辭職並不是一走了之

當你決定辭職時，不僅會對你自己產生影響，還會對同事、老闆甚至部門產生影響。所以最好的做法是先直接向上司提交辭呈，誠實地解釋辭職的原因，然後與上司討論同事何時應該知道以及如何合理交接。有些公司有嚴格的代理人制度，交接過程也會更容易。如果沒有這樣的制度，在你離開之前要做好交接工作。此外，還有五件事要做。

1、如果你想把你自己的檔案拿走，你應該在遞交辭職信之前把它們處理好，在離開之前匆匆忙忙的準備，很容易讓人懷疑。

2、如果有些資料想拿走，確認是否存在知識產權問題，並且不做任何損害原公司利益的事情。

3、如果你進入原公司的競爭公司，儘量少談原公司的競爭戰略和商業祕密。談論這件事可能暫時使自己的新老闆高興，甚至可能因此得到晉升或者漲工資，但最後會背上背叛、出賣的不好名聲，甚至有可能會帶來不必要的法律糾紛。

4、避免以負面的方式談論原來的公司，這會影響你在這個行業的聲譽。

5、不要主動挖原公司的人進入新公司，否則，新公司雖然在短期內會受益，但會讓新公司的領導對你採取防範措施，害怕你再次離開時會挖他們的牆角。