2024年大學聯考工作實施計劃（精選5篇）

2024年大學聯考工作實施計劃，2023年的大學聯考已完美落下帷幕，相信很多寒窗苦讀數十載的學子們已取得一個好的大學聯考成績，那麼下一年的大學聯考工作也要準備開始進行了，下面是2024年大學聯考工作實施計劃。

大學聯考工作實施計劃1

爲了順利完成本學期教學目標，有計劃、有步驟的開展高三文科班的各項工作，現制定__屆高三文科班全年工作計劃如下：

一、指導思想

緊緊圍繞提高高三畢業班各學科的教學質量這一核心，不斷優化課堂教學、強化教學過程管理、努力深化教學研究，以務實的工作作風、創新的工作思路，認真總結前三屆高三年級的工作經驗教訓，做好本屆高三年級在衝刺階段的教學情況分析，制訂切實可行的改進措施和複習方案。

爭取在__年的大學聯考中，提高我班大學聯考二本和大專上線率，力爭完成上級和學校下達的各項任務和指標。高三教學工作當然是學校重中之重的工作，但班級管理工作也直接影響着大學聯考質量，關係到學校在社會上的聲譽，也關係到學校的生存與發展，責任重大。作爲高三文科班班主任責無旁貸，與全級科任老師精誠合作，共同努力，以實幹、真幹、苦幹的態度全身心的投入到教學和學生管理中去，爭取最大限度的讓學生滿意，家長滿意，學校滿意，社會滿意。

二、學生情況分析

我校是一個職中、國中、高中三位一體的學校，規模較大，但高中學生人數不多，文科班學生只有64人，其中還包括14位美術類考生(1名復讀生)，4位音樂類考生，1位文化復讀生。總體上，學生生源質量不高，基礎相對較差。經過高一、高二兩年的學習，學生的學習行爲習慣已基本養成，有少部分學生的知識水平已有所提高，但學生自主學習的興趣和積極性還有待於培養。總之，從學生目前的'成績來看，__屆大學聯考形勢不容樂觀。

　　

三、具體備考措施及策略

1、搞好大學聯考的宣傳與鼓動工作。認真籌備“迎大學聯考”活動，給同學們樹信心、鼓士氣;搞好教室文化建設，營造一個“迎大學聯考”的文化氛圍。要求每位學生都要制訂自己的學習計劃和奮鬥目標。

2、發揮班團幹部及學習積極分子的工作積極性。經常性召班團幹部有學習積極分子會議，及時瞭解前一段時間的對教育教學情況，從而制訂的佈置下一階段的學習目標、計劃。整體思路是：班主任堅持學校的“六到位”原則，大力抓好班級管理工作，建立良好的班風、學風;

尤其是在開學的第一個月，特別要嚴肅校風、校紀，檢查儀容儀表，進行中學生行爲規範教育，切實抓好課堂、自習的學習氛圍，搞好日常管理工作;經常召開主題班會，動員本班學生認真複習，迎接大學聯考;與任課教師積極配合，發現問題及時衣任課老師幫忙解決，及時向他們瞭解學生各科的學習情況把問題解決在萌芽之中，班主任特別注意加強對個別特殊學生的情況的瞭解和疏導、教育工作。只有建立良好的學風和行爲規範，才能保障學生的正常學習和學習成績的提高。

3、教學上充分發揮備課小組的作用，提高教學效果、教學成績。與本科組老師齊心協力研究教材、教法，研究學生情況，瞭解學科教學研究的動向，以便有針對性的制定合理的教學方案，並做到統一教學計劃、統一教學進度、統一考試、統一教學資料和練習的四統一。虛心向經驗豐富教師、班主任學習，提高教學效果、教學水平，爲大學聯考複習迎考打好基礎。

4、及時反饋，科學評價。抓好每一次考試和質量分析。重視召開高三年級教學質量分析會議，對每次考試成績，都要進行質量分析。針對分析結果，班主任認真組織學生要對自己考試情況作總體分析，請任課教師也對本學科的考試情況作具體分析，對目標生進行詳細分析，通過分析比較這些學生每次考試的具體情況，找學生進行談話，瞭解學生在學習過程中存在的問題，同時也善於發現教學中存在的問題，有針對性地制定下一步工作方案，有的放矢地彌補漏洞、鞏固成績、穩步前進。

5、統一思想，明確目標。通過對本屆文科班學生情況的分析，本班要想大學聯考中取得較好的成績，首先，在保證尖子生能二本的基礎上，要把主要力量和精力放在有希望能達大專線的學生身上，讓他們的成績進一步提高，完成學校下達的大學聯考任務。另一方面，在美術、體育等術科考生上做文章，爭取更多的學生能被大專以上院校錄取。

6、確定重點，提高成績。根據各科老師對學生學習成績分析的情況，確定出重點輔導學生的名單。對這些重點學生的輔導，各門學科要協調好，充分利用好晚自習時間，給予個別輔導。

