未婚先孕怎麼辦纔好

未婚先孕的情況是非常的普遍，不管是農村還是城裏，都是很多未婚先孕的，一般懷孕了是不建議打掉的。

未婚先孕怎麼辦纔好1

未婚先孕的情況是非常的普遍，不管是農村還是城裏，都是很多未婚先孕的，一般懷孕了是不建議打掉的。這種情況不用太擔心了，只要雙方是相愛的，那可以趁着肚子還沒有大起來的時候結婚，這樣也就是名正言順。

未婚先孕怎麼辦準生證

非婚生子首先要接受計生部門的處罰：

計劃生育處罰法第四十九條 違反本條例規定生育的，對男女雙方分別按照統計部門公佈的當地縣(市、區)上一年城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入的下列倍數徵收社會撫養費：未婚男女已滿法定婚齡非婚生育第一胎的，按照一倍至二倍徵收。

計劃外生育及非婚生子女入戶需提供以下材料：

1、 嬰兒父、母的入戶書面申請。

2、 嬰兒父母結婚證、身份證、戶口簿(原件和複印件)，非婚生不需提供結婚證。

3、 嬰兒出生醫學證明或親子鑑定證明的原件和複印件(非婚生子女必須出具親子鑑定證明，由公安機關指定鑑定機構鑑定後出具)。

4、 嬰兒父或母戶籍所在地居(村)委會證明或派出所責任區民警調查證明(需加蓋派出所公章)。

5、 嬰兒父母一方屬於外地戶口的，外地戶口一方戶口登記地公安機關應出具嬰兒未落戶證明。

現在未婚先孕已經不是什麼新鮮事了，是很普遍的事情，對於未婚先孕不用太害怕了，只要是雙方都認可，都想要這個孩子，那就沒有什麼問題。只是在生孩子之前一定要辦好準生證，準生證是寶寶的一個身份，如果沒有準生證，那就沒有辦法入戶。

　　

未婚先孕造成的後果

1、損害未婚先孕的女方的身心健康。在當代社會對十分歧視未婚先孕，因此，絕大多數未婚先孕的女性要通過人工流產方法進行墮胎，出於保密等原因，未婚先孕的女性可能會尋找非法行醫者墮胎，這種墮胎手術往往會給女方的身體造成嚴重的傷害，甚至會危及女方的生命。並且，墮過胎的女性往往會產生負罪感。

2、是不利於子女的'成長和社會的穩定。通過問卷調差表面，未婚先孕的女性產下的子女，在社會的排斥和歧視下，往往會滑向違法犯罪的深淵，造成嚴重的社會危害。

未婚先孕會被父母打嗎？在小編看來，父母永遠是最關心子女的。未婚先孕如果是因爲雙方的感情濃厚，未來可以生活幸福，父母對此自然只有祝福；但是，如果並不是自願或者是計劃外的產物，則要儘早解決這個問題。未婚先孕不會被父母打，誤解了父母的愛才會受到責罰。

未婚先孕怎麼辦纔好2

一、未婚先孕被辭退違法嗎

未婚先孕爲由解除其勞動合同的做法不符合法律規定。我國目前沒有法律、法規規定女職工不得未婚先孕，而法律法規明確規定用人單位不得以懷孕爲由解除女職工的勞動合同，因此，用人單位以未婚先孕辭退員工的做法是違法的。

生育權是法律賦予女職工的一項基本權利，雖然“未婚先孕”存在道德問題，但規章制度直接將 “未婚先孕”本身作爲“嚴重違紀”行爲加以界定，不符合國家對於女職工給予特殊保障的立法本意，也侵害了女職工的合法權益。

二、被非法辭退該怎麼補償

1、經濟補償金

參考《勞動合同法》第四十七條規定，我們知道：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”

同時，參考《勞動合同法》第八十七條對用人單位非法辭退行爲的規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”

　　

2、代通知金

《勞動合同法》第四章規定，用人單位與勞動者接觸勞動關係，應當提前三十天以書面形式通知勞動者。因此，如果公司存在非法辭退的`行爲，而又沒有提前三十天通知，勞動者一方還可以向公司主張1個月工資的經濟補償金;

3、其他形式的補償金

除了條例中規定的勞動者在“單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付”的一般經濟補償外，我國法律還對非法辭退的經濟補償做了其他的一些補充規定：

(1)失業補償金：如果是單位裁員，可以申領失業金，不過要單位累計繳納失業保險滿12個月。

(2)違反相關法律而被認定爲合同無效的，可以申請相應的經濟補償。根據第二十八條：“勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。”

例如，如果雙方的勞動合同是約定實行不定時工作制的則已經違反了法律的規定而應被認定爲無效，勞動者可以要求根據實際出勤情況領取一定的勞動報酬或者加班費。

女職工未婚先孕被辭退違法嗎？根據我國相關法律的規定，此時單位的行爲屬於違法的，那麼被辭退的女職工就可以要求單位作出相應的賠償。而要是單位拒絕賠償的話，那麼女職工可以通過法律途徑來捍衛自己的合法權益。

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未婚先孕和未婚先育的區別

未婚先孕：如果符合國家法律的適婚年齡，且不是第二胎，那麼懷孕後立即補辦結婚證，憑結婚證去計生部分領取準生證，如果一切手續在孩子出生前辦妥，則不會違法任何法律法規。

未婚先育：是指在沒領取結婚證與準生證的情況下，將孩子生出來，這就違背了各地方的《計劃生育管理條列》，屬於違法行爲，按照規定，孩子出生後要繳納一定的社會撫養費。

未婚先孕屬於非婚生育行爲，小孩生下來後，是要繳納社會撫養費的，就是罰款。本來，小孩是無罪的，小孩也是公民，有享有戶口的權利，但是有些地方政府爲了達到收罰款的目的，就以小孩的戶口爲要挾，要你先交罰款再上戶口，憲法規定公民人人平等，未分計劃生育內外。

憲法保護公民的合法權利、保護婦女和兒童的合法權利、沒有戶口，公民的合法權利就得不到保障、如教育、醫療、出行、通信、保險等方面合法權益都得不到保障。

　　

未婚先育罰款新政策

1、未婚生育一孩不再徵收社會撫養費

問：以往未辦結婚登記生育第一個子女，且未在子女出生後60日內補辦登記的，要徵收2倍的撫養費。新條例是否有所調整?

答：隨着“全面兩孩”政策的實施，新條例適當減輕了對未辦結婚登記生育子女的法律責任。

新條例第四十七條第三項規定：未辦理結婚登記生育第一胎子女，責令補辦結婚登記(即不再徵收社會撫養費);未辦理結婚登記生育第二胎子女，按本條第(一)項或者第(二)項規定的`計算基數徵收二倍的社會撫養費;未辦理結婚登記生育第三胎以上子女的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費。

2、不再強行上環結紮查環查孕

問：新條例實施後，是否還需要上環結紮?

答：新修改的《人口計生法》和新條例均已規定“育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節育措施”，刪除了原來關於上環、結紮和查環查孕的有關規定及相應處罰。但上環結紮作爲長效避孕節育措施，如果居民羣衆自主自願選擇的，衛生計生部門將繼續提供優質服務。

3、生育二孩無需再審批

問：實施“全面兩孩”政策後，生孩子還要不要審批?

答：根據國家衛計委1月初公佈的《中共中央國務院關於實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》，全國將實行生育登記服務制度，對生育兩個以內(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。