同事之間怎麼友好相處

同事之間怎麼友好相處，工作是我們生活的一大部分，在工作中我們除了和各種各樣的客戶打交道之外，其他的時間都是在和同事相處。和同事友好相處能夠給自己帶來較大的好處，具體來看看同事之間怎麼友好相處。

同事之間怎麼友好相處1

遇到事情，不要只站在自己的角度考慮問題，只關心自己的利益，而是要考慮雙方共同的利益，當出現分歧時，不要站在兩棵樹叉上，而是要後退，退到樹根上，看清問題的全局，這樣視角變了，立場變了，考慮問題就能更全面，能找到雙方共同的利益點，也就是最大公約數，實現雙贏。

有問題及時溝通，不要放在心裏，有些事情你不說，以爲別人知道，別人可能真沒意識到，所以及時溝通與交流，讓矛盾及時化解，使合作更加順暢;注意不要斤斤計較，什麼都要佔個便宜，什麼都要分個高下，學會大度，避免不必要的摩擦。

多包容，相信世界上沒有完人，是人就會犯錯，允許別人犯錯，相信別人會改錯，有了這種包容心，在別人因失誤導致自己的工作被動時，就不會激發過度激烈的不滿和負面情緒，這對和同事友好相處及更好地解決工作上的問題都是極有好處的。

樂於助人，當同事有困難時，及時提供力所能及的幫助，誰家都會遇到一些急事兒，當朋友在需要幫助時，你能雪中送炭，會讓同事心存感恩，有利於加深彼此間的信任和友誼。

學會慈悲，懂得同事的想法、內心的苦處，知道在他的境遇、框架下有些想法和行爲是必然的，從而能真正接納、理解自己的同事，這樣就能和同事真正友好相處，而且親密無間。

　　

怎麼才能夠與同事友好相處

如果你是剛去一個新單位與新同事友好相處，首先就是讓新同事瞭解你，自己也要表示友好，不要只認爲只要做好自己的本職工作就好了。與新同事友好相處，剛到一個單位對很多陌生環境都不瞭解。

可以諮詢新同事，同事之間一般都是會很樂意幫助你的，不要害怕拒絕，也可以約新同事在午休的時候一同吃飯，這樣不僅能夠快速的與新同事建立感情，也能夠快速的瞭解自己的工作環境，融入到團隊中去。

如果你是企業的老員工與同事友好的`相處，建立情感，除了日常工作上的交流外，也可以在休息的空擋了解一下同事生活的近況，讓同事感受到你的關心，同時也可以讓同事也瞭解一下自己的狀況，如果有什麼事情同事也會很願意幫助你。

同事間友好相處要保持相互尊重，主要包括同事的缺點，以及同事的隱私，每個人都有缺點，也都有優點，不要公開議論同事的缺點，要多看自己同事的優點並去學習，更不要把同事的隱私當做公開聊天的話題。

同事之間怎麼友好相處2

一、不猜疑

同事，作爲和我們在同一個公司同一個團隊中分工協作的個體，其實最忌諱的就是互相之間猜疑。一段良好的同事關係，我們應該做到不去隨意猜測同事。

1、首先我們要做到的就是不去猜疑領導與同事之間的關係在很多公司，不管領導和某個同事的關係是好還是壞，背後總會有許多人說一些毫無根據的閒話，雖然八卦消息人人都愛，但一旦被當事人聽見，一定會記恨甚至報復，這對我們來說會造成很負面的影響。

2、其次就是不要去猜疑同事的真正想法都說職場中同事之間沒有真感情，很多人往往都會從心底去猜測同事的真實想法。但不管是我們猜測的也好，還是那就是事實也罷，這對我們幾乎起不到任何作用。畢竟我們無法去左右同事的思維模式和習慣，而猜疑也會讓你變得不信任同事，多此一舉的同時還傷害了同事關係，得不償失。

3、最後就是不要去猜疑同事對我們自己的態度有的人在與同事溝通交流的'時候，心裏總會去想同事此刻對我的真實態度究竟是怎樣的？他是真心想和我交流，還是隻是敷衍我？其實我們完全沒有必要這樣去猜疑同事，不要太在意同事對你的態度，因爲有些事情不是光靠猜疑就能得到答案的。做好我們自己該做的事情，纔是最重要的。

　　

二、不多問

俗話說言多必失，我們在於同事相處的時候，很多人爲了不讓氣氛過於尷尬，總會去問同事一些問題，來讓局面變得活絡起來。

但殊不知，你越這麼做，反而越有可能讓同事對你印象不好。

除了一些比較私人的問題，例如你父母在做什麼，你住在哪裏的？你家裏幾套房之外。我們還要避免以下“敏感問題”。

1、不要去問同事今後的打算在職場上，我們每個人或多或少都會對未來有自己的想法。但在職場中，如果你貿然去問同事這樣的問題，可能會令同事感到不悅。

例如多久辭職，辭職之後的打算等等。這些問題看似無關緊要，但實際上都涉及到同事自己的一些私密，誰知道你是不是公司領導派來詢問口風的呢？所以這個問題，我們不能在同事面前提及。

2、不要問同事和領導的關係不管同事牛皮吹的多麼大，或是多麼地低調，我們永遠不要像調查戶口一樣把同事的底細摸得一乾二淨。尤其是同事和領導之間的私人關係如何，又或者是否是走公司後門進入的等等，這些都是同事的私密，同事不願意說，我們自然也就不該多嘴問。

尤其是某些公司的確存在着員工和領導的關係，如果我們貿然去問，讓同事尷尬不說，也讓我們自己在同事的面前留下了不好的印象。所以在和同事相處的時候，我們要謹記言多必失。

同事之間怎麼友好相處3

待人真誠。

真誠永遠是人際關係中的必勝法寶之一。

也許職場相對來說確實不再是像學生時代那麼純粹簡單，但這裏更多強調的是一種態度，在衆多的競爭和比較中守住“真心”，相信這份誠懇會打動和感染身邊人，提升大家對你的好感度。

有些人會習慣戴着面具，凡事都過於矯飾，這樣：

一方面你自己很累，擔心哪天被揭開這層假面具；

另一方面會很難真得取得別人信任，別人也用心用眼去識人，是真是假是會被分辨出來的。

只有誠實誠心，纔會更容易消除人與人之間的隔閡，即使別人有偏見，也會隨之慢慢改觀，進而化解之間的矛盾。

對自己有清醒的認識。

遇到與自己意見不合的`時候，有些人會據理力爭，語氣咄咄逼人，凡事要爭個高低，這樣很容易引起紛爭，招致他人的不滿。

在職場上，每個人都是不斷學習，哪怕再有經驗再有知識，也會存在盲區，要學會承認自己存在的不足，讓人覺得你是一個輸得起的人，然後積極改進，多多請教他人，尋求他人的幫助。

就算自己真的是對的，也要懂得給他人臺階下，讓人感受到你的尊重，纔會反過來尊重和讚賞你。

　　

大膽展露你的微笑，多打招呼。

展開笑容，可以給人多點好感，另外，事實證明多微笑也會給自己多點好心情，有助於調節自身的情緒。

或許你可以試一試？

總之，工作固然重要，但那不是全部，不要只注重工作本身，如果同事之間一脫離工作就連招呼都不打，會顯得你過於冷淡，讓人有距離感。

有原則，有主見。

無論做什麼事，不要被人帶着跑，要有自己的想法和判斷力，纔會讓人感受到你的態度和邊界，會更容易贏得別人的尊重。

如果萬事都迎合別人，容易被人看輕，讓人質疑你的能力，認爲你不靠譜。