應聘千萬別說幹什麼都行

如何包裝自己的簡歷，如何回答面試考官提問成了大學生們畢業前急需上的一門“新課程”。

最忌諱“幹什麼都行”

幹什麼都行首先反映了學生沒有明確的職業目標和規劃，這也意味着以後的不穩定。其次，說句話還透露出兩個信號：自負，做什麼都不在話下；或者不自信，只要給個崗位就成。這都不能給考官留下好印象。最好的回答是根據自己的能力、專業、喜好，給出最接近自己理想的職業、崗位。”

回答提問要緊扣主題

此外，提醒大學生面試時不要急於回答考官提問，要給自己思考的時間，再緊扣主題回答。“有些問題沒有標準答案，真不明白時不如說不知道，偏離主題的信口開河反而不好。”

專家還強調，應聘者不要對面試官投其所好，違心地回答一些問題，這樣即使得到崗位，最後也會因爲性格、能力等原因無法勝任。“學生要對自己前途負責，要真實回答自己的想法，別一味追求面試技巧。”

不要一份簡歷用到底

比面試機會更多的是投出的簡歷。靖碧霞說，從網上投出的電子簡歷看，絕大多數學生是一份簡歷投到底，不管什麼樣的企業、崗位都是用一份簡歷。爲此，一些學生對簡歷的求職意向一欄也寫得很寬泛、沒有針對性，甚至寫着“崗位不限”。

“企業很看中員工對自己的職業規劃，如果應聘者自己都不瞭解自己，沒有自我規劃，很難獲得企業青睞。大學生可以有多個職業意向，可以投不同類型的企業，但最好針對招聘企業對簡歷做適當調整，或多做幾份不同簡歷，要讓企業覺得你學有專長，而不是萬金油。”靖碧霞說。

此外，專家也建議，用人單位普遍對學生的社會實踐感興趣，學生最好在這一方面寫詳細點，如崗位、具體工作、成績等，不要一筆帶過。在簡歷中的自我描述一欄中，不要過短、過長，要中肯，避免豪言壯語。

“在投簡歷和麪試前，大學生最需要的就是對自己進行綜合素質評價和職業規劃，弄清楚自己現階段是什麼水平，以後要達到什麼目標。最適合自己的工作纔是好工作。”專家說。