7、充分發揮學生在教育教學中的作用。真正尊重每個學生，培養參與意識。充分發掘他們的潛能，使其確立自信心，使其得到尊重。經常找學生談話，聽取不同層次的學生對教學和管理的看法，協調師生關係，及時調整教育教學策略，從而形成師生合力。

充分調動學生學習的積極性，瞭解現階段學生的心理狀況，研究學生存在的心理障礙的成因，以幫助高三學生及時地消除心理障礙，使他們以一種健康的心態來備考迎考，根據學生心理素質差，考試前心理負擔重，壓力大，考試成績差，心理受不了的實際情況，以班主任爲核心，組織教師做學生的心理調試工作，加強學生心理輔導及考試應試技巧的輔導，緩解學生心理壓力。

大學聯考工作實施計劃2

一、指導思想

樹立質量意識，狠抓過程管理，落實備考要求，力爭完成任務。

樹立質量意識，就是要牢固樹立大學聯考質量意識，堅持以追求大學聯考的高質量爲高三工作的中心。

狠抓過程管理，就是要圍繞“追求大學聯考的高質量”這個中心，狠抓學生學習過程管理，狠抓教師教學過程管理，狠抓教研、訓練過程管理。

落實備考要求，就是要備考中落實科學備考、合作備考、激情備考和人文備考。

力爭完成任務，就是要以過程工作目標爲評價依據，以《過程獎勵方案》爲激勵手段，激勵教師合作、進取，激勵班級完成或超額完成工作任務，力爭年級20__年大學聯考成績超額完成武昌區下達的重點線指標任務，力爭600分以上人數在中心城區重點中學實現相關目標。

二、工作思路

以備考爲中心，以學生爲主體，以過程爲抓手。

三、工作措施

1，明確備考要求：科學備考、合作備考、激情備考、人文備考

1)科學備考：明確目標加強研究

要做到：根據教學進展、學生髮展狀態，分階段確定指標並、取恰當措施保證完成與逐步提高，力爭完成或超額完成;研究學科最切合學生實際最見實效的教法學法，研究調劑學生學習、運動與休息以及教師身心的辦法;研究教學、檢測考試、質量分析以及調、改進各個環節最省事、直接、有效的辦法。

2)合作備考：學科內合作班級內合作綜合學科合作

要做到：學科備課組要合、分工、合作研究，教學內容、方法、過程、資料等有共用、共享、基本一致的資源;班級內班主任與科任教師、科任教師之間對共性的問題協商解決，對時間、作業、重點對象協商統籌安排;文科綜合、、科綜合做好學科之間的溝通、協作。

3)激情備考：信心恆心勇氣豪氣

要做到：學生對學習對老師充滿信心，老師對班級對學生充滿信心;通過問題的得以解決、方法的得以運用、效果的得以顯現增強教的自信、學的自信。有計劃、有步驟、有達成度地堅持做完、做透、做好每一項教的事、學的事，讓恆心在耐心、細心、專心、熱心中體現出來。敢面對現實與困難，不鬆懈、不停滯、不放棄，用堅毅的精神去尋求解決的辦法。保持樂觀心、平常心、進取心，精神飽滿，精力旺盛，不服輸、不言敗、敢爭先。

4)人文備考：知行和諧學科和諧人際和諧

要做到：學生在老師指導督促下將懂知識、知方法與重訓練、講規範、見效果融合統一起來;老師將老經驗、新想法切實轉化爲實際有效的行動，體現在學生學習的過程與效果上;學科內注重基礎、落實知識與講究方法、提升能力相協調，學科之間注意均衡發展與突出優勢;加強相互溝通與交流，學會寬容與欣賞他人，能夠反思與嚴律自己，師生和諧、師師和諧、生生和諧、幹羣和諧。

2，樹立三種意識：目標意識、責任意識、奉獻意識

年級根據階段、班級等情況的，找準工作面、工作點，抓好“600門”、“重點門”目標落實的過程;班級根據年級要求與班級特點，將目標與學生掛鉤，注意學生的分別提高、分類達標;學科根據班級與學生狀況，努力保證保優率與有效率;讓學生也明確自己的可能目標併爲之努力奮鬥;用目標明確責任，用責任心、奉獻精神努力追求目標。

3，強調工作紀律：有序、規範、嚴謹

包括辦公室工作紀律、、體備課要求、班主任一日工作常規、課堂管理要求、周訓練要求、常規教學管理規定、會議和上交材料及收費規定、請假程序、資料訂購程序、油印資料審批程序、考試分析小結要求等。

4，抓好過程管理：抓落實、重細節

　　

