化妝品員工制度
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現如今,很多地方都會使用到制度,制度泛指以規則或運作模式,規範個體行動的一種社會結構。大家知道制度的格式嗎?下面是小編幫大家整理的化妝品員工制度,僅供參考,大家一起來看看吧。
化妝品員工制度1
一、員工帶妝上崗(眉毛、眼睛、臉頰、嘴巴,缺少一處罰10元),不私自用店內商品,違者每處/每次罰10元。
二、微笑服務,露出八顆牙齒,不遲到、不早退,上班期間不得坐凳子,違者每次罰10元。
三、上班期間不準帶手機(放前臺),不會客,違者每次各罰10元。
四、各人區域所有商品先進先出,從後填補,不用心,壓着臨期商品自己購買。
五、貨品乾淨整齊,豐盈飽滿,缺貨不補,每次20元,貨品凌亂不歸位,每次20元。
六、一商品一價籤(沒價籤每個罰款20元),衛生從下往上用手平擦,不能有灰塵,頭髮等髒東西,各人區域地面不能有粘在地面上的髒東西,每一處罰款10元。
七、一個月正常兩天假期,當月不用可累計到下個月一起休。節假日、大型活動不準休假,否則1天扣3天工資。
八、店內所有商品(哪怕是袋包或中樣,不準私自拿用或帶出),發現一次罰100-1000元,並且立即開除,嚴重者交派出所追究刑事責任。
九、凡泄露店內商業機密者,罰款100-1000元,對店造成嚴重損失,立即開除,沒有工資。
化妝品員工制度2
一、化妝品經營者應當建立化妝品進貨查驗制度。
二、對配送的化妝品應當按照法律、法規和化妝品安全標準履行檢查義務,檢查化妝品感官質量和標籤;查驗本單位的生產許可證、營業執照和化妝品合格證明。銷售進口及特殊化妝品的',應當查驗其合法證明。
三、化妝品經營者對進入商場、超市、便利店懸掛“總經銷”、“總代理”字樣牌匾的,必須查驗是否持有合法有效的授權文書,並將文書複印件留存歸檔備查。
四、實行統一配送經營方式的化妝品經營企業,可以由企業總部統一提供生產許可證、營業執照和產品合格的證明文件並進行化妝品進貨查驗記錄。企業總部應當向所屬經營者提供進貨查驗的證明,除統一配送的產品之外所屬經營者無權自行採購任何產品。
五、對包裝、標識等不符合要求或質量有疑問的化妝品,就地封存並及時上報質量管理人員。產品驗收合格後方可入庫或上櫃銷售。
化妝品員工制度3
一、各級管理人員應嚴格按照《化妝品衛生監督條例》的規定,根據各自的職責接受培訓教育。
二、衛生管理員負責制定年度員工培訓計劃,按照培訓計劃和安排全年的質量教育、培訓工作。並負責建立職工教育培訓檔案。任何人無正當理由,均不得缺席公司的培訓,並自覺完成學習計劃。
三、新錄入員工、轉崗員工上崗前須進行質量教育與培訓,主要培訓內容包括《化妝品衛生監督條例》等相關法律法規、崗位職責、各類質量臺賬、記錄的登記方法等,考覈合格後方可上崗。
四、參加外部培訓及在職接受繼續學歷教育的人員,應將考覈結果或相應的`培訓教育證書留複印件存檔。定期組織員工對本公司化妝品的相關知識進行培訓。
五、企業內部培訓教育的考覈,根據培訓內容的不同可選擇筆試、口試,現場操作等考覈方式,並將考覈結果存檔。
化妝品員工制度4
一、嚴格按照化妝品的儲存要求分別存放在常溫庫(區)、恆溫庫(區)。
二、庫存化妝品應按化妝品批號和有效期遠近依序集中堆碼,不同批號的化妝品不得混垛。
三、對儲存中發現有質量疑問的化妝品,應立即將營業場所陳列和庫存的.化妝品集中控制並停售,並及時通知質量管理人員進行處理。
四、對近有效期的化妝品,應按月填報“低於16個月產品盤點”;對有效期低於6個月的產品進行封存並停售;對不合格化妝品應單獨存放,專賬記錄,並有明顯標誌。
五、倉務員工應按化妝品儲存要求檢查化妝品儲存、陳列條件是否合理。每天定時檢查庫(區)、營業場所溫度情況並填寫《溫度記錄表》。如所經營品種儲存條件有特殊要求的,應按其包裝標識要求儲存;如超出規定範圍,立即採取調控措施,並予以記錄。
六、保持庫內環境、貨架的清潔衛生,定期進行清理和消毒,庫區內必須配備足夠的消防器材,以及防塵、防潮、防污染、防鼠設施。
七、建立設施、設備管理檔案,並做好設施、設備運行使用、檢查、維修、保養記錄。
化妝品員工制度5
一、企業全體員工均應保持經營場所的'乾淨、整潔。
二、經營場所內不得存放有毒、有害物品。
三、經營場所內不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。
四、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經營場所內。
五、個人辦公區間物品應擺放整齊,辦公檯上不得擺放與辦公無關的物品。
六、不得在經營場所內用餐,如需用餐需在公司統一規定的區域內。
七、注意個人衛生,不得穿背心,拖鞋進入辦公區域。
八、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應保持有效狀態,發現故障應及時報告衛生管理員,衛生管理員應立即採取措施加以解決。
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