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怎麼樣纔算語言騷擾行爲

怎麼樣纔算語言騷擾行爲

包括口頭形式、故意觸摸等行動方式等。

怎麼樣纔算語言騷擾行爲1

一、語言性騷擾立案標準

語言性騷擾立案標準是:依據我國治安管理處罰法的規定,對他人進行騷擾的,影響他人正常生活的,受害人就可以報警處理,公安機關會對案件進行調查。法律快車提醒您,言語騷擾立案需要符合法定情形。

《治安管理處罰法》第四十二條,有下列行爲之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:

(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;

(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;

(六)偷窺、偷拍、竊聽、散佈他人隱私的。

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二、性騷擾行爲的`表現形式

性騷擾表現形式主要有以下幾種:

1.口頭方式:如以下流語言挑逗對方,向其講述個人的性經歷、黃色笑話或色情文藝內容;

2.行動方式:故意觸摸、碰撞、親吻對方臉部、乳房、腿部、臀部、陰部等性敏感部位;

3.設置環境方式:即在工作場或者教會所周圍佈置淫穢圖片、廣告等,使對方感到難堪。

三、性騷擾什麼證據是有效的

性騷擾有效證據包括:有目擊者的可以其請求幫忙出庭作證;有騷擾短信、郵件等信息,或者視頻、錄音信息的保存作爲證據;收到的與性有關的禮物或他人展示的色情刊物,也可作爲證據;長期被騷擾的,有錄音或照片的可以證明。

怎麼樣纔算語言騷擾行爲2

一、對於口頭{性}騷擾怎麼定罪?

口頭{性}騷擾不構成犯罪,只能進行治安處罰。

《中華人民共和國治安管理處罰法》

第四十四條規定,“猥褻他人的,或者在公共場所故意裸露身體,情節惡劣的,處五日以上十日以下拘留;猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴重情節的,處十日以上十五日以下拘留。”

《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日實施)

違揹他人意願,以言語、行爲等方式對他人實施{性}騷擾的,受害人有權依法請求行爲人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當採取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關係等實施{性}騷擾。

《婦女權益保障法》

第9條規定,婦女的名譽權和人格尊嚴受法律保護,禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。

怎麼樣纔算語言騷擾行爲 第2張
  

二、怎麼認定{性}騷擾?

對於{性}騷擾的認定,可以參考以下內容:

1、行爲的主觀目的包含性要求或者涉及性的意圖

即行爲者實施{性}騷擾的行爲的主觀方面必須含有性的目的`,而這種行爲又是爲被侵害人所不歡迎、不願意、不感興趣的行爲。但是,鑑於我國的國情,社會公共場合如車站、廣場等大型場所往往由於條件有限,擁擠、擦撞在所難免,所以應該採取嚴格的認定標準。

2、行爲方式的認定

{性}騷擾通常是騷擾者向被騷擾者做出不受歡迎的與性有關的語言或舉動,包括身體接觸、言語、圖文展示、眼神及姿勢等,如:講黃色笑話、評頭論足、展示色情刊物及用品,詢問性隱私、約會、色迷迷的眼光、性姿勢、身體觸碰、暴露性器官等。

3、{性}騷擾的場合界定

{性}騷擾可分爲三種情況:一是行政機關、企業事業單位內,上級對下級、僱主對員工或同事之間的{性}騷擾行爲;二是員工在爲單位工作中,遭受顧客{性}騷擾的情形;三是公共場所,例如公共汽車上,陌生人之間的{性}騷擾行爲。第一、二類情形可以總稱爲工作場所{性}騷擾,而後者可稱之爲公共場所{性}騷擾。

4、{性}騷擾的對象既包括女性,也包括男性;既包括異性,也包括同性

其實無論是通過哪種方法進行{性}騷擾的,如果只是{性}騷擾,沒有發生實質關係也不構成猥褻的,對{性}騷擾不能追究刑事責任,但除了可以治安拘留當事人以外,因爲{性}騷擾已經侮辱到了別人的人格和名譽,可以要求民事賠償。

標籤: 騷擾 語言
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