領導幹部具備四種能力是什麼

領導幹部具備四種能力是什麼，沒有實力站不穩；沒有貴人，往往跑不快；沒有運氣，再有沖天之志也很難如願，除了這些，還需要有擔當，不能隨便撂挑子、不負責任，那麼領導幹部具備四種能力是什麼

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01領導具備的四個能力主要有：

1、觀察能力：是人類有目的、有意識地對事物和現象進行感知的一種思維能力，必須堅持觀察的客觀性，即確保觀察所獲得的感覺映像、經驗材料確實可靠，努力排除觀察主體有意或者無意“先入之見”的干擾，其次，必須堅持觀察的全面性，即盡最大努力全面、系統地考察和收集觀察對象各個方面的信息，努力克服觀察主體的懶惰、懈怠和滿足，努力排除觀察客體的僞裝、凌亂和模糊，提高觀察的科學性和準確性，說到底，還是要提高觀察者思維素養、知識儲備和能力水平，觀察目的的確定、觀察手段的改進、觀察對象和觀察環境的選擇、觀察感覺映像和經驗材料的形成、觀察結論的提煉等都有賴於觀察者的思維素養。

2、判斷能力：是指人們對事物情況有所肯定或者否定的一種思維活動能力，要善於區分真相與假象，撇開事物外部的、非本質的聯繫，識別事物內部的、本質的`聯繫，作爲領導者，不僅要善於辨別事物外部的、非本質聯繫，更應該注重辨別那些掩蓋和歪曲事物本質的各種假象，在戰略思維和決策過程中，不爲各種假象所迷惑，善於透過複雜事物的迷霧，尋求正確的前進方向，要善於從事物和現象各個分散部分和凌亂頭緒中，發現內在規律和必然聯繫。

3、預見能力：領導者要善於從事物運動的延續性中提高預見能力，一切事物運動和發展都是在時間的長河中進行的，領導者要善於從事物運動的廣延性中提高預見能力，要善於從事物運動的因果關係中提高預見能力，要善於從事物運動的相似關係中提高預見能力，要善於見微知著、預見未來。

4、全變能力：領導藝術沒有固定的模式，沒有唯一的答案，因此，領導者必須善於把握和處理好領導情境中多要素、多環節的合理匹配，具體問題要具體分析，這也就是領導者的權變能力，領導者應該認識到，領導活動是非規範化、非程序化、非模式化的，很難找到一個公式去解釋所有複雜的領導現象，任何領導活動都必須根據內外因素的具體性和多變性，做到具體問題具體分析具體對待，所謂權變，也就是領導藝術原則性和靈活性的巧妙結合，就是要求領導者因人而變、因事而變、因時而變、因組織規模而變、因環境條件而變，領導者要根據自己面臨的領導情境，有重點地運用權力、能力、魅力與魄力，同時靈活機動地對其進行巧妙的組合與匹配。

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1、能力1——先做人後做事

真正厲害的人，他們永遠都是先做人後做事，只有把人做好了，那事情其實都是順其自然的。一個人如果連做人的道理都不懂的話，那你還想讓他做好事情，怎麼可能呢？這種人在是非道德面前，可能很容易就會喪失自己的標準，因此做事之前必須要先學會做人。

2、能力2——少說話多做事

真正厲害的人，他們從來都是說得少做得多，從來不會在那說廢話，要知道在職場上時間很寶貴。你也很可能因爲時間的問題而錯失了良好的'機會！話說多了有時候對自己更加不利，因爲禍從口出，一句話說的不好，可能就會得罪人。

3、能力3沒事自己主動找事

真正厲害的人，他們就算自己的工作完成了，沒有其他事情要乾了，也會自己主動去找事情做，而不是在那白白的浪費光陰！他們深深的知道自己的時間寶貴，在公司中能多做一點事情，就多做一點事情，那樣自己的績效會更好，老闆同事也能更看得起自己，自己也能得到更快的提升。

4、能力4——有事能自己扛事

那些厲害的人，他們爲什麼厲害呢？還有一點就是他們懂得擔當責任，有事情了不可怕，可怕的是不敢去承擔真正厲害的人，他們從來都不害怕去擔責任，因爲他們知道他們有能力去做好這件事情！就算出了事情也能自己扛事兒，而不是把所有的責任推給別人。

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如何讓自己也變得優秀

一、雄心

雄心是激發潛能的第一動力，心有多大，人生的舞臺就有多大。越是敢想敢做，越能最大限度實現人生的價值。人如果不逼自己一把，永遠不知道自己潛能有多大。

人生有一種可悲叫坐井觀天，永遠活在自己的世界裏，看不到外面的精彩。這樣的人往往目光短淺、缺乏遠見，毋庸置疑，不會有什麼令人出乎意料的大成就。

二、毅力

古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。一個人做事如果沒有恆心和毅力，遇到困難就氣急敗壞、半途而廢，急功近利，總想一蹴而就，很難成功。輕易就成功的`事，多半沒什麼意義和價值。

人生哪有隨隨便便的成功，從稚嫩到成熟，需要忍受煎熬和漫長的過程，過程雖然痛苦，但卻可以使人“脫胎換骨”。就像蟲兒的破繭成蝶，就像一塊普通石頭搖身一變成爲耀眼的鑽石，不經打磨淬鍊，怎能“涅槃重生”。

沒有在黑夜裏痛哭過的人，沒有資格談人生。痛，是人生的必修課。人生就是一個不斷蛻變的過程，有些人停滯不前、安於當下，所以只能選擇平庸。有人不甘心，選擇迎難而上，雖然冒險，但很值得。

人生總是風險與成就齊頭並進，我們不知道等待我們的會是什麼，成功還是失敗，不確定，但努力走就是了。再長的夜總有黎明，再多的苦總能熬完，生活就是苦盡甘來。待到成功日，再把初心言。

三、責任

責任就是人的“德行”，責任比能力更重要，沒有責任感的人很難取得成功。不論我們做什麼工作，一定要有責任心，爲人處事，不要過於利己、圓滑，別耍心機，越是偷奸耍滑，越是聰明反被聰明誤。你聰明，別人也不傻。做一個厚道的人，吃些虧沒什麼，別缺德。

工作中知道自己的位置，不要異想天開。在家庭生活當中，要有擔當，不要只圖自己安逸享樂，對家庭應有的責任不管不顧。比如男人，在外搞好事業，在家要善待妻子孩子。

觀察發現，越是對妻子好的，夫妻關係和睦的，懂得孝順父母的，這樣的男人大多事業都發展很好。一個優秀的人，不僅能力出衆，更重要的是能擔當。責任心都沒有的人，何德何能在事業上風生水起。一個好的妻子往往是男人事業的“催化劑”和最好的貴人。

四、心態

好心態纔有好狀態，心態決定行動，行動左右未來。心態不好、情緒太差的人，心理不夠強大，在大事上很難挑起來。人不能心理太脆弱，遇到點難事都怨天尤人，你越抱怨，別人越反感，你身邊的貴人也會越來越少。

在自己能力不足的時候，不要脾氣比本事大。遇事多忍耐，人生多有不如意，遇大事須有靜氣，冷靜沉着，有條不紊，纔是強者應有的姿態。心態好，事纔會順，越是煩躁、氣不順，越是麻煩多。管得住自己的心，纔有資格掌管自己的人生。