![填寫外企應聘登記表應注意的問題]( "填寫外企應聘登記表應注意的問題")
- 填寫外企應聘登記表可以說是求職的第一關，如果你不謹慎小心，很可能被篩選失去面試的機會。在填寫外企應聘登記表時應注意些什麼問題呢？（1）字跡要端正，語句通順。不管你的書寫水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據你的書寫來判斷你的認真程度和應聘的誠意，那些字跡潦草，很難...
- 9691
![外企用人七個原則]( "外企用人七個原則")
- 原則一三星集團老闆李秉哲一直堅持“人才第一”的經營理念。爲選優淘劣，李秉哲首先實行了公開採用社員制度，從而排除了學緣、血緣、地緣關係，擺脫了論資排輩的弊端。實行能力主義的原則，是三星人事管理的一個突出特點之一。原則二微軟的人事變動極爲頻繁，因爲微軟的用人制度和...
- 17770
![外企最常問的10大問題]( "外企最常問的10大問題")
- 外企面試通常包括三輪:第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官；第二輪面試一般由用人部門的主管或經理主持；如果有必要的話，應聘者還要參加由公司高層管理者擔任主考官的第三輪面試。在第一輪面試中，主考官一般會讓應聘者用英語進行自我介紹，然後就應聘者目前的工作、...
- 19689
![外企面試考官最愛提十個問題]( "外企面試考官最愛提十個問題")
- 1、請介紹一下你自己這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等。這些都可...
- 10210
![外企白領產前會有抑鬱]( "外企白領產前會有抑鬱")
- 每年的6—8月是女性的最佳懷孕期，今年這個時候的女性心理熱線顯得特別忙，因爲好多女性出現了孕後產前心理問題要傾訴自己的“煩心事”。“醫生，我是不是得了精神抑鬱症？”懷孕才三個多月的劉小姐因爲懷疑自己得了精神抑鬱症，通過電話一遍遍地這樣問唯爾福心理熱線的心理專家周...
- 5044
![空降民企的外企人]( "空降民企的外企人")
- 2005年7月15日晚8點多，西門子威迪歐汽車電子位於上海的亞洲辦公總部，人力資源總監翟皖蓉在辦公室忙完了最後一項工作，緩緩地環視了一下熟悉的環境，此時同事們都已下班，整個辦公室只剩下她一個人。這一天是她在這家公司最後的一天，因爲明天，她將加入一家新的企業——美的製冷家電...
- 10555
![外企面試需注意的關鍵性錯誤]( "外企面試需注意的關鍵性錯誤")
- 盤點外企面試需注意的關鍵性錯誤錯誤一：對招聘企業不瞭解。很多人都會在去外企面試之前做一些準備，提前練習英文自我介紹，設想主考官問的問題用英文如何回答等等，但是卻很容易忽略通過各種途徑全面瞭解一下這家企業的相關信息、企業文化等背景資料。有沒有提前做好功課，恰恰反...
- 14297
![跨入外企之路面試前的準備]( "跨入外企之路面試前的準備")
- 毛主席教導我們說:不打無準備之仗。古人云:知己知彼,百戰不殆!凡事預則立,不預則廢。對於即將離開學校步入社會的你,一場面試可能決定你的未來!對於準備跳槽的你,一場面試可能改變你的現狀!因此,沒有什麼比做好充分的準備更重要的了。蒐集有關公司和職位信息:有關該公司...
- 21545
![5祕訣揭示知名外企如何招聘]( "5祕訣揭示知名外企如何招聘")
- 在用戶中檢索人才關於微軟用人的報道很多，如公司高層領導包括比爾-蓋茨有時候親自參與招聘等。其實，該公司最大的祕訣是在用戶中檢索人才。微軟公司的網站上，每月都有12000多個用戶登錄，他們主要是檢索資料。微軟編有一個專用程序，負責統計出用戶所使用的關鍵詞。從統計結果可...
- 20644
![去外企面試需注意五大忌諱]( "去外企面試需注意五大忌諱")
- 遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成爲起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。面試官提醒求職者，去面試時最好提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事...
- 7440
![外企面試注意五大忌諱]( "外企面試注意五大忌諱")
- 遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成爲起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。面試官提醒求職者，去面試時最好提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事...
- 11579
![華爲迴應印度稅務部門突查 華爲是私企還是國企]( "華爲迴應印度稅務部門突查 華爲是私企還是國企")
- 華爲是我們大家都很熟悉的一個電子品牌，很多人對於華爲都是很瞭解的，但是最近華爲受到了稅務部門的突查，那麼我們便了解一下華爲迴應印度稅務部門突查？華爲是私企還是國企？華爲迴應印度稅務部門突查印度報業托拉斯16日引述官方消息人士的話稱，作爲逃稅調查的一部分，印度稅務部門...
- 22825
![企業考覈表]( "企業考覈表")
- 企業考覈表1作爲企業的後勤人員，這一年來，爲同事們服務是我最主要的工作，我負責的主要是食堂的工作，可以說這一年來，同事們能吃好喝好，就是我的滿足了。現在就這一年的工作做下總結。一、對企業負責作爲後勤食堂的負責人，除了要給同事們作出好的食物，同時也是要對得起企業對我的...
