第一次到單位注意事項

第一次到單位注意事項，二十幾歲的年輕人，大多剛剛走向工作崗位，人生的角色發生了重大的變化，這是一個人開始走向獨立和成熟的標誌，同時也是一種艱辛的轉變。要適應這種轉變，讓自己順利開啓職場的成功之門，下面來看看第一次到單位注意事項。

第一次到單位注意事項1

1、合作。具有良好合作意識的團隊是公司發展的必然要求。然而，合作精神與團隊意識是在工作中，通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。工作中意見相左很正常，如何平心靜氣地探討問題，謀求最佳解決方案，直至達成共識，這纔是最完美的解決問題的方法，固執與堅持己見並非最佳選擇。因此，作爲新人，有合作意識是比較受歡迎和容易被接納的。

2、微笑。微笑代表了一種親和力，不僅能夠展示自己的自信，也向領導和同事傳遞了一個積極的態度。善於微笑的人在職場上獲得成功的機會總是比別人多，所以，要學會微笑，對每一個和你打交道的人發自肺腑地微笑。

　　

3、溝通。培養良好的溝通能力，是妥善處理人際關係的基石。良好的溝通能力，首先要傳遞誠實友善的`信息，主動友善地接近身邊同事，能使雙方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入團隊，有利於新人的發展。此外，良好的溝通能力也可以幫助你儘快熟悉工作流程，明確工作責任，在遇到困惑和不解時，能得到有效的幫助，有利於工作的開展。

4、發現。要善於發現周圍的美，善於看到公司與身邊人的閃光點，不要總着眼於一些負面的地方。每個單位、每個人都不是盡善盡美的，要將他們的閃光點放大，發現、學習並借鑑。看不慣某個人可以理解，但你看不慣的人多了，或許就是自己的錯，要嘗試以一顆寬容的心看待事物，接納身邊的人和事，學會以寬己之心寬人、克人之心克己，問題將會得到圓滿的解決。

5、忍耐。現在很多新人往往自視甚高，一進單位就想身居要職，缺乏從基層幹起的耐性，容易出現“小事不願幹、大事幹不了”的現象。這就要求培養忍耐力，做事要有耐性。小事之中見精神，大事之中見能力，只有“大處着眼、小處着手”，一絲不苟地做好每件小事，方可爲以後做大事積累資源。要善於從基層做起，不斷積累經驗，提升能力，才能爲今後的職業生涯發展打下良好基礎。

第一次到單位注意事項2

初次入職要注意什麼

一要注意學習《勞動合同法》。

無論什麼專業畢業，掌握《勞動合同法》中有關權利義務，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規定，既可及時要求用人單位改正，也可防患於未然。

二要注意誠實守信。

《勞動合同法》第8條規定，用人單位應如實告知工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、報酬等情況;也有權瞭解勞動者與合同直接相關的基本情況，勞動者應如實說明。簽約前既要充分了解單位，也要如實提供情況。

三要注意分清合同類型。

《勞動合同法》第12條規定，勞動合同分爲固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務爲期限三類。合同類型直接影響合法權益，不能不分性質一簽了之。

四要注意訂立書面合同。

《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。但有不少單位試圖不籤書面合同而規避法律規定。也有應屆生礙於情面只簡單地口頭協議。這樣，一旦發生勞動爭議，解決起來就會很困難。

　　

五要注意拒絕不合法要求。

《勞動合同法》第9條規定，不得扣押勞動者居民身份證和其他證件，不得要求提供擔保或以其他名義收取財物。所以，應注意拒絕交保證金或身份證等習慣做法。

六要注意檢查必備條款。

對照《勞動合同法》第17條規定，審查9項必備條款：即單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;勞動者姓名、住址和身份證或其他有效證件號碼;勞動合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入的.其他事項。上述條款一項都不能少。否則，如有缺漏，就埋下勞動爭議隱患。

七要注意依法約定試用期。

要注意《勞動合同法》第19條試用期最多不得超過6個月，且只能約定一次的規定。同時要注意，根據第20條規定，試用期工資不得低於相同崗位最低檔工資或約定工資的80%，並不得低於最低工資標準。

