和同事相處不友好

和同事相處不友好，在職場中我們避免不了要與同事、領導打交道，人際關係說輕則輕，說重也是很重，一旦處理不好人際關係，會影響一天的工作心情，一起看看和同事相處不友好。

和同事相處不友好1

1、真誠待人

真誠是打開別人心靈的鑰匙，因爲真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱着某種目的接近他人，而且極力地掩飾自己，以後同事知道，會很討厭你的。 越是好的人際關係，越需要有關係的雙方暴露一部分自我，也就是把自己的真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來，是無法獲得別人的信任的。

2、相處和諧

和諧的.同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板着一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。

3、樂觀主動

無論何時都要給對方一個微笑，總是板着個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。 如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意，能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多！要堅信所有的問題都會迎刃而解。

　　

4、尊重平等

這一點不管在什麼時候，都是尤爲重要的。有的人會因爲對方是同樣職位的同事或者是自己的下屬而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重。人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的.限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的關係。

5、公平競爭

面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤爲脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。

6、注意隱私

世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。最後再提醒你一句，同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。

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處理好公司同事關係

1、平等待人。

來到一個新單位，同志之間無論職位高低都應平等相待，不要有親疏、厚此薄彼，不要冒失地捲入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態度待人接物，盡力與每個同志建立各種正常友好的關係。

2、 不卑不亢。

處理好上下級關係，是人際關係中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因爲是你上司就一味阿諛奉承獻媚討好，這樣既有損人格，也會是正直的領 導和同事反感。另一方面，有必須尊重上司，服從領導。領導佈置的工作要認真完成，有不同意見，應該用恰當的方式提出，不能自行其是，更不要當衆拒絕，損傷上司臉面。

3、誠實守信。

誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當面一套，背後一套守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好人際關係的.基本要求。只有誠實守信，才能在交往中互相瞭解，彼此信任，和諧相處。

　　

4、隨和大度。

在與同事領導交往時，平易近人， 隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會願意跟你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不和羣的人，別人自然會對你敬而遠之。彼此交往中難免會產 生一些摩擦或誤會，當自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關係的良策。

5、熱心助人。

助人爲樂是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時，熱情真誠地給予幫助，是增進友誼的“黏合劑”。而那種凡事只怕自己吃虧，

6、 尊重他人。

同事中每個人的秉性、志趣、愛好都各有不同，職位、能力、水平也各有差異，畢業生新到一個單位，要象尊重老師那樣尊重每一個同事，不要以己之長 比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會傷害他人的自尊心，造成人際關係的疏遠。

遇困難就躲，見榮譽就爭，貶低別人，擡高自己的人，不僅不會贏得別人的好感，更不會得到別人的幫助，人際關係肯定緊張。

和同事相處不友好3

職場人際關係處理6大技巧

1、牢騷怨言要遠離嘴邊不少人在工作中

總是怨氣沖天、牢騷滿腹，逢人就大倒苦水。儘管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象，不過像祥林嫂般嘮叨不停 會讓周圍的同事苦不堪言。也許你把發牢騷、倒苦水當做是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到厭煩。

2、學會尊重與讚美心理學家馬斯洛曾經說過

人類最大的欲求就是想得到他人的認可。讚揚的話正好可以滿足這種心理欲求。因此，職場良好的人際關係還要學會發現同事的優 點和常駐，並真誠地用語言坦率地表達出來，而非可以去奉承。這樣對方就會敏感地體察到你的心情，你們之間的人際關係也會因此向更和諧融洽的方向發展。

3、做到少說多聽與同事一起交談

你不能只是說有關自己的話題，這樣的談話就成了“我... 我...”的類型。這種談話總是圍繞着自己的生活，開始時同事也許會有興 趣聽，時間久了他們便會失去興趣，並開始畏懼你的喋喋不休的“我...”了。同事們甚至會躲着你，而最終你也會從人際關係圈中被排擠出來。

　　

4、將幽默滲透到言談中在職場的人際交往中，幽默詼諧具有十分重要的價值。

有的人在工作場合一說話就感到緊張不安，這時如果你掌握了幽默的技巧，就可以擺脫不安了。說話要深刻有力，就要學會運用詼諧的力量。因爲幽默能給人們留下親切而可敬的印象，從而使你的觀點爲人家所認同。

5、遠離搬弄是非流言蜚語是職場中的“軟刀子“

是一種殺傷性喝破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用於人的心靈，讓受到傷害的人感到非常惱怒。經常搬弄是非，會 讓單位裏的其他同事對您產生一種避之唯恐不及的感覺，要是到了這種地步，估計你在單位的`日子也不太好過，因爲這個時候已經沒人把你當朋友了。

6、與不同性格的人搞好關係性格合得來也好，合不來也好;

你喜歡也好，討厭也罷，你都必須與其他同事齊心協力工作。如果你認識到了這一點，那麼就應想辦法與各種不同性格的同事和睦相處。 人際關係是每一個人生活中重要組成部分，良好的人際關係對於工作、生活、心理健康都有非常積極的影響。真正的職場高手，能在陌生的環境中迅速與周圍的人達成一片，並且能建立良好的互動關係，他們能輕而易舉的搞好人際關係。