抓住機會將執行進行到底

不附加任何條件地完成自己的工作是卓越員工的使命，這種使命感關乎企業的成敗。

對於職場人來說，工作就是一種職業使命，就是不附帶條件的執行。

作爲一個員工，接受了委派的任務就意味着做對企業做出了承諾，而承諾就要無條件的兌現，這是員工最起碼的品質。

安德魯原來是一名普通的銀行員工，後來受聘於一家汽車公司。工作了5個月之後，他直接寫信向老闆毛遂自薦。老闆給他的答覆是：“人命你負責監督新廠機器設備的安裝工作，但不保證加薪。”

他接受了新的使命後，安德魯不想錯過這個機會而是去老闆對他的信任。但是，由於沒有受過任何工程方面的培訓，一開始安德魯根本看不懂圖紙。於是安德魯充分發揮自己的領導才能，想法設法找到一些專業技術人員以前一個星期完成了安裝工作。結果，做爲回報，安德魯不僅獲得了職位的提升，並且爲自己贏得數倍於原來的薪水待遇。

老闆後來對安德魯說：“我知道你看不懂圖紙，如果你隨便找一個理由推掉這項工作，我可能會讓你走。我最欣賞你這種在工作中不找任何藉口而完美執行的人。”

有時候我們也會面臨執行不到位的窘境，這樣就會造成成本增加，成本的增加意味着利潤的降低。但他的危害不僅僅與此，在市場淨空前激烈的今天，執行一旦沒有到位，就會讓對手贏得先機，失去了原本屬於自己的好機會，是自己處於被動的地位。

不附加任何條件地完成自己的工作是卓越員工的使命，這種使命感關乎企業的成敗。把自己的使命執行到位，就能夠技壓羣雄而成功勝出。反之，則可能前功盡棄、功虧一簣。唯有用堅定的使命感打造出完美的執行力，纔不會預計會擦肩而過。