- 22029
![國企編外人員多少歲會被清退]( "國企編外人員多少歲會被清退")
- 年齡超過45歲連續在編外工作超過10年可能會清退。國企編外人員多少歲會被清退1一、編外人員清退政策的背景和目的編外人員是指在國家機關及其所屬事業單位、企事業單位中以合同、協議、協作等形式從事工作的人員。編外人員的存在早在改革開放初期就已經形成，隨着國家機構...
- 16487
![走近企業大學]( "走近企業大學")
- 1993年，摩托羅拉中國區大學正式成立，給中國企業帶來了“企業大學”這一全新企業培訓理念和形式。隨後，中國惠普商學院、西門子管理學院、愛立信中國學院等也先後成立。近年來，我國許多企業也日益認識到學習在培養和提升企業競爭力上的優越性和重要性，企業大學日漸風生水起。19...
- 23706
![企業環境風水]( "企業環境風水")
- 企業老總辦公室環境風水A、坐實向虛，分二層意思，一是坐實，就是背後有靠之義，其與之相對應的現實意義就是事業上可以得到貴人的支持，當然其中包括上司的支持，事業上有人支持，自然很容易收到事半功倍的效果。二是向虛，就是前面開闊之義，其與之相對應的現實意義就是事業上發展前景廣...
- 27595
![中國移動迴應服務中斷 中國移動是國企還是央企]( "中國移動迴應服務中斷 中國移動是國企還是央企")
- 我們大家很多人對中國移動都是非常熟悉的，因爲該企業在日常生活中是很常見的，那麼我們在這裏便要了解一下中國移動迴應服務中斷？中國移動是國企還是央企？中國移動迴應服務中斷2月28日上午，不少網友反映中國移動無信號網絡癱瘓，開啓飛行模式，手機開關機都無效。而多數無信號的反...
- 31408
![企業裝修風水]( "企業裝修風水")
- 坐東朝西的建築物叫震宅，在五行上叫做”木宅”。木的性質宜深長而方正，因此辦公室的佈置以方正大氣爲上，要造得比較高而深，有一種悠長的縱深感。反之，假如辦公室佈置寬而淺，則分歧木之本性，且亦使人身心不能調適，或有精神方面的疾病發生。坐東南向西北的建築物叫巽宅，在五行上固然...
- 23215
![國企和央企有什麼區別]( "國企和央企有什麼區別")
- 管理的層級不一致、稅收歸屬不同、兩者的發展前景不同等。國企和央企有什麼區別11、管理的層級不一致央企是由我國中央進行直接管理的，其中，央企裏面的領導班子成員，主要管理任命考覈這些方面的工作。一般情況下，央企都會有兩位副部級的領導，某些央企裏面是擁有正部級的領導，而...
- 10644
![舉報國企原高管女子自殺被送醫搶救 國企和央企有什麼區別]( "舉報國企原高管女子自殺被送醫搶救 國企和央企有什麼區別")
- 通常我們大家都知道，現在的公司企業是非常多的，而企業也分很多種類型，但很多人不清楚企業是如何分類的，那麼舉報國企原高管女子自殺被送醫搶救？國企和央企有什麼區別？舉報國企原高管女子自殺被送醫搶救近日，女子實名舉報中交一公局集團項目原總經濟師王興利存在多項違紀違法行爲...
- 12482
![企業的概念和含義]( "企業的概念和含義")
- 企業的概念和含義，企業是爲滿足社會需要並獲取盈利,實行自主經營、自負盈虧、獨立覈算、具有法人資格,從事商品生產和經營的基本經濟單位。接下來便詳細介紹企業的情況。企業的概念和含義1企業是指企業所得稅法及其實施條例規定的居民企業和非居民企業。居民企業，是指依法...
- 9484
![國企和央企哪個更厲害]( "國企和央企哪個更厲害")
- 央企更厲害。國企和央企哪個更厲害1央企和國企都是國有企業，但央企屬於中央政府直接管理，國企屬於地方政府或集體管理。相對於國企，央企更具有權威性和集中度，更容易獲得政府的支持和政策優惠，具有更強的成長動能和合規能力。國企一般分爲中央國企和地方國企兩種類型。中央國...
- 8031
![小微企業如何發展]( "小微企業如何發展")
- 小微企業如何發展，小微企業包涵了各行各業。對於行業不同，各自需要注意的問題有所變化，小微企業抗風險能力差，受疫情衝擊影響較大，以下分享小微企業如何發展。小微企業如何發展1需求個性化。未來的企業不再進行大規模的生產，他們需要面對更多數量的個性化消費需求，小批量的個性...
- 4423
![華爲公司企業文化]( "華爲公司企業文化")
- 華爲公司企業文化，華爲成立於1988年。經過10年的艱苦創業，華爲技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，以下分享華爲公司企業文化。華爲公司企業文化1華爲於1987年在中國深圳正式註冊成立，經過多年的艱苦創業，華爲建立了良好的組織體系和技術網絡，市場覆蓋全國，...
- 28610
![提高企業競爭力]( "提高企業競爭力")
- 提高企業競爭力，一個企業的發展就少不了核心競爭力，現在產品同質化非常嚴重，很多產品已經從之前的性能之戰轉爲價格之戰，而這種惡性循環卻把企業拖垮了，一起看看提高企業競爭力。提高企業競爭力1當前大多數企業的企業文化內容的概述企業文化建設是市場經濟條件下企業生存和發...
- 19323
秀麗範