備課與教研：

1)各備課組要結合新大綱、考綱，根據教學實際，制定出切實可行的教學計劃。計劃的制定要體現“兩結合”：總體計劃與階段計劃相結合。

2)統一大學聯考三輪複習進度。第一輪複習：20__年9月1日至20__年2月中旬;第二輪複習：20__年2月中旬至4月底;第三輪：09月5月上旬至5月底。

3)各備課組要明確各輪複習的常規要求。

第一輪複習：要求各科要堅持基礎性、系統性、全面性、全體性、層次性的原則。在構建學科知識體系同時還要兼顧能力滲透。以一本資料爲主，注意各科大學聯考知識點的全面複習和梳理，常見題型解題方法的理解`方、#文、、、-、^和掌握，紮紮實實地夯實基礎。在“實”中求活，在“實”中提高能力，幫助學生理、知識結構，形成知識網絡，突出重點，抓住關鍵，突破難點，重視學法指導,重在夯實基礎。

第二輪複習：各學科以學科知識爲主線，構建學科內容完、體系，完善知識網絡。要着重抓學生的知識遷移能力的培養，抓綜合學科考試方法，技巧的培養與提高，第二輪複習是以專題講座和綜合訓練相結合，使學生對所學知識能融會貫通，提高分析問題和解決問題的能力，實現學生能力的突破與提高,重在培養的學生綜合能力。

第三輪複習：考前熱身訓練階段，各學科在研究大學聯考有關信息基礎上，按大學聯考要求，儘可能覆蓋所有知識點，突出某些能力的訓練，本階段着重做各地模擬試題、信息卷，注意強化學生考試方法的指導，注重學生考試技能與心理素質的訓練，同時注重查漏補缺，重在培養學生的考試技能。

4)備課要做到“五備”“五統”。“五備”：備大綱、備教材、備學生、備教法、備學法;“五統”：同層次學生的班級要求，統一計劃、統一進度、統一練習、統一資料、統一測試。

5)認真研究考綱，各學科研究大學聯考側重以下幾個方面。

①歷年試題、體研究——找共性;

②近年試題重點研究——找趨勢;

③相同試題對比研究——找變化;

④不同試題分類研究——找差別;

⑤外省試題、中研究——找新意、找動態。

上課：

1)堅決貫徹“教師爲主導、學生爲主體、訓練爲主線”的教學原則。

2)優化課堂教學結構，做到講練結合，要防止滿堂灌、上課簡單對答案、沒有重點要點的錯誤做法。

3)努力提高課堂效益，嚴防三個誤區：以講爲懂，以懂爲會，以會爲通。要在複習講授的過程中重視學生的積極參與，要加強訓練、運用，要讓學生對所講所練的內容進行思考，領悟、消化、反思、訂正。

4)注重把握複習課的深度和廣度。該講就講，該舍就舍，確保複習的針對性和有效性。

5)各備課組要有目的、有組織、有研究地提供不同類型、不同階段、不同考點的複習展示課，以備學科教研研究。

作業及講評：

1)應試教學中的習慣做法是“多練多講”，其後果是，由於做的太多、太濫，佔用了太多的時間，造成惡性競爭，教師的講評常常停留在淺層次上，鞏固率極低!爲此，我們提倡“精練深評”，對教師的課後作業將進行全程監控，確保學生有一定量的自主複習時間。我們相信，減少練習量，深入講評，規範競爭，肯定有利於、體提高。

2)要加強練習與測試，要注意命題的科學性的研究，使練習數達到一定的量，完成備課組所下發的統一練習，但要防止題海戰術。

3)練習測試要及時批改，認真統計分析，講評突出重點，重點學生力求面批到位。

4)試卷講評要注意三個程序：一統，二找，三改。一統，即數據統計的數量分析;二找，即找出學生出現的知識錯誤及引出錯誤的原因;三改，即制定改進措施。講評儘量做到要及時，注意保護學生的學習積極性，有針對性，有輻射性，有指導性，有診斷性。

輔導：

1)實行班主任科任教師重點學生負責制。

2)根據不同情況的，、取多種多樣的培優補差模式，將培優補差落到實處。

3)補差工作要體現立體化、全方位的特點。遵循“先查病，後治療，再進補”的原則，做到“三補五多”，即補態度、補方法、補知識，課堂多提問，課後多輔導，平時多談心，練習多面批，方法多指導。

4)認真準備培優補差教案，悉心編制培優補差練習。

考試：

1)本學期進行六次大考，每週目前暫時確定爲兩次周練習，做到“考改評”及時到位。

2)加強考試流程管理，精心組織每次考試。

3)嚴肅考風考紀，嚴密考試環節，嚴格考試要求。

4)每次重大考試及時做好質量分析工作，查找差距，分析原因，及時、改。

5)努力消除非智力因素失分。

6)年級組統籌安排各科的周練習，定時間、定內容，保證質量，反饋及時。在抓好規範化管理的同時，要儘可能實行試卷的校本化，增強複習的針對性。同時將加大向各渠道收，篩選信息的力度，以增強大學聯考複習的針對性;周練不準使用任何形式的成套試卷;周練內容要涉及平時易錯題，可以是原題，也可以將易錯題稍加改編，充分調動學生自主學習的積極性，提高訓練的實效性。各備課組長做好考試的分析工作，發揮考試的功效，探討針對性的措施，及時調、教學，提高教學效果。