八要注意仔細推敲合同。

簽字時，不僅要對文本仔細推敲，還要仔細閱讀崗位說明書、責任制、勞動紀律、工資支付規定、考覈等規章制度，這些作爲合同附件，具有同樣的法律約束力。發現表述不清時，要及時要求說明和修訂。

九要注意不隨意約定違約金。

根據《勞動合同法》第25條規定，除第22條規定提供專項培訓費用約定服務期和第23條規定的違反競業限制約定應按約定支付違約金外，不得約定由勞動者承擔違約金。

十要注意妥善保管文本。

要注意合同簽訂後，雙方各執一份，且妥善保管。否則，合法權益被侵害或發生勞動爭議就沒有了重要證據。

第一次到單位注意事項3

1、辦公室儀容禮儀

在工作期間，最好穿工作裝，即便企業沒有統一配發工作裝，也不能穿着太隨意。

（1）對男士的要求。衣、褲袋口整理服帖，不要塞東西使口袋鼓脹，否則會破壞服裝的整體形象。襯衣袖口可長出西裝外套0巧釐米，但不能過長，不然會顯得侷促而縛手束腳。襯衣領口整潔鈕釦扣好；

領帶要平整、端正；褲子要燙直，摺痕清晰。褲型不緊不鬆，合身妥帖，長及鞋面。鞋不能破損，鞋面要擦亮，不要留有碰擦損痕。鞋底與鞋側均要保持清潔。

男士的髮型要大方，頭髮長短適中，乾淨整潔，無汗味，沒頭屑，不抹過多的髮膠。臉上皮膚不要太乾澀或油光。養成經常剃鬚的好習慣。手要清洗乾淨，指甲剪短並精心修理，手指頭沒有多餘的手指死皮。

（2）對女士的要求。穿商務套裝顯得幹練，是女士的首選。如果穿齊膝一步裙，裙子不要太短、太緊或太長、太寬鬆。領口整潔，襯衣領口不能太複雜、花哨，可佩戴精緻的小飾品，如點狀耳環、細項鍊等，不要佩戴太誇張太突出的飾品。

鞋的款式大方簡潔，沒有過多裝飾，保持鞋面潔淨。工作期間宜化淡妝、施薄粉、描輕眉、脣淺紅。頭髮應保持乾淨整潔，不要過多使用髮膠，髮型大方、得體，前發不要遮眼遮臉。指甲精心修理，造型不要太過怪異，不能留太長的指甲，可用白色或粉色的指甲油。

　　

2，工作期間的`禮儀

（1）積極誠懇地去工作。誠懇踏實地工作能彌補職場新人在其他方面的不足。在工作崗位上，即使對自己的本職工作有些力不從心，也要全力以赴，如此才能贏得上司和同事的認可和尊重。

工作一段時間後，剛人職場的新鮮感褪去，枯燥單調感襲來。這時，要保持積極的心態，主動熱情地完成工作任務，而不能在別人的驅使下被動地工作。一個合格的新職員，在工作中不但要有持之以恆的決心，也要有後來居上的雄心，只有這樣才能在衆多職員中脫穎而出。

（2）從一點一滴做起。剛剛步人職場，你可能只能做一些諸如打電話、打印文件之類的瑣碎小事。在這期間，你可能感覺不到自己能力的提高，但是你要明白，幾乎所有人都要經歷這個階段，這個階段是臥薪嚐膽的過程，更是追求成功的起點。一屋不掃何以掃天下，在職場，只有從一點一滴做起，才能在以後的發展中步步高昇。

（3）不斷提高自己的素養。想要在職場中立於不敗之地，就要依靠自己的勤奮和智慧。多要向身邊的人學習，挖掘自己的潛力，不斷汲取前進的力量，努力提高自己的素養，這樣才能在職場中游刃有餘。

（4）切忌道聽途說。面對職場中的小道消息要學會謹慎處理，最好遠離那些喜歡談論別人是非的人。面對流言蜚語，要學會獨立思考，不能添油加醋。不要參與職場中的勾心鬥角，做好本職工作，得到上司和同事們的認可纔是關鍵。