職業倦怠的危險信號及解決對策

不管是在什麼崗位的人都或多或少有一些壓力，如果壓力不能及時解決，就會產生職業倦怠了。職場人應該提早意識到自己是否出現職業倦怠，提早作出應對對策。

如果你已經出現以下三種危險信號，說明已經出現職業倦怠，應該及早解決。

職業倦怠信號一：對自己的職業沒意思。也許你是因爲找工作不容易，“迫不得已”選擇了這份職業，本以爲自己會慢慢愛上它結果越來越覺得沒意思。也或許你是因爲一開始對自己的職業充滿熱情，但等到職業發展遇到阻礙長時間停留在原地，讓你覺得沒有信心從而對職業沒有意思。總之，無論你是什麼原因，一旦你進入一個行業就要學會愛上這個行業，否則很難出人頭地。

解決對策：不要吝嗇自己的空餘時間，如果你總是停留在原地沒有前進，那說明你應該充電了。繼續學習，早日突破瓶頸纔是解決的關鍵。

職業倦怠信號二：職業處於滯留期。有時候，一直沒有不想進步，只是因爲前進的方式不對。看着身邊的人都升職加薪了，自己卻還在努力，對職業未來失去信心，從而出現倦怠。

解決對策：不要盲目進去，應該停下來整頓一下自己，分析新的發展放心然後再繼續前進。

職業倦怠信號三：職場之路平坦。升職加薪已經得到了，你卻安於現狀不想前進了，這也是職業倦怠的表現。現在你在這個位置上很安穩，是因爲沒有人威脅到你，當有更優秀的新人出現並且對你產生威脅的時候，再意識到嚴重性未免有些遲了。

解決對策：一定要明白，現在不是單一型人才的天下，只有複合型人才才能在這個社會上生存下來，職業發展沒有安全的時候，一旦你放鬆自己就會將自己置於危險之中。