評價：

1)教師、備課組要充分利用各種評價方式診斷教學得失，激勵學生學習。

2)年級組要充分利用各種評價方式激勵教師改進工作，激勵學生努力學習。

3)教師要特別注意加強對學生學習過程的評價，包括學生平時課堂、作業、檢測情況的'的評價，根據評價，調、教學，教育學生。

4)備課組要特別注意加強對周練、調考、統考的小分分析評價，根據評價，調、教學安排。

5)年級組通過聽課，學生問卷調查，年級組和學校的.值日、巡視記載，學生和家長的座談反映，班務日誌記載，階段考試成績等評價教師教學情況的;通過教研活動記載、教師座談、階段考試分析等評價備課組教學管理情況的;通過落實過程獎勵方案等評價班級、體教學管理情況的。

5，注重研討反思

1)教師要經常和學生、同事研討教學得失，反思教學過程，調、教學方法。

2)備課組要注重研討學科教學中存在的主要問題，研討學生學習中存在的主要問題，研討如何發現和彌補學生薄弱知識點的問題，研討學生在掌握應試技巧方面存在的主要問題，研討不同階段、不同內容的複習課的上法，研討周練的有效性和改進措施，等等。

3)班級科任教師要注重研討班級學生學習中存在的主要問題，研討激勵學生學習的主要方法，研討重點學生的教育問題，研討重點線、600分希望生的幫扶措施等。

4)年級組分階段研討研討重點班級的管理問題、重點學科的備考問題，研討有明顯成效或改進的班級管理問題、學科備考問題，研討有突出問題的班級管理問題、學科備考問題，研討文科綜合、、科綜合的溝通、協作問題，研討如何不斷激勵學生和教師的問題，研討年級管理中需要改進和加強的有關工作問題，等等。

總之，我們必須樹立強烈的憂患意識，明確目標，、直氣壯抓大學聯考，堅定不移抓質量，要積極營造比實幹、比實績、比實效的濃厚氛圍，始終抓牢教學質量生命線，同心協力，爭創佳績。

20__屆高三工作任重而道遠，我們相信在校長室的正確領導下，通過我們全體老師和學生齊心協力，鼓足幹勁，一定能不辱使命，不負衆望，一定會譜出大學聯考新華章。

大學聯考工作實施計劃3

大學聯考是一場拼殺激烈的戰鬥，要取得勝利，策略是關鍵。沒有科學的備考策略，就不可能取得備考實戰的勝利。如何與時俱進，根據不同的大學聯考背景，從宏觀層面上和微觀層面上制定具有戰略意義的策略，是衝破備考的“高原狀態”，確保大學聯考立於不敗之地的關鍵。

(一)目標激勵策略。

1、學科抓高分人平分，培養學科尖子生;班級抓上一類(或二類)數，培養總分尖子生，扶持臨界生。

2、健全激勵機制，修訂大學聯考獎勵條例，拿出大學聯考獎的2/3作爲激勵獎金。

3)超額獎金

在年級完成指標前提下，某班上一類人數超出年級規定該班指標，按照每超一人獎給該班__元來計算超額獎。

(二)有形管理策略

備考管理狀態決定備考的效益，只有落實有形化的管理，才能深挖潛力，充分調動各方面的積極性。要讓管理無形變有形，關鍵是使管理具體化、任務化，重視管理的過程性和可操作性。

①班級管理：

管理班級的基本原則是：平等對話，友好交往，相互尊重，真誠相待。

管理目標是：培養學生具有熱情飽滿的驅動力、高度集中的注意力和頑強拼搏的意志力。

強化學生的自主意識，培養學生的自我管理能力，重點班要做到“學生行爲表率化，學習水平一流化”;普通班要求是“班級考覈制度化，處理問題軍事化，常規管理邊角化(要加強就寢紀律整治)，教育教學情感化”。

努力建立民主、平等、和諧的師生關係，增強班級的凝聚力和向心力。蘇霍姆林斯基曾強調：“人的精神、同情心、真誠和嚴格要求是師生關係的基礎，這既是一種精神思想，也是一種教育思想。”只有在具體工作中做中愛中有嚴，嚴中有愛，以身作則(要改變學生，首先要改變自己)，恪盡職守，細緻入微，穩打穩紮，才能使班級管理見成效。

