在職場中生存需要具備哪些勇氣

1、突破現狀

面對日常工作，上班族總是會逐漸養成習慣，從好的角度來看，這意味着工作是逐漸開始的，越來越熟練，遇到各種情況都知道如何處理；但從另一個角度來看，如果辦公室工作人員每天面對每一種情況，以同樣的方式和方式處理，很可能成爲整個團隊前進的障礙。

因此，上班族應該養成自我挑戰的習慣，經常自我挑戰，別人沒有要求你改變，你已經在那裏尋求改變了。

2、能夠原諒他人

在工作中，同事和客戶之間每天都有頻繁的互動，其中也會有一些不愉快的事情。當不愉快的事情發生時，往往沒有機會，也沒有時間去處理，所以大多數人不得不把這些不愉快的事情記在心裏，永遠也忘不了，隨着時間的推移，我們的工作變得非常不愉快。

但說起來容易，做起來卻很難，原諒別人是件很難的事。通常情況下，我們需要原諒別人，也就是那些冒犯我的人現在掌握在我的手中。在這個時候，我是在利用這個機會報復他，還是不管過去我是否真的幫助了他？因爲我們在內心深處積累了太多悲傷的記憶，潛意識已經埋藏了對這個人的深深的怨恨。原諒他們真的需要很大的勇氣和精神。說到底，有這種勇氣的人最終往往會和大多數朋友在一起，而且永遠不會有成本效益。

3、與衆不同

也就是說，能夠獨立思考和判斷，不人云亦云，不盲目相信盲目服從，盲目跟風，不張揚。當然，我們不應該爲了取悅上級、老闆和同事而放棄我們的原則或失去我們的地位，更不應該忽視真理和正義。

如果我們總是選擇不說話，不發表意見，選擇那些不問青紅皁白、只是站在更多人或更多權力的一邊，確實會更容易生活，但是，雖然短時間會使你更容易生活，但在未來的日子裏，它會使你陷入更大的困境。

4、追求卓越

很多優秀的領袖都是在後天的努力下成功的，他們對卓越的追求，即使是那些不是領袖的人，也可以說是成功的。如果一個人成爲卓越的領導者，關鍵是他(她)應該是一個有勇氣追求卓越、不輕易妥協、不輕易放棄、不要太驕傲、非常執着、有勇氣追求卓越的人。當然，他可能還會失敗，但你不能不欽佩他的勇氣。