換新工作如何快速適應

換新工作如何快速適應，職場人每天都會面臨一些挑戰，最容易把你推出舒適區的就是新工作。每一次跳槽都是一種新環境的感受與挑戰，以下分享換新工作如何快速適應。

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1、收斂自己，多與新同事合作

你應該儘快熟悉新的工作環境和規則。爲了讓自己能更容易進入狀態，多幫別人忙是個不錯的方式。所謂　”樹大招風“，因此不要一開始就讓自己太突出，與衆不同。比起展現自己的能力，這個時期瞭解工作應該更爲重要。關於提案或自我表現，待一切熟悉後便可盡情發揮。

2、把握工作流程，瞭解公司期待

在工作中，若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其他部門的工作性質及往來的客戶。尤其對於轉行跳槽後的人而言，在第一個月的時候，最需要將有關的業務知識徹底瞭解。

或許會覺得很吃力，但這是絕對必要的。在新的工作崗位上你應該達到什麼樣的業績以及公司對你有什麼樣的期待，在這一段時間裏應該好好進行規劃。真正認清自己在公司中的位置纔能有利於將來達到公司的要求。

　　

3、及時發現問題，快速調整自己，及早進入狀態。

對於正在經歷“斷乳期”陣痛的.人來說，面對新工作中的種種不適，應該對當前存在問題進行分析，並有針對性地調整自己，反問自己：是什麼讓自己陷入當前的困境?是對“貴人”的過度依賴，還是工作能力的缺乏?進行自我剖析之後，再進行有針對性的補救措施。

4、主動學習，總結經驗。

就要加強學習，認知公司的`企業文化，學習相關的業務知識，融入公司團隊，成爲其中不可或缺的關鍵元素。這種能力是靠後期培養的，擁有較強的適應能力，會縮短“職場斷乳期”的痛苦。與此同時，要保持人格的獨立，成爲一個自強自立，能獨當一面的精英人士。

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1、心理建設。

在去到新工作或者說崗位，必然會有一段適應期，或長或短。

不要把這段相對舒適的適應期浪費在股票、小說、動漫、短視頻上。趁着這段時間，趕緊先做心理建設。可能會遇到的困難，以及預期的收益增長。

最好的辦法就是在不安和彷徨中，暢想增加的收入。又或者帶着心中的激動和憧憬，讓自己冷靜分析新職位面臨的挑戰。總之，不要太興奮也不要太緊張。

2、虛心請教。

你的新崗位肯定有很多老同事，多取經。

請一頓下去茶很容易分辨哪個同事比較健談，哪個同事相對保守。找那幾個點下午茶時候特別積極的，這樣的人比較外向，容易從他們那裏得到寶貴經驗。

可以問問他們興趣愛好，男同事之間約一場遊戲，打一次球；女同事之間八卦幾個綜藝、流量明星。很容易找到共同語言。然後在聊天中得到他們的傾囊相授。

　　

3、大膽試錯。

不要怕做錯什麼，你是新人，你自己知道，部門領導也知道。所以100%的`工作質量可遇不可求。試錯沒什麼大不了的，這個是在部門預期裏的。

關鍵在於，試錯以後的總結，找領導或者老員工幫幫忙。這對自己有很大幫助的同時，也讓團隊知道你的問題在哪裏，哪些事情你要特別注意。

4、階段目標。

新的任務，必然和原來做的事情不那麼相同。

那麼把目標分成若干個階段，對你絕對有益。這是給自己快速增加信心的最好手段。比如一週賺2個億。

目標要有可執行性，同時又具備一定挑戰。如果目標設立過低，完全沒有難度，則會讓你適應新工作的週期變長。如果目標設立過高，難以完成，會打擊自信心，同時讓團隊對你減少信任。

當然，因爲是新職位，也可以在過程中進行目標調整。

5、尋找同伴。

團隊中，可能有好幾個人負責同一塊事情，挑選合適的團隊成員，讓你事半功倍。好的團隊lead和成員會帶着你很快適應新崗位。減少犯錯機會，縮短試錯週期。

如何去分辨哪些是適合的成員呢？記得你虛心請教的那些人嗎？越是和你的崗位相關性不大的，越是容易告訴你事實的真相。

而且要記住，11個C羅是沒辦法踢好球的。一定要找適合你的那些人，努力成爲拼圖中最合適的那塊。

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做好本職工作

剛到一個新的工作環境，最主要的就是把自己的本職工作先做好了，現在職場都是團隊作戰，一個新人，最重要的也是最基礎的問題，就是把自己的本質工作頂起來。

積極參加集體活動

如果集體有活動，比如聚餐之類的，要積極參加，不要覺得和同事不熟悉，挺尷尬的，就不去了。正是因爲不熟悉，纔要去參加集體活動。集體活動是快速融入新團體的一個很重要的方法。

主動與同事打招呼

在公司上班，和同事走個面對面一定要主動打個招呼，就算不記得人家的名字也可以，微笑着說聲“早”“hello”都可以，這樣會提高大家對你的好感，別人能夠感受到你的善意。

　　

不懂就問，多請教

新員工剛到一個新的.環境，工作內容和自己之前的工作不一樣，這是很常見的事情，所以，工作內容上，不明白的地方要及時向老員工或者向領導反映，不要拖着，時間浪費了，沒有成果出來，是職場的大忌。

多讚美別人

處理好和同事之間的關係很有效的一個辦法就是多讚美別人，當然要真誠的讚美，不要太過誇張，不然會適得其反。

還可以帶一些零食和大家一塊分享，這也是拉近距離的一個好的方式。

低調做事，不要太張揚

剛到一個新單位，如果你是比較外向和愛表達的人，一定要收斂一下光芒，因爲你對公司文化和人際關係並不清楚，這時候太張揚，可能會引的別人的反感，對融入新環境沒有多少幫助。總之，低調做事，虛心請教，纔是最好的方法。