紀律嚴明，只能保障一個班級的存在，而勤奮的學風，纔是促進班級不斷髮展的動力。

抓班風學風建設，落實學生日常行爲規範量化管理，抓好兩操和體鍛課。做學生思想工作、學習指導及心理疏導的教師談話要量化管理;一月一次的師生互動諮詢指導會制度化。班主任應對本班每一位同學的每一次考試成績存檔分析，確定名牌生、一類生、本科生、臨界生名單，以便在給學生指導時有的放矢。

②備課組管理：每週一次集體備課制度。每月一次的本學科知識、方法、考試技巧答疑課。每次考試後訂錯本(錯題從錯誤過程、錯誤原因、規範解答、心得等方面總結)的檢查。落實備課組活動專題化，要求各個教師圍繞一個專題開展理論學習和教學研究實踐，提高教學活動的針對性和實效性。加強對學生試卷分析，提高備考工作的針對性。各學科應研究制約學生學科大學聯考成績提高的“瓶頸”問題，想方設法突破，提高成績。

實行“下水上岸”制，提高練習質量。要求每位高三教師每週必須完成規定的下水作業量，並將完成情況納入月度業務檢查。“下水”是爲了“上岸”，教師做題是爲了選題，爲此，我們加強對選題工作的管理，明確規定練習材料不得照搬現成資料，必須經過專人篩癬備課組集體研討而成;要先改造，後使用，力求做到選題精當，以中低檔題爲主，切實減輕學生過於繁重而且不必要的機械的訓練負擔。

　　

繼續進行講評課的研究：講評點撥的目的是什麼?知識的發生過程與準確獲得正確答案;知識的發展及其綜合運用;學生掌握解題的有效方法與技能;學生學會自己梳理積累、總結提升、歸納分類。要“點問題、點過程、點方法、點規律、點能力、點發展”。

認真組織和抓好專題複習工作，從選題、分工到實施、時間、訓練、驗收要具體，要落實。達到引導學生理清知識點，使學生形成完整的知識結構體系，整理學科的主幹知識的目的;同時培養學生處理信息的能力，培養學生的思維能力和運用知識的能力。即：審題能力、閱讀能力、表達能力、綜合運用所學知識解決實際問題的能力(構建能力結構)。

③年級組管理：檢查制度化，工作量化，情況通報制度，班主任例會制度，晚讀或聽力練習制度，一月一次的工作檢查反饋總結會，綜合科一週一考，半月一大考。對每一次統一考試，年級要做質量分析。定期召開各層次學生座談會，加強教學反饋定期召開學生大會，進行動員、鼓勁，提出不同階段的學習目標。舉行大學聯考前備考指導或輔導講座活動。

(三)時間管理策略

着重培養學生自主學習的能力，最終達到“學會學習”。教師少講、精講，着重學法的引導和指點，讓學生自己學會理解知識、發現問題、分析問題和解決問題。實踐證明，這是應對大學聯考的上上之策。更不得吵鬧影響他人看書。

(四)分層教學策略

分層教學，因材備考，分類推進是解決大班教學，學生程度參差不齊，課堂教學標高難以定位，備考效益低的問題，使每一層次學生都得到發展的`有效備考策略，應切實抓實、抓細、抓好。

①對各班前3名尖子作精細指導，推行“診斷式”輔導，針對尖子學生的拖後腿學科，要求科任教師對學生的每次考試的試卷進行一對一的評講，針對其知識缺陷，進行一對一的輔導。對於學校確定的尖子生要給予更多的自主時間去探索。讓優秀學生廣泛閱讀，開闊學生視野，拓寬學生知識面。

②每班一月一次的師生互動活動。既強調教師對學生作有準備的輔導，又注重讓學生自己提出問題、質疑問難，並以學習沙龍的形式讓學生進行學習案例交流，互相激勵，形成競爭的氛圍。

③各科任教師對臨界生的弱科輔導採用家教式、問診式的形式。

④晚自習第三節嚴禁教師講課。特重班、復讀班語數外

各拿一節課作爲學生自習(週五下午)。

(五)誘發衝刺策略。

“一模”考後是備考非常重要的時段，如何經營好這個時段，對備考進行深加工，挖掘學生的潛力，誘發學生的暴發力衝刺大學聯考是成敗的關鍵。我們從智力因素和非智力因素兩方面細化備考策略。

1、智力因素：

①提出以鞏固基儲專題訓練和綜合訓練爲主線精緻教學的教學方略。鞏固基礎強調抓主幹知識的強化記憶，強調回到課本，強調查漏補缺;專題訓練強調抓重點、熱點;綜合訓練強調幫助學生建構知識、能力結構，強調方法指導。

②研究《考試大綱》和大學聯考題，加強信息和外地模擬考試題的研究，注重信息轉化，把握大學聯考方向，將信息動向題目化，突出訓練的針對性、實用性。

③對每位學生每次大考的成績進行跟蹤分析，讓學生明確深加工的方向。

④在大學聯考前一個月組織一次“診斷性試題”考試，起查漏補缺作用;在大學聯考前一週組織一次模擬考試，進行賽前的熱身，以誘發學生“衝刺心態”，激活學生記憶、想象、思維及綜合建構的能力。

