。而把握下班後的時間挖一口屬於自己的井，培養自己另一方面的實力，未來當我們年紀大了，體力拼不過年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閒。

職場小故事與啓示3

職場故事一：

一個人去買鸚鵡，看到一隻鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。 另一隻鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。 該買哪隻呢？兩隻都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。

結果突然發現一隻老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。 這人趕緊將老闆叫來：這隻鸚鵡是不是會說八門語言？ 店主說：不。 這人奇怪了：那爲什麼又老又醜，又沒有能力，會值這個數呢？ 店主回答：因爲另外兩隻鸚鵡叫這隻鸚鵡老闆。

啓示：這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。

相反許多能力非常強的人卻因爲過於完美主義，事必躬親，什麼人都不如自己，最後只能做銷售代表，成不了優秀的領導人。

職場故事二：

去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的`北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裏，而是分別掌管不同的廟。

彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰着個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最後香火斷絕。

佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟裏，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟裏一派欣欣向榮景象。

啓示：其實在用人大師的眼裏，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看你如何運用。

職場故事三：

A，在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經常想：如果有一天能見到老總，有機會展示一下自己的才幹就好了！！

A的同事B，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。

他們的同事C更進一步。他詳細瞭解老總的奮鬥歷程，弄清老總畢業的學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼後，終於有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。

啓示：愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，並非說說而已。

職場小故事與啓示4

機會

A在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經常想：如果有一天能見到老總，有機會展示一下自己的才幹就好了!!

A的同事B，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，期望能遇到老總，有機會能夠打個招呼。

他們的同事C更進一步。他詳細瞭解老總的奮鬥歷程，弄清老總畢業的'學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼後，最後有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。

愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，並非說說而已。

職場小故事與啓示5

貴在堅持

米琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期爲一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業潛力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳：“明天你是最後一天上班，後天便能夠結賬走人。”

最後一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，這天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨日的.工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做，都十分感動。

第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從這天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑着說：“昨日下午我暗中觀察了你好久，應對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那裏必須會幹的很好。”

職場智囊：

堅持是一種不可多得的美德。

職場小故事與啓示6

所長無用

有個魯國人擅長編草鞋，他妻子擅長織白絹。他想遷到越國去。友人對他說：'你到越國去，必須會貧窮的。''爲什麼''草鞋，是用來穿着走路的，但越國人習慣於赤足走路;白絹，是用來做帽子的，但越國人習慣於披頭散髮。憑着你的長處，到用不到你的地方去，這樣，要使自己不貧窮，難道可能嗎'

這個故事告訴人們：一個人要發揮其專長，就務必適合社會環境需要。如果脫離社會環境的需要，其專長也就失去了價值。因此，我們要根據社會得需要，決定自己的'行動，更好去發揮自己的專長。

職場小故事與啓示7

一位總經理上任不久，他管轄下的一家鋼鐵廠產量落後，他問該廠廠長：「這是怎麼一回事？爲什麼你們的產量老是落後呢？」

廠長回答：「說來慚愧，我好話與醜話都說盡了，甚至拿免職來恐嚇他們，沒想到工人軟硬都不吃，依然懶懶散散。」

那時正是日班快下班，即將要由夜班接班之時。總經理向廠長要了一支粉筆，問日班的領班說：「你們今日煉了幾噸鋼呢？」領班同答：「六噸」。總經理用粉筆在地上寫了一個很大的“6”字後，默不作聲地離去。

夜班工人接班後，看到地上的`“6”字，好奇地問是什麼意思。日班工人說：「總經理今天來過了，問我們今天煉了幾噸鋼，領班告訴他六噸，他便在地上寫了一個“6”字。」

次日早上，總經理又來工廠，他看到昨天地上的“6”已經被夜班工人改寫爲“7”了。日班工人看到地上的“7”字，知道輸給夜班工人，內心很不是滋味，他們決心給夜班工人一點顏色看看，大夥兒加倍努力，結果那一天煉出了十噸的鋼。

在日夜班工人不斷競賽之下，這座工廠的情況逐漸改善。不久之後，其產量更躍居公司所有鋼鐵廠之冠。總經理只用支粉筆，就激發鼓舞人們奮發向上的本領，這是他獲得全美最高薪的主要原因。

職場小故事與啓示8

職場小故事工作大道理：推銷自己

紋德從學校畢業進人社會工作沒有多久，在一家小型公司工作了一段時間之後，很幸運地透過了一家大型企業的考試，進人這家公司工作。

在上千人的大型公司工作，不像在小公司裏樣樣都得自己來，優點是能夠專注於自己擅長的工作上，缺點是公司人才衆多，自己所佔的舞臺面積縮小了，不再像以前一樣能夠揮灑自如。

對於一個新進人員來說，如何加強自己的競爭潛力，是務必要思考的問題。紋德心想，要讓高層主管明白我的潛力，起碼先要讓他們認得我，公司這麼多人進進出出，能讓他們叫得上名字的`低層人員也沒有幾個。

但是怎樣才能夠讓高層主管認得我呢紋德成天在心裏反覆唸叨着這個問題。

時間過得很快，又到年底了，依照慣例，公司根據年終盈餘發放年終獎金，大夥兒也照樣按着“慣例”，不管拿多少獎金，也要對發放的比例批評、諷刺一番，好像不這麼做就不能表示出自己一年來工作的辛苦。

發放獎金之後的第二天，一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經理和幾位高級主管的桌上，資料是感謝各位主管辛苦的指導和帶領，署名是紋德。

紋德“又”在洗手間碰到了總經理，總經理笑着對他說:“噢!你就是紋德啊!”

