PM面試中常見的幾個問題

1、基本信息

年齡、學歷等等基本的一些信息。

2、工作經歷

雖然很表面，但是這不僅僅看的是工作經驗，更是考查一個人職業彈跳如何。(就是在各個公司的任職時間，如果你每幾個月就換個工作，那誰也不敢用你。)

除此之外，還有通過交談中瞭解你以往工作，並驗證是否真的從事過相關工作和在工作中得到了哪些積累。

3、上一份工作離職原因

每個行業的HR都會問的問題。

4、星座、血型、生肖

很多公司的HR特喜歡研究這些，也許這是短時間裏判斷一個人的方式吧，畢竟短短的幾分鐘或者一兩個小時沒辦法瞭解一個人的性格。(我很少研究這些，不知道準不準。)

5、喜歡什麼樣的產品或者使用過什麼樣的產品

這是一個話題的牽引，爲的是瞭解你對產業的認知和專注的方向。

6、是否體驗過XXX

XXX是一個和入職後所負責的產品相似的產品，主要是爲了瞭解你對同類產品的體驗和想法。

7、是否體驗過本公司產品

希望你能對公司產品提出一些有建設性的意見，或者表達出產品的定位和未來的方向。(更希望你能預見性的說出產品未來規劃)

8、你對XX領域瞭解嗎？

這個問題是瞭解你的專注方向，XX也許是電子商務、也許是社區SNS，從你瞭解的領域再問及你對該領域的看法。

9、未來幾年的職業規劃

產品經理並不是一般的小職位，關係到一個產品或者一個公司核心產品的運作，所以你懂的，職業規劃很重要。

10、入職後怎麼入手工作

這個只是大概瞭解一下你對相關工作的瞭解層面。