2、非智力因素：

考試實際上是一場心理戰，考前考生的心理準備，心理狀態對考試的效果影響很大，所以在重視學生雙基掌握，能力培養的同時，要特別重視指導學生心理的調適。應做好以下幾方面的工作。

①關注學生心態，穩定學生的心理狀態。年級組配合政教處、教務處、科教處對學生進行《考前心理總體要求》、《最後階段學習的心理準備及情緒調控》、《大學聯考期的心理對策》等心理輔導，請語文、數學、英語、綜合科的備課組長分別向學生開設“大學聯考備考策略和心理”講座。

②關心學生生活。指導學生合理的安排時間。班主任要加強學生個案的分析，切實關心學生的身心健康，臨考前的一兩個晚上班主任都到學生宿舍看望學生，着力營造輕鬆的氛圍。大學聯考每場考試前，班主任都在通往考室的路口目送學生進入考室，給學生以真誠的祝願與鼓勵。

大學聯考工作實施計劃4

1、指導思想：

認真貫徹全國學校體育工作會議精神，進一步加強學校體育工作，樹立“健康第一”的指導思想，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的體育活動，增強學生體質，促進學生全面和諧發展

2、學生基本情況分析

學生年齡一般在15-17歲,大多數來自農村，缺少正規體育課薰陶，身體素質較差。這個階段正是由少年向青年的過渡時期,也是決定身心健康成長的關鍵時期,需要通過體育鍛煉促進身體的良好發展，而青春發育階段，由於女子在體格發育，內臟器官功能及身體素質方面逐漸落後於男子，兩者學習的內容與要求也應有所區別。主要以提高學生體育鍛煉的積極性和鍛鍊的目的性爲主。

3、教材與教輔分析

(1)內容和結構

廣播體操是本學期教學的'重要內容，因爲要儘快使學生參加學校的課間操，要短時間高質量完成廣播體操的教學。隊列隊形的練習也是重要內容，讓學生規範高效地完成。

高一上學期主要進行田徑運動的必修課教學。田徑是其他體育項目的基礎。高一年段進行田徑運動的學習，是爲了更好地發揮田徑運動，作爲基礎運動項目的功能，爲學生進入後期的選項學習打好運動技能和體能等多方面的基礎。田徑模塊教學內容爲：短跑和立定跳遠。

　　

籃球課的教學內容爲籃球運球和傳接球和原地肩上投籃。本學期以學生基本步法練習，雙手胸前傳接球和進間單手肩上投籃爲主要學習內容。

(2)重點、難點

重點：學習和了解運動的基本原理，學會一到兩種自我鍛鍊提高的方法

難點：提高學習興趣，培養相互合作精神

4、教學目標

總體目標：

提高體能和運動技能水平，加深對體育與健康知識和技能的理解;學會體育學習及其評價，增強體育實踐能力和創新能力;形成運動愛好和專長，培養終身體育的意識和習慣;發展良好的心理品質，增強人際交往技能和團隊意識;具有健康素養，塑造健康體魄，提高對個人健康和羣體健康的社會責任感，逐步形成健康的生活方式和積極進取、充滿活力的人生態度。

5、教學措施

強調運動愛好與習慣的養成，強調運動知識和技能的實際應用，要求學生學習的運動技能內容少而精，強調課程內容與學生個體發展和需要的聯繫;以目標統領內容的選擇，地方、學校和學生對學習內容有很大的選擇餘地;增加了健康教育專題的學習內容。

大學聯考工作實施計劃5

一、指導思想：

在學校的正確領導下，堅持“一切對學生負責”的管理理念，實踐學校“讓每一位學生受到尊重、讓每一位學生享受快樂、讓每一位學生追求進步、讓每一位學生得到發展”的辦學目標，充分認識大學聯考備考工作的重要意義，樹立奮發有爲的精神，強化管理，優化課堂教學和學習指導，加大教研、考研力度，提高課堂效率，師生齊心協力拼搏一年，向學校、向家長、向社會交一份滿意的答卷。爲202x年的大學聯考，作出自己應有的貢獻。

二、高三年級基本情況：

1、學生：

(1)國中升高中時部分學校入學成績對照表：

(2)高三學生基本數據：

本屆高三共設四個班，其中理科班2個，一班47人含體育生12人,二班40人;文科班2個，三班39人，四班54人含美術生12人，傳媒生8人，，總計180人。

(3)整體情況分析：

①入口低。高一入學(202x年入學)成績仍是全市倒數第一(見上表)，升會考成績在500分以上僅有2人且還不夠實驗中學的入學分數525分。

②基礎弱。雖然我們在高一、高二兩年中重視了過程管理，在學生行爲規範的養成和學習態度的培養方面做了大量的工作，學生整體情況有比較大的進步，但整個年級的各科成績與其他學校相比還是存在較大的差距。

