年終獎到手 跳槽時機到？

案例

Rain在一個多月前已開始籌劃着明年跳槽的事了。

想跳槽這個想法並非突如其然，Rain一直覺得自己鬱郁不得志。畢業後本來想去一家大型廣告公司做創意、設計工作，可別說大型公司進不去，連一個創意、設計職位的面試電話也沒有。到最後，Rain只能委委屈屈地在一家中型廣告公司做了客服。

雖說公司的氛圍、待遇等各方面條件都不錯，可是Rain總是感覺心裏有個結，疙疙瘩瘩地不舒服，對手頭的工作也不免心不在焉。“九金十銀”那陣子投了一氣簡歷，卻都如石沉大海，沒有迴音。

十月一過，年終獎的誘惑讓Rain安分了下來，可是跳槽這個念頭卻安定不了。最近，一家外資的廣告公司果真對Rain伸出了橄欖枝，力邀他加盟，但職位是管理方面的。想想，能拿年終獎又跳了槽，Rain真是心頭竊喜。

眼見着就要到年底了，年終獎的模樣越來越真切了，Rain卻開始有點猶豫了，真的要拿了年終獎就跳嗎?跳槽的風險、現在公司的好處、崗位變換的代價開始在腦子裏打架，可是不跳好像又不甘心。

分析

雖說拿了年終獎再跳槽在某些人眼裏實爲聰明之舉，但是也要因人而異，跳槽向來是一把“雙刃劍”。建議在任何時候想跳槽，都要把頭腦冷靜下來，想想以下“三點原則”。

第一點

所謂“眼光原則”，就是拋開眼前的小利益，看清楚自己的職業生涯將如何發展，你的眼光需要瞄準你的生涯目標。現有職位可能有着諸多不滿意，但如果這份工作能積累經驗爲你將來的職業發展增加砝碼，那跳槽時就要三思。

第二點

在跳槽之前，給自己一點時間懷念現在公司讓你留戀的地方，比如福利很周到、人際關係比較單純等。每個企業都有自己獨有的企業文化，融入其中都必須經歷一定的磨合期。

而跳槽的風險之一也在這裏。可能你融入下一家企業需要很長時間，可能你根本不能適應他們的企業文化。

第三點

人稱跳槽爲“騎驢找馬”，在你沒找到“馬”之前貿然離職是一件不太明智的事情。離開老東家，而新東家還沒着落，又要尋尋覓覓一通，可能彼時的你冷冷清清，心裏不免後悔。

建議

1、明確職業定位，找到職業發展的入口

經瞭解，Rain的最終目標是廣告創意總監，如果他能良好地發展下去，此目標成爲現實的可能性較大。但是如果現在就跳槽，而且是跳到管理方面的工作，脫離了業務，結果則可以不盡人意。

廣告公司的客服人員，在與客戶交流時不僅能最大程度上了解其要求，把握市場發展動態，且客服的細緻耐心可以爲自己帶來第一手客戶資源。而反過來，廣告創意工作需要良好的市場動態感知力。所以從某種意義上說，客服和創意看似不搭邊的兩個職位，實則有着千絲萬縷的聯繫，做好客服工作，也是Rain實現終極目標——當創意總監的堅實基礎之一。

2、感知企業文化與自己的融合，對“下東家”打個問號

另瞭解到，Rain現在的公司整體氛圍輕鬆開闊，同事間少有僵硬的人際關係，沒有太大工作壓力，適合其專心做好本職工作，且學習設計、創意等相關知識，爲將來的發展做準備。假如要跳槽，新的外資廣告公司文化如何?作爲一個“空降兵”能否融入新的環境?對於這些，Rain還是要好好想想。

所以，Rain現在處於職業的“理想潛伏期”，暫時並不適合跳槽。建議拿了年終獎，繼續努力爲本公司服務，併爲自己的理想打好基礎，理想的回報一定會如期而至。