職場新人發言怎麼說

職場新人發言怎麼說，良好的工作能力可以使個人在工作中更加高效和出色，具備專業知識和技能，能夠快速有效地完成工作任務，提高工作效率和質量，這將使個人在職場中備受認可，獲得更多的機會和晉升的可能性，下面看看職場新人發言怎麼說。

職場新人發言怎麼說1

新員工入職演講稿

尊敬的、尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

x年xx月xx日。我帶着自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成爲攜程的新進職員，深感榮幸!

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑託，更重要的.是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的瞭解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我歎服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這裏的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這裏就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能儘快地融入此團隊，敢於創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我爲之努力奮鬥!

　　

在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，爲社會、爲國家、爲人民、爲公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認爲越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我爲成爲攜程一員而倍感自豪。在今後的工作中，我會堅持不懈的努力，爲攜程的明天而奮鬥，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以後是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

我們有理由相信20xx年北麥公司在曹總領導下又將是輝煌的一年。

最後衷心地祝願大家在20xx新的一年裏工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

職場新人發言怎麼說2

【一】要區分多種場景和形式。

職場中被提拔使用，一般有三種形式。第一種，在本單位提拔，在本單位員工會議上表態發言；第二種，提拔交流到其他單位，在新單位員工大會上表態發言。第三種，從上級部門提拔到下級單位任職，在下級單位員工大會上表態發言。在不同的場景，有不同的發言形式和內容，不能用一種“話術”。

同時，還要注意：一般人員提拔爲副職和副職提拔爲正職，這兩種情況下的表態的內容和語氣都不相同。一般人員提拔爲副職，班子成員在場，正職也在場；副職提拔爲正職，副職都在場，離任者是高升了、調走了還是退休了，不同的情況，表態發言的內容和態度都各有不同。

【二】要提前做好發言準備工作。

被提拔重用，在一般情況下，提前通知你做好發言準備。所以，得到通知後，要認真進行準備，最好要背下發言稿。在小型會議上，脫稿發言，給你加分；念稿子，則要丟分。在大型會議上，一般情況下，要準備書面發言稿子，脫口講話，顯得不夠莊重。稿子要準備，但一定要背熟，不要低着頭一個字一個字的念，不時地擡頭脫稿發言，彰顯你的自信和風采。

　　

【1】準備發言稿。

【2】準備梳洗打扮，原則上要穿商務正裝或商務便裝，單位有工裝的要穿工裝。洗澡，理髮，讓自己精神抖擻，自信大方，展現你的精氣神。

【3】準時達到會場，無論如何不要遲到。

【4】安靜地坐在會場，調節自己的呼吸，保持平靜、從容、自信的形象。千萬不要坐在那裏，緊張、焦慮、左顧右盼，顯得你不夠成熟穩重。

【5】領導宣佈你的任命後，主持人會請你上臺發言。你要邁着穩健的步伐，大步走上講臺。根據單位的文化，要向主席臺上的`領導和臺下的員工，微微鞠躬，表示尊重。

【6】上任後的表態發言，是你開啓新職務的第一次亮相，要調整呼吸，不要緊張，雙腿不要抖個不停。所以，可以自己悄悄在家練習一下，以防當衆“掉鏈子”或出醜。

【7】如果你這次提拔的職位相對比較低，表態發言要簡短有力，切不可長篇大論、弄巧成拙。

職場新人發言怎麼說3

新員工入職發言三分鐘講話稿

各位新員工,大家好!

首先我代表公司全體員工,向新加入公司的x名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到xx國際投資諮詢有限公司這個大家庭中。

我們今天在這裏舉行一年一度的新員工入職暨導師結對儀式。這也是公司的傳統,十幾年來我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務企業,從19xx年x月成立至今已20xx年,經營範圍從單一的工程諮詢到現在的工程監理、工程造價諮詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監理、節能評估、社會風險評估等,營業收入連續三年突破億元大關,公司實現了跨越式的發展,在省內外享有一定的知名度。

成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰,我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來、引領未來。

既然作好選擇,也希望新員工們儘快成長,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人,也是對自己負責的人。你們是一羣充滿朝氣的.人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成爲社會和公司的棟樑。但不管你們以後會去哪裏在,這裏是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長,開創未來,實現自己心中的夢想。

作爲公司總經理,或者作爲比你們年長的過來人,我在這裏送你們幾句話:

　　

1、定一個切實可行的奮鬥目標。人在不同的階段都會有自己的奮鬥目標。而這個目標會決定和引導着個人前進的方向。從學校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想,就會有前進的動力和激情。爲自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們爲之奮鬥,爲之努力。無論你曾經取得過引以爲豪的成績,還是有很多不如意的經歷,踏入公司起,一切都已成爲過去。機遇總是青睞有準備的人,有目標,更要有行動,現在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現心中的目標。

2、要具備幹事創業的綜合素養。這裏的綜合素養主要指:要有積極主動的工作態度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風行的工作作風,要有嚴嚴謹認真的自律意識。曾指出:世界上的事情都是幹出來,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體行動、實際的效果,我們的工作纔算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,儘快進入角色,認真學習公司的規章制度,刻苦鑽研業務流程,不斷提高業務水平和技術水平,努力成爲公司建設發展的骨幹力量。

3、要有與人爲善的博大胸懷。與人爲善,主要是善心與善行。善心是善行的內在動力,善行是善心的外在表現。在實際工作中要設身處地、換位思考,要嚴於律己、寬以待人。