③良莠不齊。部分學生尤其是一部分擇校生(入學分數不到300分的學生有26人))學習態度不端正、學習目標不明確，缺少學習動力，學習成績不理想;有的同學遲到、缺課、抽菸、上網吧、留長髮、戴首飾等現象時有發生。

2、老師：

本屆高三老師16人，中高級教師6人，中年人佔80%以上，第一次任教高三畢業班的僅1人。老師們積極性高、責任心強，整體實力不算強。但有能力勝任高三的教學。

3、教材：

今年使用的教材是金灣區教育局統一訂的教材，每個學科的的教材的出版社是不一樣的，教材比較亂，但老師也能駕馭教材。

三、工作目標

(一)總目標

以上一屆高三大學聯考爲參照，雖然我們這一屆整體情況不如他們，但力爭各項指標達到：

1、高三整體目標：本科：16人(重點：2人);其中美術重本2人、美術2A1人、美術2B2人、體育2A1人、體育2B2人、理科2A1人、2B3人、文科2B4人。總上線率60%以上。

2、單科目標：政治、歷史、地理、物理、化學、生物平均分力爭達到全市第12名。語文、數學、英語平均分力爭達到全市第14名。

(二)階段目標

1：暑假及上學期

(1)班級的穩定、師生相互適應。夯實基礎、抓好“雙基”。

(2)樹立良好的教風、學風、考風。

(3)特別關注理科班的前20名和文科班前20名的學生以及音、體、美藝術生(尖子生的培養)。

2：下學期

(1)學生綜合應用能力的訓練、提高。

(2)學生良好的心理和應試狀態的訓練和調整。

(三)班級目標

1、培養頑強拼搏奮發向上的學習精神，形成團結合作和諧的具有高度凝聚力的班集體。

2、做好學生的思想工作，尤其是後進生的工作，保持班級的穩定，保證正常的教學秩序。

3、環境育人，做好日常的衛生工作，保持教室的乾淨、整潔。創造優良的學習環境。

4、加強對學生的考勤管理，消滅遲到、曠課、早退現象。

5、強化日常行爲規範的管理，做好儀容儀表工作。

6、加強對學生自習課以及課外學習時間的跟蹤和指導。

7、注重尖子生的培養和提高，做好後進生的轉化工作，抓兩頭促中間。

8、加強對活動課的`指導，積極參加體育鍛煉。

9、竭盡全力，完成學校交給的教育教學任務。

(四)學生目標

1、樹立信心，明確目標、不懈努力、循序漸進。(階梯式目標)

2、注重過程，把握現在。

3、力求人人升學，更求人人成才。

四、工作策略

1、班級工作：

(1)充分發揮班主任的班級核心作用

(2)創設良好的教育教學氛圍--各就各位

(3)使每個學生明確自己的奮鬥目標--各盡所能

(4)加強學校和家長的溝通與聯繫，家、校共同努力做好學生的思想工作--各司其職

(5)注意學生學習品質和毅力的培養

(6)特別關注成績一般但有潛力(教育轉化)和學習努力但成績一般的學生(方法指導)

2、教師工作

(1)一切從大局出發，一切服從大局，一切爲了學校和學生的利益和發展。

(2)全身心投入。努力的鑽研課標、教材，鑽研教法考法，不斷提高駕馭學生、教材、大學聯考的能力。(3)工作中要做到三心：細心、耐心且充滿愛心。A：備課組教師的合作，B：班主任與科任的合作

C：科任與科任的合作

3、學生工作

(1)尖子生的培養--“從少到多

(2)臨界生的培養--“拔苗助長”

(3)特長生的培養--“人盡其才”

(4)偏科生的培養--“對症下藥”

(5)潛能生的培養--“慧眼識珠”

4、培優工作

(1)定對象、定時間、定場地、定科目、定老師進行培養和訓練

(2)注意“黑馬”的發現和培養

(3)培養壯大準優秀生團隊

五、工作措施

(一)德育方面：

1、強化年級組建設，努力營造團結拼搏、開拓進取、穩定和諧的工作環境

2、強化班級管理，通過科學、高效的班級管理，使學生始終處於最佳學習狀態

3、具體的德育工作：

(1)在年級組的統一指導下，各班每一個月召開一次主題班會。

(2)學習氛圍的營造以正面表揚爲主，在各個班級形成比、學、趕、幫、超的學習熱潮。

(3)高三學生在老師的指導下進一步明確自己的大學聯考目標並且制定出下一步的學習計劃與措施。

(4)每月一次的教學質量分析會

(5)充分利用年級牆報、班級板報進行宣傳。

　　

(二)教學方面：

1、堅持單元過關制與年級統一組織考試相結合，及時進行質量分析，及時講評發現問題，及時矯正。

本學期，年級組在教導處的領導下將安排下列活動：

(1)每個月進行一次考試，考試科目爲語文、數學、英語、政治(物理)、歷史(化學)、地理(生物)。

(2)對於每一次考試的質量分析，除了正常的班級、層次分析外，最主要的是定位分析，即分析到每一個學生，看該學生在哪一科有進步、爲什麼?哪一科還不理想，原因是什麼，補救措施是什麼?有什麼後續措施?到下一次考試時的目標是什麼?

