職場混的不好怎麼提升

職場混的不好怎麼提升，職場中，提升各方面的能力看似不現實，事實上，並非你想象中的那麼困難，清晰的目標就像指南針，能讓你在職場中不迷失方向，以下分享職場混的不好怎麼提升。

職場混的不好怎麼提升1

如果你在職場上混得不好，可以對照下面的原因看看自己中招了幾條？

1. 缺乏職業素養：包括不能按時上班，不接受批評和建議，缺乏工作熱情和責任感等。

2. 沒有清晰的職業規劃：沒有明確的職業發展目標，沒有學習職業所需的技能和知識。

3. 缺乏與同事之間的溝通：不能與同事合作，缺乏團隊合作精神。

4. 工作技能不足：不能勝任所在職位所需要的工作技能和知識。

那麼問題來了，我們應該如何補救呢？

1. 審視自己的職業規劃：如果你沒有明確的職業目標和規劃，你就會陷入職場中的迷茫中。所以，考慮一下自己想要做什麼，需要什麼技能，以及如何達成目標。

2. 加強學習和提升技能：如果你的技能不夠好，那麼你就會面臨無法在職場上發揮作用的困境。所以，你需要不斷地學習和提高技能。可以參加課程、實習或找導師。

　　

3. 加強與同事之間的'合作和交流：在職場上，合作和交流是非常重要的。如果你與同事無法很好地合作，那麼你也會很難在職場上有所表現。因此，你需要學會如何與同事交流和合作。

4. 從自身績效入手：想要進步，首先要認識到自己的問題所在。你可以通過自我評估、同事反饋或者直接向上級領導請教，瞭解自身在工作中存在的缺陷和不足。

5. 尋求支持和反思：在職場上，每個人都會遇到挫折和失敗。但是要想讓自己不斷進步，就需要從失敗中吸取經驗教訓，並且在這一過程中尋求合適的支持和建議。

總之，在職場上混得不好，需要你認真思考、行動起來，加強自己的能力和技能，改善與同事之間的合作關係，積極解解決問題並不斷反思，才能逐漸走向成功的道路。

職場混的不好怎麼提升2

這幾種性格的人在職場上註定混不好

勤奮卻嘴笨的老實人

幹活要老老實實，可做人就不能老老實實，特別是嘴笨方面，特別吃虧，不是不會說，就是說錯話，導致的結果就是同事都不跟你組隊，領導也不能給予你重任，前途渺茫。

老實人要想翻身，首先要更紮實自己的專業技能，不止勤奮地工作，更要大膽創新地工作，纔好讓領導看到你的價值，其次，不需要學拍馬屁，但是一定要勤彙報，千萬不能因爲害怕領導而放棄溝通的機會。除了鍛鍊口才，積極去提高自己的情商，不去坑別人，也不要被別人坑。

獨來獨往的'人

職場上有一小部分人，認爲工作就是一個人安安靜靜的事情，不需要跟同事打好關係，也不需要擴展人脈等，按時完成工作，準時上下班，相當瀟灑，可是往往會被有心人陷害成爲背鍋俠，畢竟也沒有一個同事支持你。

在職場，多一個朋友就是多一個助力。雖然有時候“朋友”不一定是“真朋友”，但斷絕所有的來往，就顯得勢單力薄，所以有意識的多與同事互動，也能打造一定的影響力，纔不會輕易被淘汰。

　　

職場老好人

顧名思義，就是哪裏需要幫忙，就義不容辭立馬出現的人，在職場都被貼上好同事、好員工的標籤，殊不知這是自己挖坑給自己跳。久而久之，領導、同事或者是客戶，就會出現一些不合理的要求，不好拒絕的你就會助養別人的懶癌細胞，認爲這些事情就應該是你來負責的，到頭來做不好還會責怪你，誰也不會在意你只是存好心想幫忙。

美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查中，分析了職場人員的“隨和度”特徵後發現：性格隨和的員工的薪酬比“帶刺兒的”員工低 18%。所以必須尊重自己的付出，不在自己工作範圍的事情，要衡量是否該拒絕。

職場混的不好怎麼提升3

1、開啓情商的修煉

如果你認爲情商很重要，並且當下的工作內容和工作環境，需要高情商，那麼不妨去學習一些提升情商的方法，並且不斷在工作中實踐。當然，也可以把自己置身於與人打交道的工作中，用外部的環境和氛圍來推動情商的提升。

2、選擇適合的工作

如果你認爲情商修煉對你來說很難，那麼， 不妨選擇一些與事打交道的工作，這樣可以有效避免與人的交互，自然也比較少遇到情商的挑戰。

　　

3、做好當下的工作

如果你既不想提升情商，又無法改變當下的工作，那麼，建議就努力做好手頭的事情，盡職盡責的`完成該完成的工作。只要確保工作不出錯，能夠按時按量按要求完成任務即可。

職場雖說如江湖，但情商絕不是決定一個人發展的唯一因素，一個人最強的核心競爭力還是能爲企業、爲社會創造多少價值。