春節調休是怎麼調的 本週連上七天班

通常我們大家很多人都知道，每到小長假的時候，都是會出現調休的現象，而這次春節也是不例外的，那麼我們便要了解一下春節調休是怎麼調的？本週連上七天班？

春節調休是怎麼調的

根據國務院辦公廳通知：2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假調休，共7天。　1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。春節放假時間爲：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。2月1日-3日這3天是法定節假日。法律不允許調休，只要安排加班，就應當支付不低於300%工資(月工資基數÷21.75天×300%×加班天數)。1月29日、2月4日、2月5日、2月6日是用休息日調休過來的，如果安排加班不能安排補休的，應當支付不低於200%工資(月工資基數÷21.75天×200%×加班天數)。

本週連上七天班

你是不是在掰着手指頭等放假，大家注意，本週末（1月29日、1月30日）要上班。根據《關於2022年部分節假日安排的通知》，2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假調休，共7天，1月29日(星期六)1月30日(星期日)上班！《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2022年春節放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日是法定休假日。

春節調休太不合理了

非常不合理，企業都是恨不得天天上班，春節放假7天只是因爲國家規定，企業沒辦法只好照辦，所以我們可以看到很多企業都是“嚴格按照國家規定執行放假的”。從老百姓方面來看，有些員工的老家很遠，再加上春運車票不好買，勢必會提前請假回家，這樣一來企業又可以把這些天的工資扣掉，如果有全勤的還可以扣掉全勤獎，這樣一來老闆過年給孩子發紅包的錢不就出來了。這就是爲什麼明明年底了，基本沒業務有不肯放假的原因。因爲按照國家規定來，到除夕才放假，不違法，我提前給你放，本來還能扣你一點工資，還扣不掉了。

春節調休工資怎麼算

按照《勞動法》的相關規定，用人單位在法定節假日安排勞動者工作的，必須支付加班工資，而不得以調休的方式代替。用人單位安排勞動者在（七年級、八年級、九年級）法定節假日工作的，按照不低於勞動者本人日工資300%支付工資報酬；用人單位安排勞動者在（除夕、初四、初五、初六）休息日工作，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資200%支付工資報酬。