職場跳槽6大要素解析自己的含金量

一般來說，評價你的真正價值有六項標準，你可以根據這六項標準掂掂自己到底有多少斤兩。

1、履歷。

你過去工作過的公司決定着你的選擇面。一般有過大型或者行業著名公司工作經驗的人很受HR歡迎，因爲這意味着你受過較好的職業培訓，接觸過比較專業的工作。

2、專業。

你的技能越是純熟，你的資格證書和所受的專業教育越多，你可能就越能夠更好地完成工作，爲公司帶來效益。

3、經驗。

經驗豐富的職場人士比起初學乍練的人，更能準確地預估可能出現的問題，在解決問題的時候也會更加純熟。

4、管理能力。

一個擁有管理經驗的人比一個從未帶領過團隊執行項目的人更加值錢。

5、語言。

懂一點英語的人很多，但是能做到溝通無障礙，甚至能夠使用更豐富的小語種語言，那麼你的選擇面將會大很多。

6、人脈。

如果你交友廣泛，知道辦什麼事需要找什麼人，那麼你的工作效率肯定要比一個一頭霧水的人高得多。老闆絕對願意支付高薪買下你節省的時間和超額的效果。