對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告
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接受挑戰和失敗,不要怕吃虧,不要怕與老闆溝通。
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給入職新人的一些建議
1、每日的工作總結,一定要認真寫,才能找到自己不足之處,然後不斷改進。
2、從現在起,每年學習一項硬性技能,即便被辭退,或者跳槽也能用得上,而且隨着不斷運用積累,這些硬性技能可以給你加分,比如【寫作、PPT、演講、管理、溝通表達、運營】。
3、不要在背後議論別人,否則你很快會成爲,被議論的對象。
4、學會利用碎片化時間來思考問題,提升效率。
5、早睡早起,雖然是老生常談,但是對身體卻很重要,最主要能減少脫髮。
6、每工作一個小時,就站起來走走,防止頸椎病和腰間盤突出。
7、有意識管理自己的人脈,用筆記本記錄下來,按照關係強弱和價值強弱來排序,重點經營高價值,強關係的人脈。
8、開重要會議或跟牛人對話時,一定要用錄音筆錄下來,找到能學習的重點,然後做筆記,做反思。
成長最快的方式,就是隨時保持學習。
9、別人說話的時候,先傾聽,不要打斷,當他說完後,你再發表觀點。
10、堅持每天鍛鍊30分鐘,對自己的身體負責。
11、一定不要過度消費,不使用花唄借唄等網絡貸款。
12、保持每天讀50頁書的習慣,一個星期就能讀完一本,有學習纔會有進步。
13、早一點買保險,保費低,能早點抵禦風險。
14、在上班下班時間,可以用來聽書,利用好碎片時間。
15、多參加線下聚會,能認識更多精英人士,拓寬自己的視野。
16、用手機做好每天的時間統計,找出時間花在了什麼地方,做好時間規劃。
17、每月存下收入的10%,用於投資穩健理財產品。
18、不要以貌取人,有些人要交流後,才能瞭解彼此。
19、遠離那些喜歡貪小便宜的人。
20、在聊天時,不要盯着對方的眼睛,避免製造壓迫感,應該把目光放在對方的眉心。
21、做好個人未來的五年計劃,並列出年目標、月目標、周目標、日目標。
22、不要輕易借錢。
23、保持獨立思考的能力,不要人云亦云。
24、想到就立馬行動,否則就是紙上談兵,再好的機會也會流失,拒絕拖延。
25、敢於拒絕,很多剛入職場的新人,都會被老職場人安排一些無關緊要的事,一定要敢於拒絕,先把自己本職工作做好,再去思考其他的.。
26、一定要勇於分享,只有分享自己的乾貨,別人纔會意識到你的價值,然後關注到你,達到交換資源。
27、管理好情緒,因爲壞情緒,會在工作中直接表現出來,導致工作出錯。
28、少吃外賣,在家提前把飯做好,帶來公司,既營養,又衛生。
29、在工作中先解決最重要的事項,能夠提升你的效率。
30、每年做一到兩次的全身體檢。
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1、積極主動
在職場中,積極主動是一種非常重要的品質。不要等待別人指示你做什麼,而是主動尋找機會展示自己的能力和才華。主動參與項目、提出建議和解決問題,展現你的價值和責任感。
2、學習和成長
職場是一個不斷學習和成長的地方。保持持續學習的態度,提升自己的技能和知識。不僅要學習專業知識,還要培養良好的溝通能力、團隊合作能力和領導能力。參加培訓課程、讀書、尋求導師的指導都是提升自己的好方法。
3、建立人際關係
在職場中,建立良好的'人際關係至關重要。儘早與同事建立聯繫和合作,展示你的團隊合作精神和友好態度。與同事們保持積極的互動,並主動參加公司內外的社交活動,擴大人脈圈。
4、管理時間
合理管理時間對於職場新人來說非常關鍵。制定工作計劃和目標,優先處理重要的任務,避免拖延和浪費時間。學會分配時間和任務,合理安排工作和生活,確保工作效率和個人平衡。
5、接受挑戰和失敗
職場中會遇到各種挑戰和失敗,但重要的是要保持積極的心態和勇於接受挑戰。面對失敗時,不要氣餒,而是從中吸取教訓,尋找改進的方法。接受挑戰和失敗是成長的機會,它們幫助我們變得更強大和有經驗。
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1、 主動去減輕別人的負擔
作爲一個職場新人,剛到一個新的團體,基本上,你是沒有任何價值可言的。但是你會迫切想有價值起來,你希望別人來主動教你,培訓你,讓你儘快成長。
醒醒吧,沒有這回事!如果你不主動,沒有人有義務主動來教你!當然,你的老闆不會丟下你不管的,但是他也不會時時刻刻關注着你,老闆是很忙的,同事也各有各的事去忙。千萬不要相信,什麼大公司會給你很多很多培訓,讓你從無到有,光靠培訓你,就能讓你成長起來。
Job-experience是最寶貴,最有用的'。所以,你能做的,就是主動。主動去要事做,問多一句,XX,有什麼事我能幫忙嗎?(你可以做的包括,送快遞,做些資料整理等等),就算現在沒有,當你主動問了之後,當同事有事的時候,就會想起你了。
重要的不是做瑣碎的事,因爲你幫了別人之後,減輕了人家的工作負擔,當人家有別的機會的時候(別的能讓你去做,而減輕他工作負擔的東西),他就會想起你,繼而,你能學到更多的東西,更快成長起來。而且今後你的工作,是離不開同事的幫忙的。這是和大家搞好關係的不二法門。
2、 不要怕與老闆溝通
說實話,我到現在都還是有點怕老闆溝通,就算和老闆一起吃飯,也是會覺得有着莫名的壓力。我覺得這也是所有新人的通病吧。
但是與老闆溝通,給你帶來的就多得多了。因爲,即管你很上進,很想學東西,然後你奮力去學,或者想做出一些事情的時候,你自己,是不會知道自己走錯方向的,也不會知道自己做的事情究竟值不值得你花這麼多的精力,這就是信息不對稱。所以,和老闆有一個良好的溝通,不但會讓你對減輕迷茫感,還會讓你事半功倍。
3、不要怕吃虧
老生常談是吧?這一點建議,是我最想說的一條,也是你們最應該關注的,能讀懂這句話,照着這個話去做的人,你的牛逼無法阻擋。這句話我到現在才體會到,還是被狠狠點醒的。
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