大道理：我們每一個人不止是一個演員，還能夠是一個導演——自己導演自己。演員好當，導演難爲。但做一個好導演，遠比做一個好演員成功。自己給自己做導演，導演自己的人生。

職場小故事與啓示9

有個叫阿巴格的人生活在內蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他父親在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最後快走不動了。父親就從兜裏掏出5枚硬幣，把一枚 硬幣埋在草地裏，把其餘4枚放在阿巴格的手上，說：“人生有5枚金幣，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你現在才用了一枚，就是埋在草地裏的那一 枚，你不能把5枚都扔在草原裏，你要一點點地用，每一次都用出不同來，這樣纔不枉活一世。今天我們一定要走出草原，你將來也一定要走出草原。世界很大，人活着，就要多走些地方，多看看，不要讓你的金幣沒有用就扔掉。”在爸爸的'鼓勵下，那天阿巴格走出了草原。長大後，阿巴格離開了家鄉，成了一名優秀的船長。

祕訣3：珍惜生命，就能走出挫折的沼澤地。

職場小故事與啓示10

1個人在高山之巔的`鷹巢裏，抓到了一隻幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠裏。這隻幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以爲自己是一隻雞。這隻鷹漸漸長大，羽翼豐 滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由於終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的願望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最後把它帶到山頂 上，一把將它扔了出去。這隻鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終於飛了起來!

祕訣2：磨練召喚成功的力量。

職場小故事與啓示11

佛塔上的老鼠

一隻四處漂泊的老鼠在佛塔頂上安了家。

佛塔裏的生活實在是幸福極了，它既能夠在各層之間隨意穿越，又能夠享受到豐富的供品。它甚至還享有別人所無法想象的特權，那些不爲人知的'祕笈，它能夠隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像，它能夠自由休閒，興起之時，甚至還能夠在佛像頭上留些排泄物。

每當善男信女們燒香叩頭的時候，這隻老鼠總是看着那令人陶醉的煙氣，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：'可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了!'

有一天，一隻餓極了的野貓闖了進來，它一把將老鼠抓住'你不能吃我!你就應向我跪拜!我代表着佛!'這位高貴的俘虜抗議道。人們向你跪拜，只是因爲你所佔的位置，不是因爲你!'

野貓譏諷道，然後，它像掰開一個漢堡包那樣把老鼠掰成了兩半。

職場小故事與啓示12

去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同1個廟裏，而是分別掌管不同的廟。

彌樂佛熱情快樂，所以來的`人非常多，但他什麼都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出??而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰着個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最後香火斷絕。

佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同1個廟裏，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟裏一派欣欣向榮景象。

啓示：其實在用人大師的眼裏，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉就可以傷人，關鍵看你如何運用。

職場小故事與啓示13

1個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的姥爺見狀，連忙引她到另1個窗口，讓她欣賞他的`玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”

祕訣1：打開失敗旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。

職場小故事與啓示14

老虎

兩個人在森林裏，遇到了一隻大老虎。A就趕緊從背後取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了，罵道：你幹嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!A說：我只要跑得比你快就好了。二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚至是公務員這些我們以爲非常穩定和有保障的企業，也會面臨許多的變數。

啓示：當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋

搬家

一隻鴿子老是不斷地搬家，想去掉自己身上的氣味!它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困擾，就把煩惱跟一隻經驗豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說：你搬了這麼多次家根本沒有用啊，因爲那種讓你困擾的怪味並不是從窩裏面發出來的，而是你自己身上的味道啊。

啓示：如果你與團隊格格不入，不要在他人身上找原因，問題來自於自己!

分粥

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來一個方法：輪流分粥，

但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。爲了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

啓示：同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

一杯水的壓力

曾經在一堂講課上，一位講師端着一杯水問臺下的同學各位認爲這杯水有多重這個問題引起臺下同學鬨笑，覺得這個問題無關緊要，便無所謂的'回答說兩百克，其中也有人說三百克。隨後講師笑着說是的，它只有兩百克，然後又拋出一個問題，問：那麼，你們可以將這杯水端在手中多久這個問題讓同學們更加覺得搞笑，都笑着回答：二百克而已，那多久又會怎麼樣!

講師此時並沒有笑，他繼續說：那一分鐘，各位一定覺得沒有問題，拿一個小時，可能覺得手痠，拿一天呢一個星期呢那可能得叫救護車了。聽到這，很多同學又笑了，不過這次是贊同的笑。講師繼續說下去：其實這杯水的重量很輕，但是你拿的越久，就覺得越沉重，這如同把壓力放在身上，不管壓力是否很重，時間久了就會覺得越來越沉重，而無力承擔。我們必須放下這杯水，休息一下後再拿起，這樣我們才能拿的更久。同樣，我們所受的壓力，也應該適當的放下，好好的休息一下，然後再重新拿起，才能承擔的更久。說完，教室一片掌聲。

講師說的話正是生活中大部分人遇見的問題，壓力這種東西在這個世界任何人身上都不會講公平，任何人都會有或多或少的壓力，但是那又怎樣，學會適當的放鬆一下，在繼續前行，才能走的更遠。

鸚鵡

一個人去買鸚鵡，看到一隻鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一隻鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪隻呢兩隻都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。

結果突然發現一隻老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老闆叫來：這隻鸚鵡是不是會說八門語言店主說：不。這人奇怪了：那爲什麼又老又醜，又沒有能力，會值這個數呢店主回答：因爲另外兩隻鸚鵡叫這隻鸚鵡老闆。

啓示：這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。

相反許多能力非常強的人卻因爲過於完美主義，事必躬親，什麼人都不如自己，最後只能做銷售代表，成不了優秀的領導人。