離休和退休的區別有哪些

工資待遇不同、醫療待遇不同、對象不同等。

離休和退休的區別有哪些1

1、離休對象爲第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的幹部；退休對象爲所有企業職員，含個體、靈活就業人員；

2、離休後政治待遇不變；退休後則一般只享受養老保險金和醫療保險等社保待遇。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

一、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

四、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

　　

離休和退休的區別如下：

1、工資待遇不同，老幹部離休後基本政治待遇不變，生活待遇略爲從優。退休僅僅享受養老保險金；

2、醫療待遇不同，離休幹部還有生活補貼，醫療待遇上也是實報實銷。退休要想領取養老金、享受醫療待遇，必須參保繳費滿足相應的條件，養老保險要累計繳滿15年，醫保要繳滿20年或25年，另外二者在面向的對象和年齡條件也不相同；

3、對象不同，離休對象爲第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的'幹部；退休對象爲所有企業職員，含個體、靈活就業人員。

離休的年齡規定如下：

1、中央、國家機關的部長、副部長，省市自治區黨委第一書記、副書記和省市自治區人民政府省長、市長、主席、副省長、副市長、副主席和相當職務的幹部，正職年滿六十五週歲，副職年滿六十週歲；

2、中央、國家機關的司局長、副司局長，省市自治區黨委部長、副部長和省市自治區人民政府廳局長、副廳局長，地委書記、副書記和行政公署專員、副專員及相當職務的幹部，年滿六十週歲；

3、其他幹部男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲；

4、不能堅持正常工作的，可提前離休。

離休和退休的區別有哪些2

退休的年齡規定如下：

1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年；

3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　

法律依據

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世爲止：一、符合第一條一、、二、、三、項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低於25元的按25元發給。

(二)符合第一條第(四、項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的`工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

綜上所述，離休和退休的工資待遇不同、醫療待遇不同、對象不同。一般如果是離休則基本政治待遇不變，生活條件改善爲優。但是退休只享受養老保險，醫療待遇不同，退休也是有生活補貼的，看病也是可以進行報銷的。

離休和退休的區別有哪些3

離休和退休有以下5個區別

分別是：

1、概念不同。離休是指新中國成立前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡，實行離職休養的制度。退休是指全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人符合一定條件後，按規定退出工作崗位，申領養老待遇的'制度。

2、對象不同。離休對象爲第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的幹部，抗日戰爭時期參加革命工作的副縣長及相當職務或行政十八級以上的幹部，新中國成立以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部，統稱離休幹部。退休包括所有企業職員，含個體、靈活就業人員。

3、辦理退休條件不同。離休幹部只要滿足達到離休年齡，且滿足參加革命工作時間即可。但全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

　　

並且根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行審覈，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

4、待遇標準不一樣。離休人員退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。1949年10月1日後參加工作人員退休後按照本地政策領取退休金。

5、參加工作時間不同。一九四九年以前參加工作的是離休，而在這個時間之後參加工作的是退休。