2、積極開展有實際效果的教研活動，增加信息渠道，確保目標定位準確，訓練科學到位。

(1)高三的教育教研活動不能遊離於部門活動之外，要多參加學科組教研活動，強化集體備課功能，互相借鑑，共同提高。

(2)珍惜每一次外出的教研活動機會，按時到崗，認真學習，及時反饋。

(3)密切與兄弟學校的聯繫，在教育教學管理、信息的收集與篩選、資料使用等方面進行積極交流。

(4)全體老師都要根據自己學生的情況制定切實可行的輔導計劃，要求做到：帶着材料、帶着問題進行輔導，每二週要至少和全體學生進行至少一次面對面的輔導。

(5)提倡作業面批，作業上的問題必須當面指出。、

(6)全體高三老師認真研究近三年的大學聯考題，預測202x年的大學聯考走向。

六、具體措施

1、強化高三各科各階段複習計劃和目標的管理。

2、強化教法與學法研究。爲適應大學聯考要求，全體科任要參與教研科研活動，各備課組要在教務處和教科室的指導下，開展專題研討活動，重點是關於指導學法，優化教法、如何提高中等生成績等。

3、有計劃地組織不同層次的學生參加培優扶差兩類輔導，爭取及早化解高三教學複習的壓力。

4、強化思想疏導和心理健康教育，開展心理諮詢活動，保證學生保持良好的學習狀態。引導學生多接觸社會、自然、科學、，讓每一位高三學生在良好氛圍中健康成長。

5、強化家長對備考工作的支持，除採用以往慣用的家訪、電訪形式外，要充分發揮家長委員會的作用，爭取家長對備考工作的支持。

6、強化備考輿論宣染，營造濃烈的備考氛圍，，新學期開始，大力宣傳x年大學聯考成績，分別開好師生第一個備考動員會，爲新一年的備考工作開好局，起好步。

7、狠抓學科教學，課堂教學是備考複習的主要手段，課內外練習是鞏固知識提高能力的重要載體，因此，各學科一定要紮紮實實在講、練、輔、考等環節上下功夫。

講：第一階段要採取啓發式，講練結合;第二階段應堅持因考施教，要按大學聯考命題趨向組織專題教學，要精講，要充分利用現代化教學設備，把多媒體課引進高三課堂，增大複習容量。課堂教學模式以練→評、考→評爲主。

練：練習佈置，從鞏固知識培養能力出發，要精選題目，類型全面，適應大學聯考，自編題要力求有針對性，外來題力求有補充性，做到去粗取精，精講精練，講求實效。要指導學生獨立練習，要培養學生嚴肅認真、一絲不苟完成練習的良好習慣。教師要及時批改，及時評講，引導學生舉一反三，觸類旁通。

輔：要提倡重視加強輔導工作，採取集體輔導和個別輔導相結合的方式，要加強個別輔導的安排、督促、反饋與調控，個別輔導要注意導思想、導方法、補基礎。

考：考是爲了更好地教與學，要讓學生明確考試目的，做到以大綱、考綱爲標準，全面考查、突出重點、落實雙基、注意能力，要重視考試後試卷的批改評講，重視考試後的知識歸納和提高，要通過考試反饋學生知識掌握情況，調整備考複習內容和方式、方法。

在講、練、輔、考這四個環節中要突出“練”這一環節，以練爲主線，在強化訓練中提高應試能力。

8、做好培優扶差，能否將中層生推進到一個高的層次，將差生帶動起來一併提高，是備考工作成敗的關鍵，本着“以人爲本，立足整體”的原則，要求各班級和備課組制訂好培優扶差輔導計劃，對班級的重點對象要保證到位，對輔導對象要堅持實施面對面教育：近期目標面定，思想疏導面談，錯誤練習面批，階段測試面評。保證學生好的更好，不大好的變好。

要建立輔導學生跟蹤檔案，把要輔導學生名單落實到各個科任手上，實行責任到人，要求科任老師要從思想、心理、學習等方面進行輔導，堅持步步跟蹤，確保培優扶差的實效性。

總而言之：師生齊心協力，努力拼搏一年，創造佳績，向學校向家長向社會交一份漂亮的答卷。