職場女人如何面對三十而癢

三十歲對女人來說是一個重要轉折點，而職場女人到了三十歲時還要迎來職場人生中一個重要關卡：三十而癢。這時候的女人往往會蠢蠢欲動，渴望跳槽到更高領域，或正在遭遇事業瓶頸。教你如何理性面對，尋找工作的真正意義和合適落腳點，進一步發掘自身價值，找到真正歸屬，擁有幸福感。

亞亞在目前的公司已經工作了九年，期間一直都有換工作的想法，但沒有付諸現實。結婚前，亞亞想還是等結了婚再換，可是婚後丈夫又覺得不如先孩子再跳槽。現在，亞亞已經三十二歲了，孩子也已經一歲多，她想，是時候考慮換一份自己真正熱愛的工作了，可沒想到，麻煩的事情卻更多了。

對於三十多歲的女性來說，換工作的成本實在太高；有了一些資歷之後，人開始變得高不成低不就；由於年齡關係，亞亞的心理負擔非常大，一直擔心自己不能適應新的環境；如果要同年輕人一起競爭，她覺得自己沒有足夠的勇氣；萬一自己打算跳槽的決定是錯的怎麼辦，再過幾年又老了幾歲，補救就更難了

現在亞亞苦惱極了，總是在究竟要不要辭職、換一份什麼樣的工作、如何找到真正適合自己的工作之類的問題上糾纏不清。簡歷發出去之後，希望能馬上得到迴音的同時又暗暗希望石沉大海，這樣就不用再經歷那些矛盾的心情。亞亞跟丈夫和朋友們都傾訴過自己的苦惱，雖然得到了很多的安慰和建議，但是她的心裏仍然難以踏實下來。

有過亞亞這樣想法的職場女人不在少數，當邁過而立之年的門檻，必定已經積累了豐富的社會經驗和工作經驗，收入也到達了一定的水平。可心裏就是突然產生一些不甘的念頭，覺得不能就這樣繼續，自己在職場人生這條路上應該還有更高的目標和憧憬。於是渾身開始發癢，又重溫了剛剛踏入社會時的心態，考慮是不是該換份工作？

爲什麼職場女人到了三十歲時渴望跳槽的心情會蠢蠢欲動？職場專家分析，主要可以分爲以下幾點原因：

1、不甘目前的平凡，對自己還有所期待。

到了而立之年再回首過去，難免會有很多遺憾和不滿，於是很多職場女人會想走上那些能夠有更高收入、更高職位的道路。而三十歲似乎是自己最後一次集會，於是便衝動地想去改變現狀。癢意由此而生。

2、在自己的事業規劃中，三十歲正是“癢”病發作的時候

對於一些凡事都要規劃的職場女人來說，在自己的事業和職場人生規劃中，三十歲大概要達到怎樣一個目標，或者做某些事情，也就是說這類“癢”是預設好的，到了這個階段就會自然發作。如果到了轉折期，預先制定的計劃執行狀況超出或未能達到自己的預期，下一步該不該按計劃走，怎樣走，就成了對主體判斷力的考驗。

3、通過自己和同齡人比較，看到了差距，於是必須去改變

可能有些大學同學現在已經是企業高管，高中時候的玩伴已經成了企業老總，而自己卻還沒做出過什麼成績，於是懷疑自己是不是幹了不適合的行當，自己是不是應該重新干份有奔頭的事業？想換工作的心思就在這些自我質疑下誕生。

4、對當下的工作環境有所不滿。

也許是上司對你不夠滿意，所以升遷無望，自己的才能也無法施展，而複雜的人際關係更是讓人心生倦意。都到了這份上，難道還不該換工作嗎？無論你如何選擇，在這個職場人生的岔路口上，選擇都逃不出兩種：換，或者不換，但一定要經過謹慎的思考，不能只靠着一股衝動來爲自己解癢。

如果你的答案是換，那麼一定要清楚自己想要的是什麼，是不是一時的心血來潮，然後把所有的顧慮都拋在腦後，只要邁出那一步就可以了；相反的，如果你只是一時心血來潮，或者只是陷入了階段性的低潮期，那最好就是按兵不動。當然，如果你不能馬上識別自己是不是隻是爲了解癢而辭職，那麼就不要一時衝動，因爲改變工作未必能讓你上一個更好的臺階。