什麼樣的人一看就比較笨

看起來很實在、做事變通少、交往能力差。

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一、看起來很實在

他們對人很友好，也很友善。不喜歡主動對別人發起攻擊。表面上看實實在在，其實是呆頭呆腦。

二、做事變通少

不會變通的假清高是腦子笨的一個基本特徵。由於腦子笨，看不到其它的出路，所以做事缺乏變通，出了問題還振振有詞，以爲自己做的對，一副清高的樣子。

三、交往能力差

不願湊熱鬧，不願與人進行信息交流和共享，以爲這些都是沒有意義的，能躲就躲。

四、思維很遲緩

思維非常緩慢，大腦像生鏽一樣，自己都能感覺到大腦轉動時的遲滯和乾澀。對事物的理解遲緩的令人吃驚，一個很簡單的事，有時會遲幾個小時，幾天，有的`甚至幾年。

　　

五、記憶比較差

記憶力差，記不住細節。有的連大概都記不住。所以，他們不願意與人聊天，因爲沒有資料。

六、學習有困難

一般都會有一到兩科偏科，有的甚至是嚴重的學習困難，也有的學習很努力，但沒有好成績。

七、不愛運動

從內心當中對運動排斥。不願運動。一旦參與了運動，精力很快消耗殆盡，很長時間緩不過來。

八、愛研究心理和哲學，但沒有成果

由於情商較低，無法與人進行滿意的溝通，所以希望從心理學的角度來獲得一些幫助。也有的希望從哲學的角度，找到處理事情的一些方法。這些，都是他們願意融入社會的一些行爲表現。

九、自卑傾向，缺乏熱情

對絕大多數事情缺乏興趣，做事沒有熱情，應付了事。一旦認真起來，很快就會疲憊，並且失去了變通能力。

十、講話抓不住要點

聽不懂別人話中的意思，闡述事件時總怕別人聽不懂，一定要把事情的來龍去脈都講了，而且還要介紹其中的道理，不時的丟掉自己的主題。

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第一、看起來非常的愚笨，但是他們能夠虛心接受身邊人的建議和方案，並且認真反思自己，往往這樣的人，他們的性格比較內向，可是在考慮任何問題的時候卻能夠想到特別的全面，並不會直接表達自己的'想法，而且在和衆人相處的時候，能夠在日常生活中瞭解自己身上到底犯了什麼錯誤，所以就能夠得到衆人的認可。

對於他們而言，其實無論是從現在考慮還是站在以後的角度來分析，都是非常靈活，懂得改變自己的人並不會特別固執，因爲他們能夠站在全局的角度來說服自己。

　　

第二、不會隨意評價他人，不會隨便抱怨的人在公司裏工作心思相當成熟，雖然20多歲，可是他們卻有了三四十多歲中年人的心性，絕對不會輕易說出自己的想法，因爲在人際交往中他們懂得往往在討論他人的時候。

自己可能就做出了錯誤的選擇，一旦傷害到他人的聲譽，那麼即便是你在爲人處事時不可能得到他人的認可，而在現實生活中確實會有很多人因爲抱怨，因爲隨意評價，無法吸取教訓，讓自己陷入困境。

第三、沒有任何立場的人，他們主要有以下這幾個特徵，並不是說這些人不善良，而是因爲他們要想清楚自己到底處於什麼位置，尤其是在公司裏工作，有兩個團隊有兩個立場，那麼如果選擇了對自己不利的方向和團隊，那麼就很難去篩選和自己志同道合的同伴，因此有些時候進入公司裏工作，一些有心機有格局的人絕對不會擅自給自己製造麻煩。

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內向的人看起來比較笨拙

性格比較內向者就是這樣的人，他們對於不喜歡在公衆場合進行表達可以自己，也不想在別人面前侃侃而談，喜歡傾聽他人說話，願意理解他人，這些性格特質讓他們成爲了一個絕佳的傾聽者。

內向的人在工作中似乎沒有優勢，但不是每個人都從事銷售工作，對於大多數從事日常工作的人來說，踏實的工作比好話更實際。你身邊應該有這樣一個這樣的人，他看起來木訥，不說話，但他是第一個被提升的，因爲原因是領導者喜歡他冷靜的性格。

在這些嬰兒中，百分之二十的嬰兒會情緒失控，哇哇大哭起來，難以恢復平靜。百分之四十的嬰兒都會保持冷靜，剩下的嬰兒介於失控與冷靜之中。那些情緒失控的嬰兒我們稱之爲高度應激羣體，那些安靜的嬰兒我們稱之爲低度應激羣體。在卡根後面長達數年的追蹤研究發現，那些高度應激羣體比低度應激羣體更加內向。

　　

最直接的影響就是人際關係。我們都知道人際關係都是靠跟人聊天來促進。內向的人不善言辭，對於不熟的人這一點比較致命。因爲這些人不知道我們是內向，會誤認爲我們端架子，或者對他們不滿意，想快點結束聊天。解決辦法：讓自己參加更多的集體活動，接觸更多，鍛鍊跟人相處的方式。這樣即使你不善言辭，也可以跟人聊得很開心，人際關係自然變好。

內向的.人天生就是有創造力的人。它們與藝術、閱讀、創新和任何需要想象力的東西聯繫在一起。 雖然有些人喜歡科學的生活方式，但他們在社會中也扮演着重要角色。內向的人適合學習專業性較強，這樣可以全神貫注地做一件事情，不需要處理很多亂七八糟的人或事情，費力；而一個技術人員專心研究技能會使你在這個領域更加自信，自信不會害羞內向。